【年休120日年収450万~】ディレクター(東京)

仕事内容と労働条件

仕事内容

マーケティングコンサルティング事業本部のディレクター(プロジェクトマネージャー)として、社内アナリスト(分析官)と連携しながら、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全体を推進していただきます。クライアントとのコミュニケーション構築からプロジェクト完遂まで一貫して担当し、成果創出に貢献します。

【主な職務内容】
クライアントのビジネス目標を理解し、プロジェクト計画を策定・推進
プロジェクト全体のスケジュール・品質・リソース・リスク管理
クライアント特性に合わせたコミュニケーション設計と実行
アナリスト(分析官)と連携した効果的な施策の立案・実行・管理
プロジェクト進捗のモニタリングと適切な報告・調整
次期提案に向けた戦略立案と契約管理

当社の事業とは何か。
それは、事業を開発し続けることだ。
テクノロジーを活かしながら、既存のビジネスを柔軟に組み合わせて、
新しいサービスを次々と生み出す。新しい価値を提供し続けていく。
「開発」ではなく、「開発し続ける」ことにこそ、大きな意味がある。

新しい市場を創り、新しい日常を創る。
世の中に潜む課題を掘り起こし、多くの人々に「これが欲しかった」
と思わせる事業やサービスを生む。やがてそれは市場を形成し、
産業の創造へとつながっていく。
その先に、人々の新しいライフスタイルがある。

応募資格

【必須要件】
ビジネスレベルのコミュニケーション能力(文書作成・プレゼンテーション)
複数の関係者と協働した経験
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
マーケティングコンサルティングでの実務経験
デジタルマーケティングの基礎知識
プロジェクト進行管理の実績

【求める人物像】
成果への執着心:クライアントの事業成長に情熱を持ち、目標達成まで力強く牽引できる方
誠実なパートナーシップ:クライアントと真摯に向き合い、長期的な信頼関係を構築できる方
協働精神:社内外の関係者と効果的に連携し、チーム全体の力を最大化できる方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
・9:30〜18:30(休憩60分)
・裁量労働制:なし
・時間外労働:あり(月20〜45時間程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)、国民の祝日
・夏季休暇(7月〜9月の間で任意の3日間付与)
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・慶弔休暇(結婚、忌引)
・産前産後休暇(6週間、8週間)
・出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
・マタニティ健診休暇(1日)
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
・育児休業
・リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)

賃金

・経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・詳細は内定通知時にご説明いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断
【保険】
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
・交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
・住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
・家族手当(配偶者・子に限る)
・勤続手当
・食事会費用補助(S-pay制度)
・結婚祝い金
・出産準備金・出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。

【就業制度】
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
・副業認可制度

【特徴的な取り組み:当社 Library】
3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。

【特徴的な取り組み:当社 Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。

【働く環境】
・高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
・当社 Lounge(活発なコミュニケーションを誘発し当社の「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
・マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
・フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
・仮眠室(オフィス内)

【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1) 書類選考 (2) 1次面接(人事担当) (3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー) (4) 最終面接(配属事業部の事業部長) (5) 内定通）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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