【退職金制度あり 個人ノルマなし】法人営業/年収480万円〜600万円・賞与あり・土日祝休み・年間休日114日・月平均残業23時間程度・面接2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
介護用品・医療機器を中心としたOEM製品の提案を通じて、メーカー各社の製品立ち上げを支える法人営業です。既存業界以外へのOEM事業拡大に向けた新規開拓を中心に担当します。

顧客は、OEM供給先となる各種メーカーです。展示会への出展、DM送付、対象を絞った電話営業を通じて新規顧客を開拓し、適性に応じて既存顧客への営業も担当します。

商談では、顧客の要求事項を踏まえ、製品の構造・材質・製造方法について社内各部門と連携しながら提案します。設計・購買・生産管理・品質管理の担当者や協力業者と連携し、製品立ち上げまで関わります。

【具体的な業務内容】
・開拓する:展示会への出展、DM送付、対象を絞った電話営業を通じて新規顧客を開拓する
・把握する:顧客の要求事項や製品仕様を確認し、OEM製品として必要な条件を整理する
・提案する:製品の構造・材質・製造方法を踏まえ、顧客へ具体的な仕様や製造方針を提案する
・調整する:設計・購買・生産管理・品質管理の各担当と連携し、製品立ち上げに必要な社内調整を進める
・連携する:鋼材関連の仕入先、加工業者、運送業者などの協力業者へ協力を依頼する
・深耕する:新規開拓した顧客との関係を深め、1品にとどまらず新たなアイテムの受注拡大を進める
・担当する:適性に応じて既存顧客への営業活動にも携わる

営業活動だけで完結するのではなく、顧客と社内各部門の橋渡しを担いながら製品立ち上げを進めます。製品仕様の打ち合わせでは、製造知識・技術知識・業界知識を活用して顧客と社内双方をつなぐ役割を担います。

【このポジションの特徴】
・新規開拓は展示会、DM、対象を絞った電話営業が中心
・営業エリアは関西を中心に全国を対象
・月1〜2回程度、2泊3日程度の出張あり
・営業部門の目標に基づく活動で個人ノルマなし
・設計、購買、生産管理、品質管理と連携する少数精鋭体制

営業専任として顧客開拓を進めながら、社内の設計・購買・生産管理・品質管理担当と密に連携します。顧客からの要求を社内へつなぎ、製品立ち上げまで一体となって進める営業スタイルです。

【研修制度】
・入社者の経験やスキルに応じた研修計画
・製造知識、業界知識など営業活動に必要な知識の習得
・既存顧客への営業活動への同行

入社後は、顧客へのPRや仕様打ち合わせに必要な製造知識・業界知識などを習得します。経験やスキルに応じて研修計画を立て、既存顧客への営業活動にも同行しながら実務理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・新規開拓営業を中心に営業専任として活動
・適性に応じて既存顧客営業も担当
・生産管理業務や企画設計業務にも関与
・営業部隊の拡大に伴い幹部社員としての活躍を期待

入社後は新規開拓営業を基幹業務とし、適性に応じて既存顧客営業も担当します。業務範囲としては、生産管理や企画設計にも関わり、営業部隊の拡大とともに幹部社員としての活躍が期待されています。会社と本人双方の希望が合致した場合は、東京営業所へ配置転換となる可能性もあります。

【ポジションのアピールポイント】
営業部門の目標に基づき活動しますので、個人ノルマではありません。

【仕事・事業】
当社は、トータルディスプレイ事業を中核に、OEM設計・製作や製品事業を手がける金属製品メーカーです。開発OEM事業では、介護用品・医療機器を中心とするメーカーに対し、要求仕様に応じた製品の設計・製作から立ち上げまでを支えています。

同社の強みは、得意先の要求事項をもとに、構造・材質・製造方法まで提案し、自社工場で一貫して製品化へつなげる体制です。設計・購買・生産管理・品質管理の各担当が連携し、必要に応じて鋼材仕入先や加工業者などの協力会社とも協業しながら製品を形にしています。

