【東京・中野】プロジェクトリーダー/PL候補|設計・開発経験を活かしてチームリードへ・年収500〜1000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<会社概要>
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。
当社の社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。
本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

当社の開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。
エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。
資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。
これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

<募集背景>
現在当社は、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。プロジェクトの拡大に伴い、設計・開発の実務を担いながら、メンバーの進捗や成果物の品質を管理し、チームを前に進めるリーダー人材が必要となっています。そこで今回、開発経験を活かしてチームリードや上流工程へ挑戦したいプロジェクトリーダー/PL候補を募集します。既にPLとして経験をお持ちの方はもちろん、設計・開発を中心に担当してきた方が、サブリーダーや小規模チームのリーダーから段階的に経験を積むことも可能です。

<担当する業務内容>
金融、不動産、製造などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。

・要件や仕様の確認、基本設計・詳細設計
・開発、テスト、リリースに関する実務および推進
・開発タスクの分解、メンバーへの業務割り振り
・チームの進捗、課題、品質の管理
・設計書、ソースコード、テスト結果などのレビュー
・メンバーへの技術支援、フォロー、育成
・顧客やPMとの要件・仕様・スケジュール調整
・課題やリスクの把握、PMへの報告・対応提案
・協力会社、外部パートナーとの作業調整
・開発プロセスやチーム運営に関する改善

※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、開発メンバー、サブリーダー、PLなどの役割から担当いただきます。

<このポジションの魅力>
1.開発経験を活かしながらリーダーへ挑戦できる
設計・開発の実務を継続しながら、タスク管理、成果物レビュー、メンバー支援など、リーダーに必要な経験を段階的に積めます。

2.上流工程・顧客折衝の経験を積める
PMと連携し、顧客との要件・仕様調整や基本設計などに携わることで、開発工程だけに限定されない経験を得られます。

3.技術とマネジメントの両方を伸ばせる
チームを管理するだけではなく、技術的な判断やレビューにも関わるため、エンジニアとしての専門性を維持しながらマネジメント力を高められます。

4.PLからPMへのキャリアパスがある
チーム単位の進捗・品質管理からスタートし、経験に応じて要件定義、プロジェクト計画、顧客折衝、QCD管理へ担当範囲を広げ、将来的にPMを目指せます。

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度

【福利厚生】
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■人事アンケート(月1回)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙

<加入保険>
各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金)

【試用期間】
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ

応募資格

【必須要件】
・システム開発における基本設計以降の実務経験
・開発メンバーや関係者と連携して業務を進めた経験

【歓迎要件】
・PL、サブリーダー、チームリーダーの経験
・メンバーへの業務割り振り、進捗確認、技術支援の経験
・設計書やソースコードのレビュー経験
・顧客との要件・仕様調整経験
・Java、C#、Pythonなどを用いたオープン系開発経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
・アジャイル、スクラム開発の経験
・後輩指導やメンターの経験

【求める人物像】
・開発経験を活かしてリーダーポジションに挑戦したい方
・メンバーと協力しながらチームの成果を高められる方
・技術だけでなく、進捗管理や顧客調整にも領域を広げたい方
・周囲の状況を把握し、課題を早期に共有・対応できる方
・将来的にPMや大規模チームのリーダーを目指したい方

就業場所

東京都 中野区
東京都中野区本町当社

本社(東京都中野区)/西新宿オフィスまたはクライアント先常駐(リモートワーク率7割)

※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。
※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。

■西新宿オフィス
東京都新宿区西新宿 新宿アイランドウィング6階

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日

賃金

年収 500万円 - 1000万円
年収 500万円 - 1000万円

月給 :37万5000円~75万円

===============

基本給 :24万3000円~48万7000円

職能給 :7万3000円~14万3000円

みなし残業手当:5万9000円~12万円(20時間分)

※20時間を超えた残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

※circus の給与欄は月額換算値を記載しています。求人票記載の月給をそのまま使用しています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→最終選考+SPI(性格診断) 1次面接担当者:採用担当 最終面接担当者:採用担当+代表+役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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