【正社員】セキュリティエンジニア(リスク・セキュリティ本部 セキュリティ部)◆600万円〜1,500万円◆国内トップクラスのダウンロード数を誇る暗号資産取引サービスプラットフォーム

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社について
当社は、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。

私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。

インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。

当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。

私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?

配属先について
配属先:セキュリティ部
プロダクト及び社内インフラのセキュリティを担当し、主にガバナンスや管理系の側面から、全社セキュリティの企画、推進、インシデントハンドリングを行って頂きます。

業務内容
法令解釈や当局対応、社内ルールの策定など文系/管理寄りのセキュリティ業務をご担当頂きます。※実働/技術寄りの知見もある方の場合は両面で広くご活躍頂けるポジションです。

SIEMを用いたセキュリティ監視対応(SOCからのエスカレーションを含む)
セキュリティインシデント対応
セキュリティツールの選定・導入・運用
脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
システムリスクに関する企画・運用業務(システムリスク委員会、リリース判定会議)
ITGC対応

担当する業務の魅力
経営層・開発チームと近い距離で、技術・組織両面からセキュリティ強化を推進できます。
セキュリティ運用業務の自動化、AI活用など最先端の取り組みに参画可能です。

応募資格

サーバや端末のログ分析の経験
インシデント対応の経験
【歓迎】
◆歓迎スキル
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します。

ユーザ企業でのセキュリティ関連業務(企画、運用、モニタリング、インシデント対応など)の実務経験やセキュリティベンダーでの実務経験
NIST CSFやISO27001などのセキュリティマネジメントへの理解
フレームワークを用いたシステム分析といったセキュリティ業務の経験
システムリスクの評価と改善の経験
CSIRTの運営経験
サイバーセキュリティ関連の資格を保有している(CISSP、GIAC等など)
新規システム導入時のセキュリティレビュー経験
脆弱性診断の経験
AIモデル・生成AIのセキュリティリスク評価の経験や興味

◆求める人物像
弊社のバリュー ATH に賛同し、実践できる方
新しい技術・プロダクトへの興味関心があり、学習を楽しめる方
セキュリティ原理主義でなく、実運用を意識した柔軟なセキュリティ対策を考え抜ける方
セキュリティ対策の必要性を他者に説明し、合意形成できる方
HRTの原則を理解し、実践できる方
様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:フレックスタイム制
1清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
2標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
3コアタイムあり:12時~15時
4週3日出社、週2日リモート可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
年間休日:121日
完全週休2日制(土・日)・祝日
年末年始休暇(12/31~1/3)
有給休暇(入社後3ヶ月経過後から付与/初年度10日・上限20日)
リフレッシュ休暇(年5日付与)
産前産後休業、育児休業
特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇

賃金

想定年収
年収 600万円〜1,500万円(賞与込み)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、当社規定に従い決定いたします。

給与条件
【賞与】年2回(業績・評価・実働率により変動)
【給与改定】年2回
【固定残業手当】月40時間分を月給に含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
通勤交通費
住宅手当(規定有)
暗号資産の従業員優遇レート
ポジティブラーニング制度
リロクラブ
森美術館メンバーシップ
コミュニケーションミール制度
リファラル採用制度(報奨金、会食費)
部活動費
時間外手当(みなし労働時間40H超過分を別途支給)
待機手当(夜間対応がある部門のみ)
年末年始手当(年末年始休暇中に所定の条件で勤務した場合)
社会保険完備(健康保険※IT健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間 3ヶ月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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