【安全品質管理(環境・品質ISO事務局)/東京都】本社で工事の安全と品質を仕組みから支える|年間休日124日・土日祝休み|業界不問のISO経験を活かせる|マンツーマン指導

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
本社の安全環境管理部で、当社工事にともなう環境ISO・品質ISOの事務局業務をお任せします。担当業務はこれまでのご経験やご希望をもとに決定。工事の安全・品質・法令順守を、社内の仕組みづくりから支えるポジションです。

【具体的には】
・環境ISO関連:環境関連帳票の立案・作成・改定、社内教育の実施、内部監査・外部審査への対応
・品質ISO関連:「品質目標実施計画」の立案・作成、外部機関の審査対応
・遵法監視:石綿障害予防規則に関わる事前調査の実施状況管理、フロン排出抑制法に関わるフロン漏洩点検・再生の実施状況管理

【入社後の流れ】
まずは実務の補助から始め、先輩社員とともにOJTで学んでいただきます。部署内のベテラン社員がマンツーマンで指導し、ISOの基本知識から実務まで段階的に研修を実施。2~3年後を目安に一人前を目指します。

【得られる経験・やりがい】
全国で工事を手がけるダイキン工業直系のエンジニアリング会社で、会社全体の安全・品質・環境を支える本社機能の経験が積めます。施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎。有給消化率86.8%、年間休日124日・土日祝休みで、腰を据えて専門性を磨けます。工事現場を持つ会社の本社部門だからこそ、現場とルールの両方を理解した安全・品質のスペシャリストとして成長できます。石綿やフロンなど、社会的にも重要度が増している法令への対応に関われるのもやりがいです。

空調分野世界No.1のダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装までを一貫して全国規模で提供。オフィスビルや病院など用途に合わせて工期やコストをシミュレーションし最適なプランを提案、施工後は点検・修理・メンテナンスに加え、実運転データに基づく分析で長期的な信頼関係を築いている。事業内容:空気調和・冷凍・冷蔵・暖房・給湯・給排水・衛生設備の設計・監理・施工・メンテナンス、各種建設工事、ガス冷暖房機器・吸収式ガス空調システムの設計・施工・販売、建築物環境衛生総合管理・建物維持管理、駐車場装置のメンテナンス、警備業。設立1978年11月/資本金2億7500万円/従業員1,311名(2025年4月現在)/売上高619億円(2024年3月期)。

・年間休日124日・土日祝休み、有給消化率86.8%
・空調世界No.1のダイキングループ直系、創業40年以上の安定成長
・業界不問、ISO管理の実務経験を活かせる(施工管理からのキャリアチェンジも歓迎)
・本社で会社全体の安全・品質・環境を支える
・ベテラン社員のマンツーマン指導と段階的な研修
・2~3年で一人前を目指す育成プラン
・賞与年2回(2025年度実績6.13ヶ月分)、退職金制度・持株会あり

応募資格

・普通自動車運転免許
・安全・品質ISO管理関連の実務経験(業界不問)
【歓迎】
・安全・品質ISO管理の実務経験がある方
・施工管理から本社の安全品質管理へキャリアチェンジしたい方
・目標に向かって行動できる方
・まず「やってみよう」と挑戦できる方
・謙虚に学び続けられる方

就業場所

東京都 墨田区
休憩45分(12:00~12:45)/時間外勤務は月平均10~20時間程度を想定/転勤は当面なし(キャリアアップのため将来的に転勤の可能性あり)/就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇
年間休日124日(固定)/年末年始9日間、夏期休暇9日(うち5日間は有給)、GWはカレンダー通り/年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)/5連続有休取得制度あり/有給消化率86.8%

賃金

昇給あり(年1回)/選考を通じて上下する可能性あり/時間外労働分の賃金は追加で支給/試用期間5ヶ月(期間中の条件変更なし)/賞与実績:2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
財形貯蓄制度/慶弔金制度/会員制福利厚生サービス/ダイキングループ保養所/会員制リゾート施設/再雇用制度(~70歳)
通勤交通費全額支給/住宅手当:入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給/社宅制度:会社都合で転勤となった場合(条件あり)/退職金制度あり、定年65歳/公的資格取得奨励制度/教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 筆記試験(SPI) → 1次面接(WEB) → 2次面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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