【トヨタGr大手メーカー】設備保全/生産ライン・クレーンの保守改善/年休121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

トヨタGr大手メーカーにて、生産設備の保全・改善業務を担当します。
生産ラインやクレーンなど、鋼材の加工から運搬に関わる設備を対象に、日常的な保守・点検から設備改善、新規設備導入まで携わります。

具体的には、
- 工場設備の保全
- 工場設備の点検
- 設備トラブル対応
- 生産ラインの改善
- 設備効率化対応
- 設備故障の原因分析
- 再発防止対応
- 設備メーカーとの調整・折衝
- 関連部署との調整・折衝
- 予防保全
- 定期メンテナンス
- 新規設備導入
- 既存設備の改造対応
などを担当します。

■エンジニアリング事業
業務用システムの受託開発、ネットワーク構築、研究開発、Webサイト制作、システムコンサルティング、自動運転、VR(仮想現実)、IoT(モノのインターネット)、画像認識技術、AI(人工知能)など様々な領域で、設計・開発・研究分野におけるユニークな経験・技術・ノウハウをベースに新しい価値を届けられる企業を目指しています。

■製造アウトソーシング事業
自動車を主とした輸送機器をはじめ、産業用機器、半導体、家電、生産設備、デジタル家電、精密機器、通信機器など様々なフィールドにおける、開発設計から、 システム開発、試験・評価・解析・試作、生産技術、品質保証、設備保全さらに物流工程や生産ラインの製造スタッフ等の派遣事業や業務請負にもフレキシブルに対応しております。

■物流事業
物流事業では現在、日本を代表する企業との直接取引を主に飲料や食品、ガス器具、建材、樹脂原料、樹脂製品、自動車部品、工作機械部品・部材、各種工業製品などの輸送を行っています。現在では大型トラックを中心に250台の車両が運行しています。

■ 大手メーカーの設備保全に携われる
生産ラインやクレーンなど、鋼材の加工・運搬に関わる設備を担当します。
■ 保全だけでなく改善・改修にも携われる
点検や故障対応に加えて、生産ライン改善、設備効率化、既存設備改造まで担当します。
■ 新規設備導入にも携われる
設備保全経験を活かしながら、より上流の設備導入業務にも関われます。
■ PLC・電気制御経験を活かせる
PLCの改善・修正経験や電気制御知識を持つ方は歓迎されています。
■ 月給34~42万円
想定年収は約450万円~650万円で、休日出勤・夜勤手当は別途です。
■ 年間休日121日
週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。

応募資格

- 生産設備における保守・保全経験

歓迎条件
- PLCの改善・修正経験
- 生産設備の改善経験
- 生産設備の改良経験
- 第三種電気主任技術者の資格
- 電気制御に関する知識
【歓迎】
特に親和性が高いのは、
- 製造工場での設備保全経験
- 生産ラインの保全経験
- クレーンなど工場設備の保全経験
- 設備点検・定期メンテナンス経験
- 予防保全経験
- 設備トラブル対応経験
- 故障原因分析経験
- 再発防止対応経験
- 生産ライン改善経験
- 設備効率化経験
- 新規設備導入経験
- 既存設備の改造経験
- 設備メーカーとの折衝経験
- PLCの改善・修正経験
- 電気制御に関する知識
- 第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
などです。

就業場所

愛知県 東海市
勤務地は、
愛知県東海市新宝町の4
です。
転居を伴う場合は、規定に基づく引越費用サポートがあります。
勤務は3交代のシフト制です。
- 7:00~16:00
- 15:00~翌0:00
- 23:00~翌8:00
各シフトとも所定労働時間8時間、休憩60分です。
時間外労働があります。

就業時間・休憩

07:00〜08:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・年末年始休暇
- 記念日休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
年間休日数は配属先により変動する場合があります。
年間休日120日
基本は週休2日制で、土日休みです。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
があります。

賃金

想定年収:約450万円~650万円
です。
休日出勤手当・夜勤手当は別途支給されます。
月給は、
340,000円~420,000円
です。
経験・スキルを考慮して決定されます。
- 昇給:年1回
- 賞与:年2回
- 交通費:全額支給
- 退職金制度あり
- 休日出勤手当:別途
- 夜勤手当:別途
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格取得制度
- ヨコタアカデミー制度
- 恋活手当
- 家族おもいやり手当
- TUNAGベネフィット(各種施設割引)
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 退職金制度
- 交通費全額支給
- 引越費用サポート(規定あり)
- 社宅完備
- 資格取得支援制度
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<面接> オンライン面接を実施します ↓ <業務打合せ> 担当する業務内容の詳細を説明します ↓ <合否連絡> 業務打合せ後7日以内に合否を お知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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