【管工事施工管理】高知:大型施設機械設備工事/年休125日/賞与6ヶ月/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

高知県を中心に、工場やマンション、病院や福祉施設などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。担当案件は、それぞれの力量に応じて無理のない範囲で割り振りをしています。

【具体的な業務内容】
受け持った工事現場を工程通りに進むよう、以下の業務を担当していただきます。
・工程の管理
・施工図面の作成(jwCADを使用)
・関係者との打ち合わせ
・資材の発注
・人員手配

【担当現場の特徴】
担当案件は、それぞれの力量やキャパシティに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■総合設備業としての成長:当社は創業以来、管工事を中心に事業を展開し、確かな技術と信頼を積み重ねてきました。2023年には電気工事部が始動し、設備工事の分野をさらに広げ、総合設備業として成長を遂げています。

【仕事の魅力】
■高知県を拠点に四国全体へ事業拡大
高知県を中心に、工場、マンション、病院、福祉施設、教育施設など、多岐にわたる大型施設の新築・改修工事における機械設備工事を管理します。今後は四国全体への事業拡大も視野に入れており、地域社会のインフラを支える重要な役割を担うことができます。

■個人の成長を支援する案件アサイン
担当案件は、個々の力量に応じて無理のない範囲で割り振りをしています。これにより、着実にスキルアップを図りながら、多様なプロジェクトに挑戦できる環境です。また、現場規模に応じた現場手当も支給され、頑張りが正当に評価されます。

【具体的な業務内容】
・工程の管理
・施工図面の作成(jwCADを使用)
・関係者との打ち合わせ
・資材の発注
・人員手配

【高知県で安定したキャリアを築く】
■転勤なし!地域に根差して働く
当社は高知県を中心に事業を展開しており、転勤なしで地域に根差した働き方が可能です。UIターンの方も歓迎しており、高知県で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。地域社会のインフラを支えるやりがいを感じながら、安定したキャリアを築けます。

【充実の待遇とワークライフバランス】
■年間休日125日、賞与実績平均6ヶ月分
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日を確保し、プライベートも充実。前年度賞与実績は平均6ヶ月分と高く、社員の頑張りを正当に評価し還元しています。現場手当や職務手当も充実しており、努力次第で高収入も目指せます。

【成長を後押しする環境】
■資格取得費用は会社が全額負担
管工事施工管理技士の資格取得費用は会社が全額負担。スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。また、個々の力量に応じた案件アサインを行うため、無理なく着実に経験を積み、専門性を高めることができます。

【風通しの良い社風と多様な働き方】
■育休取得率100%!男性の育休実績も
アグレッシブな社長のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。育休取得率は100%で、男性社員の育休取得実績もあり、ライフイベントと仕事の両立を支援しています。現場作業員からのキャリアチェンジも歓迎しており、多様な人材が活躍できる環境です。

応募資格

【資格】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■管工事施工管理技士1級もしくは2級
■監理技術者管工事業、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級
【歓迎】
こんな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています!

・分からないことを素直に聞き、新しい知識を吸収できる方
・「まずはやってみよう!」と前向きにチャレンジできる方
・仲間とのコミュニケーションを大切にし、チームで何かを成し遂げることが好きな方
・任された仕事に責任を持ち、自分なりに考えて行動できる方
・失敗を恐れず、経験を次の成長につなげられる方
・「昨日の自分より成長したい」という気持ちを持っている方

今のスキルだけでなく、これからの可能性も大切にしています。
経験や知識ももちろん大切ですが、それ以上に重視したいのは、仕事に向き合う姿勢と成長意欲です。
「手に職をつけたい」「自分の強みを増やしたい」「仲間と一緒に大きな仕事を成し遂げたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に働けることを楽しみにしています!

就業場所

高知県 高知市
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:有(月20時間程度)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇
■1時間単位で時間給取得可能
例1)歯医者に行くので16時から1時間休取得
例2)子供の急な通院で10時出勤にしたいので8時から2時間給取得 など
アプリから気軽に申請できます!
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■繁忙期には休日出勤もありますが、その場合は振休取得
■長期の有給取得推進中
■育児休暇取得実績あり(2026年:パパ育休2名取得済み,女性社員1名育休中)

賃金

42歳 メンバー 年収731万円(月給370,313円×12ヶ月+こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円+資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与5ヶ月分)入社1年目
【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績平均6ヶ月/年)
■月額(基本給):220,000円~320,000円
■職務手当:20,000円~170,000円/月
■現場手当:現場規模に合わせて毎月支給
■固定残業手当/月:60,000円~110,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※予定年収・賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキル、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:246,785円~410,156円
・基本給:200,000円~300,000円
・固定残業手当:月30時間0分、46,785円~110,156円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。
※試用期間中は基本給+固定残業代のみ支給となり、その他手当の支給はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断・資格手当
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■社用車あり
■作業服支給あり
■単身用無料寮完備(大阪勤務者のみ)
■資格手当:2,500円~30,000円/月(資格ごとに支給)
■出張手当:3,000円/日
■通信手当:3,000円/月
■休日出勤手当
■退職金共済加入
■OJT指導
■通勤手当:実費支給(上限38,700円/月)
■家族手当:子供一人につき5,000円/月
■寮社宅:大阪勤務者のみ単身用無料寮完備
■定年制度:65歳(再雇用制度あり、70歳まで)
■資格取得支援制度:資格取得費用全額会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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