【人事/名古屋】東証プライム上場|勤怠管理・人事情報管理/COMPANY経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事部門にて、勤怠管理・人事情報管理を中心とした実務をお任せします。
ご経験に応じて、給与計算・社会保険関連業務などにも携わっていただきます。
【主な業務】
・勤怠管理
・人事情報の管理・運用
・人事システムの運用
・給与計算
・社会保険関連業務
・年末調整
・福利厚生関連業務 など
※ご経験に応じて担当業務を決定します。

東証プライム上場企業の安定基盤のもと、人事部門で勤怠管理・人事情報管理を中心とした実務に携わっていただきます。
ご経験に応じて給与計算や社会保険関連業務なども担当いただき、これまでの人事・労務経験を活かして業務の幅を広げていける環境です。
ご経験やスキルに応じてポジションを検討するため、管理職経験のない方もご応募いただけます。

マネジメントご経験者に関しては、実務だけでなくメンバー育成やマネジメントも担い、早期の課長登用、将来的には人事部全体を牽引するポジションを目指せます。

・東証プライム上場企業グループの安定基盤
・事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。
・早期に課長として、ゆくゆくは人事部全体を動かすポジションを目指せます。

応募資格

・人事部門における勤怠管理または人事情報管理の実務経験
・人事システムの利用・運用経験
【歓迎】
【歓迎】
・COMPANYの利用経験
・給与計算、社会保険関連業務の経験
・従業員数1,000名以上の企業での人事経験

就業場所

愛知県 名古屋市昭和区

就業時間・休憩

09:00〜17:00

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
週休2日制(休日はシフト制)
※土日祝休みも相談可

年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社7か月に付与となります)

年間休日115日(+計画有給5日間)
※半期ごとに一度5連休の取得も可能です

賃金

想定年収:500~700万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・持株会制度・社員割引制度・退職金制度
■通勤手当:全額支給(上限10万円/月)
■深夜手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児短時間勤務制度
■社員持株制度
■選択型確定拠出年金制度
■確定給付企業年金基金加入
■社員割引制度
■永年勤続表彰制度
■保養所あり
■労働組合あり
■賄い(食事)
■社宅制度(規定あり)
■成果配分制度(店長・副店長・料理長には賞与とは別に4半期ごとの業績により支給)
■目標達成祝金

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接→最終面接 → 内定 ※遠方の場合は一次面接オンライン相談可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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