【マーケティング(コンテンツマーケティング)_Business】HR領域のSaaS企業/『当社』を展開/リモート・フルフレックス・副業可/複数事業を推進中

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『当社 Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『当社 AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『当社 Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

主力事業である『当社 Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。

■募集背景
事業拡大に伴い、企業としての「当社」自身の認知向上と、マルチプロダクトとして展開する各サービスの成長をさらに加速させるポジションです。
YouTube・オウンドメディア・SNSなど多角的なチャネルを活用しながら質の高い一次情報を発信し、企画から運用・改善まで自走してコンテンツマーケティングを推進していただける方を求めています。

▼当社の詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

▼マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

■業務内容
当社としての企業ブランド、およびマルチプロダクトとして展開する各サービスの認知拡大・成長に向けたコンテンツマーケティング全般をご担当いただきます。
戦略に基づき、企画から制作・計測・改善までを自走して推進していただくことを想定しています。

<具体的には>
・動画コンテンツ:YouTubeチャンネルの企画・台本設計・制作ディレクション・分析改善の実行
・SNS発信:X等の公式SNSアカウント運用、社員発信(アンバサダー/EMP)の企画・巻き込み
・オウンドメディア:記事制作の編集ディレクション(社内執筆および外部ライター・制作会社の進行管理)
・事例コンテンツ:導入事例や顧客のサクセスストーリーに関するコンテンツの企画・取材・制作
・コンテンツの二次活用:ウェビナーやカンファレンスなど、各種イベントコンテンツの二次利用(記事化・動画切り出し・SNS展開など)
・効果計測・改善:ダッシュボードを活用した指名検索・自然流入の可視化と、それに基づく改善施策の実行(※予算配分の提言は責任者と共同で実施)
・純広告施策サポート:テレビCM/OOH/YouTube広告など純広告施策の進行サポート
※具体的な施策は、各プロダクトのフェーズに合わせた優先順位によって柔軟に決定します。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■働く環境としての魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

■使用ツール
・Slack(コミュニケーション)
・Notion, Scrapbox(ドキュメンテーション)
・Google Workspace(グループウェア)
・Salesforce , Account Engagement(SFA・MA)
・FORCAS(市場分析)
・STUDIO(Web制作)
・Figma, Canva(デザイン)
・Google広告、Meta広告、X広告等(各種広告媒体)

当社は、企業と人材のより良いマッチングを実現するために、HR領域に特化した自社プロダクト・サービスを展開しているスタートアップです。

主力サービスである「当社 Hire(採用管理システム)」を中心に、以下の3領域で事業を推進しています:

● 採用業務支援領域(採用企業向け)
・採用管理SaaS「当社 Hire」
・オンライン完結型リファレンスチェック「当社 Trust」
・当社 採用コンサルティング

・人材紹介業務を支援するSaaS「ジョブミル」を提供(2024年10月正式リリース)

● R&D領域(求職者向け・新規事業開発)
・新たな事業の立ち上げ・検証(例:求人メディア「当社 Careers」β版)
・M&Aなども活用した事業拡大を推進

当社は、単なるツール提供にとどまらず、採用に関わるプレイヤーすべてに対して価値を届けることを目指しています。

「採用を変え、日本を強く。」💡 急成長中のHR Tech企業 – 当社

主力プロダクト『当社 Hire』の成長に加え、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、2024年7月にはリファレンスチェックツール『当社 Trust』をリリースしました。

当社の魅力は、プロダクトだけではありません。ユーザー価値を第一に考えるメンバーが集まり、職種や役割を問わずフラットに意見を交わせるカルチャーが根付いています🗣️
オープンで風通しの良い環境の中、自らの提案がサービスの成長に直結するやりがいを感じられる職場です。

応募資格

■必須スキル
・事業会社におけるコンテンツマーケティングの実務経験(2年以上)
※オウンドメディア/YouTube/SNSのいずれかで、企画〜運用・改善まで一連のプロセスを担当した経験
・施策を自ら手を動かしてやり切ることができる実行力

■歓迎スキル
・オウンドメディア/YouTube/SNSのいずれかにおいて、立ち上げ〜グロースを主導した経験
・BtoB SaaS業界でのマーケティング実務経験
・HR業界での実務経験・ドメイン知識
・PR・広報、またはコーポレートブランディングの実務経験
・認知調査の設計・運用経験
・テレビCM/OOH/YouTube広告など、純広告施策の実務経験
・動画編集・デザイン・撮影ディレクションに関する基礎知識や素養
【歓迎】
【求める人物像】
- 当社 Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

当社では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

就業場所

東京都
・リモート環境
リモートワーク可(ハイブリッド勤務)
※YouTube撮影等に伴い、本社(五反田)または都内の撮影現場へ直行直帰(週1〜2日程度)していただく場合があります。

・勤務時間
フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
- シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)

賃金

<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収540万円〜900万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
交通費支給(上限あり)
社会保険完備
健康診断
受動喫煙対策:敷地内禁煙
ベビーシッター費用補助制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 (ご要望があればカジュアル面談) 一次面接 二次面接 リクルーター面談(選考要素なし) 最終面接(ワークサンプル面接) オファー面談 *すべてオンライ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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