【空調ソリューション営業(法人)/東京都】気流解析も活かして「空気」の総合提案を担う|既存顧客約7割|年間休日124日・土日祝休み|ダイキングループ直系の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
業務用空調の施工から、気流解析を使った改善提案まで、「空気」に関する総合的なソリューション営業をお任せします。オフィスビル・学校・医療福祉施設などのお客様に対して、快適な空気のウェルネス・オフィス空間を提案し、空調換気や給排水設備の新設・更新工事を受注します。

【具体的には】
・担当顧客先を定期的に訪問し、情報収集とニーズの確認
・新製品や追加工事の提案
・空調・給排水衛生・電気など各種設備の日常的な部分改修から大規模リニューアルまで、受注に向けた提案営業
・受注後のフォロー
・一部、新規顧客へのアプローチ(既存顧客が約7割)

【入社後の流れ】
まずは配属支店で担当顧客を引き継ぎながら、先輩社員とともにお客様を訪問し、当社の提案の進め方や商材知識を身につけていきます。社内の施工・設計部門と連携しながら提案の幅を広げていけます。

【得られる経験・やりがい】
ZEB化から補助金申請のサポート、空調クラウドサービスの活用まで、法人のお客様の省エネ・省コストの課題に総合的に応えられるのがこの仕事の魅力です。既存顧客が中心なので、長期的な信頼関係を築きながら大型のリニューアル案件にも関われます。有給消化率86.8%、年間休日124日・土日祝休みです。空調機器メーカーのグループ会社として、機器の知識から設計・施工・保守までを社内で一貫して手がけているため、技術部門と連携しながら説得力のある提案ができます。営業として建築設備の幅広い知識も身につきます。

空調分野世界No.1のダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装までを一貫して全国規模で提供。オフィスビルや病院など用途に合わせて工期やコストをシミュレーションし最適なプランを提案、施工後は点検・修理・メンテナンスに加え、実運転データに基づく分析で長期的な信頼関係を築いている。事業内容:空気調和・冷凍・冷蔵・暖房・給湯・給排水・衛生設備の設計・監理・施工・メンテナンス、各種建設工事、ガス冷暖房機器・吸収式ガス空調システムの設計・施工・販売、建築物環境衛生総合管理・建物維持管理、駐車場装置のメンテナンス、警備業。設立1978年11月/資本金2億7500万円/従業員1,311名(2025年4月現在)/売上高619億円(2024年3月期)。

・年間休日124日・土日祝休み、有給消化率86.8%
・空調世界No.1のダイキングループ直系、創業40年以上の安定成長
・既存顧客が約7割で、じっくり信頼関係を築ける
・気流解析なども活かした「空気」の総合ソリューション提案
・部分改修から大規模リニューアルまで幅広い案件
・賞与年2回(2025年度実績6.13ヶ月分)、退職金制度・持株会あり

応募資格

・普通自動車運転免許
・建設業界(建設商材・プラント・建築など)での法人営業経験2年以上
【歓迎条件】
既存顧客への追加営業の経験(改修・リフォーム・メンテナンスのタイミングなど)/建築業界での工事営業の経験
【歓迎】
・建設業界で2年以上の法人営業経験がある方
・既存顧客への追加提案(改修・リフォーム・メンテナンス)の経験がある方
・建築業界で工事営業の経験がある方
・長期的に顧客と誠実に向き合える方
・客先・社内の他部門・協力会社と連携して円滑に仕事を進められるコミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 墨田区
休憩45分(12:00~12:45)/時間外勤務は月平均10~20時間程度を想定/転勤は当面なし(キャリアアップのため将来的に転勤の可能性あり)/就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇
年間休日124日(固定)/年末年始9日間、夏期休暇9日(うち5日間は有給)、GWはカレンダー通り/年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)/5連続有休取得制度あり/有給消化率86.8%

賃金

昇給あり(年1回)/選考を通じて上下する可能性あり/時間外労働分の賃金は追加で支給/試用期間5ヶ月(期間中の条件変更なし)/賞与実績:2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
財形貯蓄制度/慶弔金制度/会員制福利厚生サービス/ダイキングループ保養所/会員制リゾート施設/再雇用制度(~70歳)
通勤交通費全額支給/住宅手当:入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給/社宅制度:会社都合で転勤となった場合(条件あり)/退職金制度あり、定年65歳/公的資格取得奨励制度/教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 筆記試験(SPI) → 1次面接(WEB) → 2次面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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