業界未経験OK【中途採用担当(将来は採用チームのリーダー候補)】年収400万〜550万円|130店舗→300店舗を目指す急成長リユース企業|地方創生を推進する採用戦略に携われる|土

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
転勤なし
寮・社宅あり

給与: 年収 400万円〜550万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営を行なっております。
時間10:00〜19:00
給与年収 400万円〜550万円

この仕事について

宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営を行なっております。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜550万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 未経験OK・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【当社について】
宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営を行なっております。
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、
創業当時から常に驚きの急成長を続けております。

■配属部署とミッション

■1日のスケジュール(例)
10:30 求人媒体・スカウト配信(ダイレクトリクルーティング)の運用
12:00 休憩
13:00 応募者の書類選考、カジュアル面談
14:30 一次面接の実施
17:30 内定者フォロー・オンボーディング資料の準備
18:30 翌日の面接準備、日報作成
19:00 退社

■1ヶ月目:業務の全体像を掴む期間

■3ヶ月目:実務を独力で回す期間

■独り立ち以降:採用施策の企画・改善へ
実務が安定した後は、採用ターゲット(ペルソナ)の策定、採用チャネルの選定、選考歩留まりの分析と改善施策の立案など、より上流の採用戦略に携わっていただきます。あわせて採用ピッチ資料の作成、SNS(X・Instagram・YouTubeなど)を活用した採用広報、採用イベント・自社説明会の企画など、採用広報の領域にも業務を広げていきます。ご経験・適性に応じて、将来的には採用チームを牽引するリーダーポジションへのキャリアアップも見込めます。

■扱う採用ポジション・チーム体制
店舗スタッフの中途・アルバイト採用を中心に、今後はIT/WEB領域等の専門職採用にも領域を広げていく方針です(DX推進強化を見据えた歓迎条件にも明記)。現状は店舗マネージャー層が採用・教育を兼務している体制のため、当ポジションは専任の採用担当として、実務から戦略設計までを一気通貫で担うことになります。

宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開し、都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか8年で130店舗を展開しています。売上高80億円、社員数200名以上という規模は、リユース業界でも異例の急成長です。今期は売上目標100億円、将来的には全国300店舗展開という目標を掲げており、この拡大フェーズを「人」の面から支えるのが採用担当のミッションです。あなたが採用した人材が全国各地で活躍することは、その地域に新たな雇用を生み出し、地域経済やコミュニティを活性化させるという社会的意義に直結します。

✔︎ 「採用実務だけ」で終わらない。ここでは戦略から広報まで裁量を持てる
現職で「求人票の運用や面接調整だけを任され、採用戦略や広報企画には関われない」というもどかしさを感じていませんか。当社では、実務を通じて信頼を得た後、採用ターゲットの策定・チャネル選定・歩留まり分析・採用広報まで、上流工程に踏み込んで裁量を持てる環境があります。プレイヤーとして手を動かしながら、将来的には採用チームを牽引するリーダーへとステップアップできるポジションです。

✔︎ 130店舗→300店舗。急成長企業の採用を最前線で担う
創業からわずか8年で130店舗を展開し、売上高80億円・社員数200名以上という業界でも異例のスピードで成長している当社。今期は売上目標100億円、将来的には全国300店舗展開を掲げています。この拡大フェーズを「人」の面から支える採用担当として、会社の成長曲線を最前線で体感できます。

✔︎ 採用した人材が、地方に新たな雇用を生み出す
当社は都心型ではなく地方をメインとした出店戦略を取っており、あなたが採用した人材は全国各地の店舗で活躍します。それは単なる採用実務にとどまらず、その地域に新たな雇用を生み出し、地域経済やコミュニティを活性化させるという社会的意義に直結します。

✔︎ IT/WEB領域の専門職採用にも挑戦できる(歓迎条件)
今後のDX推進強化を見据え、IT/WEB領域等の専門職採用の経験がある方は、より難易度の高い採用課題にも携わっていただく可能性があります。採用担当としての経験の幅を広げたい方に向いています。

✔︎ 美容手当・非喫煙手当などユニークな福利厚生
非喫煙手当(5,000円/月)、美容手当(美容室・ネイルサロン代等に5,000円/月支給)など、他社にはあまり見られない手当が整っています。企業年金(iDeco・会社負担月3,000円)や住宅手当(会社都合のみ)もあり、待遇面でも長期就業を支える設計です。

✔︎ 御徒町駅近く・土日休みで働きやすい環境
勤務地は東京都台東区のクロスポイント御徒町。週休2日制(土日休み)に加え、夏季休暇3日・冬季休暇5日もあり、メリハリをつけて働ける環境です。
応募資格: 以下いずれかのご経験がある方
事業会社での中途/アルバイト採用経験(30〜50名規模)
就業場所: 東京都台東区
月間平均残業時間:15時間
■労働時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分 [例12:00~13:00]
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: シフト制
年間休日111日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇
特別休暇(配偶者の誕生月に休暇1日と20,000円付与)
夏季休暇3日、冬季休暇5日
賃金: 年収420万円 / 27歳(採用担当・入社1年目)実務担当として独り立ち
年収480万円 / 30歳(採用担当・入社2〜3年目)採用施策の企画・改善を主導
年収550万円 / 33歳(採用リーダー・入社4年目以降)採用チームを牽引
残業代(みなし残業):81,000円〜121,000円(みなし残業時間:月43時間相当)
その他手当:52,000円〜136,000円
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当
各種社会保険完備、
・役職手当、社宅手当、住宅手当
・通勤手当全額支給
・非喫煙手当
・企業年金(iDeco※会社負担有り)
・特別手当
・身だしなみ、美容手当
みなし残業 : 15時間(3万円)※超過分は全額支給します
非喫煙手当:5,000円支給
→※対象者のみ支給
入社時に喫煙されないと回答された方にのみ、毎月の給与に5000円追加で支給いたします。
こちらは申請は不要です。※途中で禁煙されるなど変更がある場合は労務にお伝えください。
特別手当:配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与
美容手当:美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給 ※上限あり
→毎月上限5000円まで、美容院、ネイル、アイブロウサロン代を翌月支給の給与に追加支給いたします。
サロンにて領収書を取得いただき、社内システムから申請いただきます。
上限5000円ですので、下回った場合はその料金が、上回った場合は5000円が支給されます。
複数店舗の領収書を組み合わせていただくことも可能です。(2000円と3000円など)
受動喫煙対策: 禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(WEB)⇒2次面接(対面/最終) 上記選考フローは変更になる可能性がございます。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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