【PEファンド・上場企業向け全社営業】独立系FASファーム|会計・税務・M&A等を組み合わせた経営課題解決

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
PEファンド、上場企業、未上場企業の経営層・経営企画・財務経理部門などに対し、ユニヴィスグループが持つ会計・税務・M&A・経営支援などを組み合わせて、経営課題に対する解決策を提案する法人営業です。
一般的な営業のように「決まった商品を売る」仕事ではありません。
例えば、
「M&A後の経営管理を整えたい」
「IPOに向けて経理体制をつくりたい」
「M&Aを検討している」
「投資先企業の業績を改善したい」
といった経営課題をヒアリングし、社内の公認会計士・税理士・M&A・コンサルタントなどの専門家と連携しながら、最適な支援体制を設計します。

【具体的な業務】
1 PEファンド・上場企業等とのリレーション構築
・経営課題のヒアリング
・最新ニーズの継続的な把握
・経営層、経営企画、財務経理部門等との関係構築
単発で案件を獲得して終わるのではなく、継続的に相談いただける関係づくりを行います。

2 商談対応
インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、クライアントの課題をヒアリングします。
その場で一つのサービスを提案するのではなく、
・会計コンサルティング
・税務
・M&A/FAS
・経営支援
・士業サービス
など、どの専門チームと連携するべきかを判断します。

3 提案設計・社内コンサルタントとの連携
・社内専門家との案件相談
・支援体制の設計
・提案資料作成
・専門コンサルタントとの商談同席
・案件受注に向けた社内外の調整
営業自身がすべての専門知識を持つ必要はありません。
クライアントの課題を正しく聞き出し、社内の専門家につなぎ、最適なチームをつくることが大きな役割です。

【どんな提案をするのか】
ユニヴィスグループには、会計コンサルティング、FAS、M&A、税務、法務など複数の専門チームがあります。
そのため、例えば以下のような相談から案件をつくっていきます。

■PEファンドからの相談
「投資先企業の経理・管理会計体制を改善したい」
→ 会計コンサルタントと連携し、PMI・経理体制構築・内部統制等を提案。
実際にファンド投資先に対して、経理・財務会計整備、内部統制構築、原価計算制度導入、ITシステム導入など幅広いPMI支援を行っています。

■上場企業からの相談
「新しい会社を買収したい」
→ M&A/FASチームと連携し、FA・DD・バリュエーション等の支援を提案。
2026年にも、東証プライム・グロース上場企業や投資ファンドによる企業買収を複数支援しています。

■成長企業からの相談
「IPOに向けて経営管理を整えたい」
→ IPO準備、決算早期化、内部統制、経営管理体制構築などを組み合わせて提案。

PEファンドや上場企業の経営企画・財務経理部門など、企業経営に近いクライアントへの提案が中心です。
IPO、M&A、PMI、経営管理など、高度な経営テーマを扱うため、営業を続けながら経営・財務・M&Aに関する専門性も身につけられます。

■募集背景
新規部署立ち上げ
会計・税務・M&A・法務・経営支援など、グループ内に複数の専門機能を持つユニヴィスにおいて、それらを横断してクライアントへ提案する「全社営業」の組織を強化しています。
営業本部は立ち上げから約2年の新しい組織で、今後は正社員10名以上の営業組織を目指して拡大していくフェーズです。

■PRポイント
1 PEファンド・上場企業の経営層に対する、高単価の課題解決営業ができる
主なクライアントはPEファンドや上場企業の経営企画・財務経理部門など。経営に直結するテーマを扱うため、単なる商材営業ではなく、企業の経営課題を整理して提案する営業力を高められます。

2 会計・税務・M&A・経営支援など、提案できる領域に制限がない
一つの商品に縛られることなく、クライアント課題に応じてグループ内の専門家を組み合わせられます。営業をしながら会計・M&A・PMI・経営支援など幅広い領域への理解を深められる環境です。

3 新設営業本部のコアメンバーとして、営業組織そのものをつくれる
営業本部はまだ拡大途上です。既存の営業方法に従うだけではなく、営業戦略、ターゲット選定、営業フローなどについて自ら提案し、それを組織のスタンダードにしていくことができます。将来的には10名以上の営業組織を目指しています。

4 営業の先に、PMI・事業づくりまでキャリアを広げられる
営業本部では全社営業だけでなく、補助金・助成金支援、グループ企業のPMIも扱っています。実際に営業本部長は、グループ企業の営業組織再設計、営業予算、新規営業、マーケティング、人事評価、採用まで担っており、営業経験を起点に事業・組織づくりへキャリアを広げられる環境です。

応募資格

以下いずれかの経験をお持ちの方
・M&A仲介、またはM&A関連業務の経験 ※年数不問
・BPO業務の経験 ※年数不問
【歓迎】
・大手企業向け法人営業経験者
・経営層との折衝経験者
・M&A業界での営業経験者
・金融業界での営業経験者
・人材業界での営業経験者
・新規開拓営業経験者
・高い営業実績をお持ちの方
・変化や泥臭い業務を前向きに捉えられる方
・社内外の関係者を巻き込める方
・複数案件をスピード感を持って進められる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

年俸を14分割して支給。
・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※実績・業績による
・上限のないインセンティブあり
・経験・能力を考慮して決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・健康診断・家族手当・役職手当・交通費支給
交通費全額支給
ウォーターサーバーあり
お弁当宅配サービスあり
オフィスグリコ導入
コーヒー自販機
出産祝い
勉強会・セミナー

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 営業本部長 ↓ 二次面接 メンバー・代表 ↓ 最終選考 ディナー会食 ↓ オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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