今回の営業職は、既存業界以外へのOEM事業拡大に向けた新規開拓を担い、展示会やDM、電話営業などを通じて顧客接点をつくります。商談後は社内各部門と得意先をつなぎ、単品受注にとどまらず新たなアイテムの提案や既存顧客との関係深耕にも関わります。

【PRポイント】
【営業体制】個人ノルマではなく部門目標で取り組む法人営業
営業活動は個人ノルマではなく、営業部門として設定された目標に基づいて進めます。新規開拓では展示会への出展、DM送付、対象を絞った電話営業を活用します。
個人単位の売上だけを追う営業ではなく、部門目標に沿って顧客開拓へ取り組める体制です。営業経験を活かしながら、OEM事業の新規顧客開拓に取り組めます。

【社内連携】設計から品質管理まで連携する製品立ち上げ体制
開発OEM事業本部には、設計・購買・生産管理・品質管理の各担当が在籍しています。営業は顧客と社内各担当の橋渡し役として、製品立ち上げに関わります。
顧客への提案だけで完結せず、構造・材質・製造方法を検討する各担当と連携できます。メーカー営業として、受注前の提案から製品立ち上げまで関与できる仕事です。

【顧客開拓】介護用品・医療機器の実績を基盤に新市場を開拓
介護用品・医療機器を中心にメーカー各社へOEM供給しており、今回の募集では既存業界以外への事業拡大を担います。営業対象は関西を中心としながら全国に広がっています。
すでにOEM供給を行っている事業基盤を活かし、新たな業界や顧客の開拓に取り組めます。新規顧客との取引開始後は、新たなアイテムの受注拡大にも関わります。

【業務習得】経験に応じた研修計画と既存顧客営業への同行
入社後は、顧客へのPRや仕様打ち合わせに必要となる製造知識・業界知識を習得します。本人の経験やスキルに応じて研修計画を立て、既存顧客への営業活動にも同行します。
営業経験を土台にしながら、OEM営業で必要となる製造・技術・業界知識を実務とあわせて身につけられます。製品理解を深めたうえで、新規開拓営業へ活かせる教育方針です。

【就業環境】年間休日114日と月平均残業23時間程度…

応募資格

【必須条件】
・法人営業の経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験・知識をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・製造現場での顧客折衝経験
・品質管理または品質保証の経験
・図面を理解できる方
・金属加工や金属・樹脂などの素材に関する知識
・新規開拓営業で実績を上げた経験

【求める人物像】
顧客の要望を把握し、設計・購買・生産管理・品質管理などの社内担当者と連携しながら、製品立ち上げに向けた提案や調整を進められる方を想定しています。営業活動では製品の仕様や製造方法に関する知識も必要になるため、入社後に製造・業界知識を習得し、顧客との打ち合わせに活かしていく働き方となります。

新規顧客の開拓に加え、取引開始後に新たなアイテムの提案を重ね、顧客との取引を広げていく営業に取り組める方に向いています。展示会、DM、電話営業など複数の手法を用い、関西を中心に全国の顧客へ営業活動を行うポジションです。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・製造現場で顧客折衝を行い、製品仕様や製造条件について調整した経験
・品質管理・品質保証など、製品品質に関わる立場で顧客対応を行った経験
・図面の読解や、金属加工・金属・樹脂などの素材知識を実務で活用した経験
OEM営業では、顧客要望を製品仕様や製造方法へ落とし込むため、製造に関する知識を営業活動へ接続できることが重要です。製造現場や品質領域で培った知識を顧客への提案や社内調整に活かしてきた方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■業務遂行力
・展示会、DM、電話営業など複数の手法を用いて新規顧客を開拓した経験
・新規取引の獲得後、追加アイテムの提案を行い取引拡大につなげた経験
・製品知識や業界知識を習得し、仕様打ち合わせや顧客提案へ反映した経験
本ポジションでは、新規顧客の獲得だけでなく、取引開始後に新たな製品提案を重ねる営業活動が求め

