【大阪本社/現場経験を活かす内勤・発注者側】太陽光発電所のO&M管理(見積精査・修繕手配・協力会社管理/現場業務なし)|月給28.0万〜37.8万円・年収408万〜559万円+賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が保有・管理する太陽光発電所の安定稼働を支えるO&M(運用・保守)課にて、発注者側の立場で発電所の運営・維持管理を担うポジションです。現場業務はなく、内勤で現場経験を活かして活躍いただけます。

■主な業務内容
FIT案件における見積依頼に対し、工事内容や金額の妥当性を確認・精査し、適正な見積提案につなげていただきます。競合他社との相見積案件も多いため、現場経験や工事知識を活かしながら、受注機会の最大化に貢献いただくポジションです。
・太陽光発電所の運営・維持管理業務
・FIT案件の見積内容の確認・精査
・発電所の不具合・故障発生時の対応管理
・修繕・点検等の協力会社手配および進捗管理
・顧客への報告業務、報告書の確認・提出
・社内関係部署や協力会社との調整業務

■この仕事のやりがい
・現場で培った知識や経験を活かしながら、発電所の運営を支える中核メンバーとして活躍できます
・見積精査や修繕対応を通じて、会社の収益確保や顧客満足度向上に直接貢献できます
・再生可能エネルギー事業を支え、社会インフラの安定運営に携わることができます

■部署紹介
アセットマネジメント本部 O&M課は、当社が保有・管理する太陽光発電所の安定稼働を支える部署です。発電所の運営・維持管理、不具合対応、協力会社の手配・管理、顧客への報告などを通じて、発電事業の長期安定運営を実現しています。

■私たちがこの事業に取り組む目的
私たちの子供・孫の世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及によりCO2排出量を減らしていくことが不可欠です。「未来を創る仕事」として、SDGs推進・脱炭素ソリューションを提供しています。

※業務の変更の範囲:会社の定める範囲

■O&M(運用・保守)事業
当社が保有・管理する太陽光発電所の安定稼働を支える事業。発電所は完成後何十年にわたり稼働するため、点検・修繕・不具合対応を通じた長期安定運営が収益の基盤となります。

■発注者側O&M管理の流れ
FIT案件の見積依頼受領 → 工事内容・金額の妥当性を精査 → 適正な見積提案 → 修繕・点検の協力会社手配・進捗管理 → 不具合・故障時の対応管理 → 顧客への報告書確認・提出。社内関係部署・協力会社との調整を担います。

■身につくこと
発注者側としての見積査定力・協力会社マネジメント・顧客報告スキル。現場経験を管理側のキャリアへ転換できます。

■現場経験を「発注者側・内勤」で活かす
施工管理・設備保全・電気工事などの現場経験を、見積精査・協力会社管理・修繕手配という発注者側の管理業務に転換。現場業務・出張はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。

■収益と顧客満足に直接貢献
相見積案件の妥当性判断が受注機会と利益を左右する、事業の要となるポジションです。

■働きやすさ
土日祝休み・年間休日125日。残業は45時間以内で会社が管理。時差出勤制度あり。

■ユニークな制度
・社内FA制度:入社1年経過後、希望部署への異動を申請可能
・資格手当:電気工事士・施工管理技士・電気主任技術者等(最大月5万円)
・借上社宅制度、企業型確定拠出年金

応募資格

【必須】
・建設業界、設備業界、電気工事業界等での現場経験
・工事内容や見積書の内容を理解できる方
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
※学歴不問。太陽光業界未経験歓迎

【歓迎】
・施工管理、設備保全、電気工事等の経験
・見積作成・査定や工程管理の経験
・太陽光発電設備に関する知識・経験
・電気工事士・施工管理技士・電気主任技術者等の資格
【歓迎】
・現場経験を活かして事務・管理業務に携わりたい方
・関係者と協力しながら業務を進められる方
・正確かつ丁寧に業務へ取り組める方
・工事内容・金額の妥当性を論理的に判断できる方
・再生可能エネルギーのインフラを支えることにやりがいを感じる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
所定労働時間:1日8時間
休憩時間:60分
時差出勤制度あり
月間平均残業時間:20時間程度(45時間以内で管理)
試用期間:3ヶ月(給与変動なし)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・年間休日125日
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・慶弔休暇(本人の結婚5日、配偶者の出産1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業、育児のための勤務時間変更、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業 等

賃金

・年収408万〜559万円(月給279,692円〜377,632円×12ヶ月+賞与年2回・昨年実績2.4ヶ月)
・経験・スキルにより決定。資格取得により資格手当(最大月5万円)が加算
※実績に応じて昇給・昇格が行われます
【年収】4,083,504円〜5,588,954円
【月給】279,692円〜377,632円
・基本給:220,000円〜297,000円
・調整手当:21,892円〜29,582円
・固定残業手当(20時間分):37,800円〜51,050円
※残業の有無にかかわらず20時間分の固定残業手当を支給(超過分は別途支給)
※経験・スキルにより決定
【賞与】年2回(昨年実績2.4ヶ月)
【昇給】年1回
【試用期間】3ヶ月(給与変動なし)
【資格手当(月額)】第一種電気工事士3万円/第二種電気工事士1万円/第二・三種電気主任技術者5万円/一級(電気・土木)施工管理技士5万円/二級1万円 ほか(複数保有の場合は最高額を支給)
【扶養手当】配偶者1万円/子1人につき5千円(入社4ヶ月から)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・企業型確定拠出年金制度
・各種手当(時間外・資格・扶養)
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
・社内FA制度(入社1年経過後に希望部署へ異動申請可)
・借上社宅制度(初期費用・更新費用・引越補助+家賃30%/月上限2万円を30歳到達月まで。利用条件あり)
・時差出勤制度
・定年再雇用制度(満60歳)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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