中途リクルーター|既存事業の強化×新規事業の創出を採用戦略から牽引

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。
単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善(PDCA)を推進していただきます。

■具体的な業務内容
・事業戦略と連動した採用計画の策定
・要件定義および採用チャネル選定、JD作成
・ソーシング戦略の立案・実行(母集団形成)
・パイプライン管理とプロセス改善

エンジニアプラットフォームサービス
企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス
インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス
創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

・事業領域を横断し飽きることのない「攻めの採用」を経験
大きく3つのプラットフォーム(コンサルティング・エンジニア・マーケティング)を展開する当社。ポジションごとにターゲット市場や採用のサクセスファクターが全く異なるため、ルーティンワークにはなりません。固定観念に囚われない柔軟な戦略立案スキルと、採用のプロフェッショナルとしての高い専門性を磨くことができる環境です。

・「採用戦略」から「クロージング」まで一気通貫で手掛ける大きな裁量
単なるオペレーション担当ではなく、事業計画に基づく上流の採用戦略設計からお任せします。最適なチャネル選定(人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など)から、選考プロセスの管理・改善、入社に向けたクロージングまで、一連のプロセスに裁量を持って取り組んでいただけます。

・「単なる採用担当」ではなくその先へ。キャリアのWillを実現できるカルチャー
当社の特徴は、社員の「やりたい」を後押しする社風です。採用業務を主軸としながらも、ご自身のWillに合わせて新たな領域にも挑戦可能。新ツールの導入や人事制度の構築、組織を活性化させるインナーブランディングなど、自ら提案し実行できる自由度があり、人事としてのキャリアの幅を大きく広げられます。

・パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方と充実の福利厚生
オフィスはアクセス良好な渋谷エリア。年間休日120日とオンオフめりはりをつけられる環境です。また、副業制度をはじめ、家賃補助や育児休業・育児支援など、ライフステージの変化に合わせて長期的に活躍し続けられる手厚いサポート体制を整えています。

応募資格

・営業経験 (1年以上)
【歓迎】
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

■給与内訳
・基本給 :291,900円~466,900円
・職務手当 :18,100円~28,100円
・定額残業代:107,000円~172,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・健康診断
交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
ベビーシッター育児支援割引券
育児休業・産後パパ育休制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 ※1次面接はオンライン、最終面接は対面で実施することが多いです。 ※上記は変更となる場合もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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