就業場所

大阪府 八尾市
【補足事項】
・勤務地:大阪府八尾市の本社勤務。配属先は開発OEM事業本部
・勤務時間:8:00〜17:00、休憩60分。1年単位の変形労働時間制
・残業時間:月平均23時間程度
・出張:営業エリアは全国で、月1〜2回程度。1回あたり2泊3日程度
・休日勤務:土曜日は会社カレンダーにより出勤あり
・配置転換:将来的に東京営業所へ配置転換となる可能性があり、少なくとも3年以上先とされています

【詳細説明】
大阪府八尾市の本社に勤務し、開発OEM事業本部へ配属されます。勤務時間は8:00〜17:00で、1年単位の変形労働時間制です。
営業エリアは全国のため、月1〜2回程度、2泊3日程度の出張があります。土曜日は会社カレンダーによる出勤があり、将来的に東京営業所へ配置転換となる可能性があります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日114日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日114日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜520万円
・入社3年目:520万円〜560万円
・入社5年目:560万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜600万円
・月給:36万円〜45万円
・基本給:20万1,600円〜21万3,360円
・固定残業代:月7万5,000円〜7万9,400円/50時間分
・固定残業時間を超えた時間外労働分:別途支給
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
入社時の年収は経験やスキルを考慮して決定され、半期ごとの自己目標と四半期ごとの面談を通じて業務の進捗や評価を確認する制度があります。賞与・昇給時にも上長や経営層との面談があり、評価や業務への取り組み姿勢、今後の方針をすり合わせます。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜600万円
・想定月収:360,000円〜450,000円
・基本給:201,600円〜213,360円
・固定残業代:月50時間分/75,000円〜79,400円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は480万円〜600万円、想定月収は360,000円〜450,000円です。月収は基本給201,600円〜213,360円に、固定残業代月50時間分/75,000円〜79,400円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・退職金制度あり(退職金共済加入)
・健康診断を年1回実施
・社内OJT、外部研修制度あり
・社員旅行を2年に1回実施
・忘年会、新入社員歓迎会等あり
・半期ごとに自己目標を設定し、四半期ごとに上長・経営層との面談を実施
・賞与・昇給時に、評価や業務への取り組み姿勢、今後の方針について上長・経営層との面談を実施

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:実費支給(月額上限30,000円)
・昇給:年1回
・賞与:あり
・月給:360,000円〜450,000円
・想定年収:480万円〜600万円
・給与は経験・スキルを考慮して決定
・固定残業代:月50時間分75,000円〜79,400円を含む
・固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
・定年制度:60歳

▼休日・休暇制度
・年間休日114日
・週休2日制(土日祝休み)
・土曜日は会社カレンダーにより出勤の場合あり
・有給休暇:入社半年経過後に10日付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:実費支給で、月額30,000円が上限
・退職金制度:退職金共済に加入
・教育制度:社内OJTに加えて外部研修制度あり
・評価制度:半期ごとに自己目標を設定し、四半期ごとに上長・経営層との進捗面談を実施
・賞与・昇給:賞与面談・昇給面談で、評価や業務への取り組み姿勢、今後の方針を上長・経営層と確認

【詳細説明】
通勤手当は月額30,000円を上限に実費支給され、退職金制度は退職金共済への加入方式です。教育面では社内OJTと外部研修制度があり、評価は半期目標と四半期ごとの面談を通じて行われます。

給与には月50時間分の固定残業代75,000円〜79,400円を含み、超過分は別途支給されます。休日は年間114日で、土曜日は会社カレンダーにより出勤となる場合があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 適性検査→1次面接→2次面接 ※1次面接はWEB面接可 ※2次面接は対面面接のみ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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