アパレル企画営業|未経験歓迎/既存顧客対応からポップアップ・販促・商品企画へ/将来のMD候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
1982年に誕生したアパレルブランド「当社」にて、既存取引先への営業を起点に、ポップアップ・販促・商品企画までブランドづくりに関われる企画営業です。
当社は、刺繍・ビーズ・オリジナルプリントなどを取り入れた、遊び心のある商品を展開しています。
入社後すぐにゼロから新規営業を任せるのではなく、まずは既存取引先とのやり取りや商品・在庫管理などからスタートします。

仕事に慣れてきたら、
「この百貨店でこんなイベントをやりたい」
「このお客様にはこんな限定商品が合いそう」
「店頭ではこういう商品への反応が良かった」
といった現場の声や自分のアイデアを、ポップアップ・販促・商品企画へつなげていきます。現在の求人でも、既存取引先80社以上を持ち、既存営業から段階的に企画業務へ広げる設計になっています。

【具体的な業務】
1 既存取引先への営業・受注対応
百貨店をはじめとする既存取引先からの受注対応や商品提案を行います。
まずは既存の営業スタイル・業務フローを学びながら、商品や顧客への理解を深めます。

2 商品・在庫管理
・商品の受発注
・在庫状況の確認
・取引先との納品調整
・社内メンバーとの連携
など、ブランドの商品が適切にお客様へ届くよう管理します。

3 百貨店・取引先との調整
売場担当者などと、
・商品展開
・売場
・イベント
・販売スケジュール
について調整します。

4 ポップアップイベントの企画・運営
百貨店や催事などで行うポップアップについて、
・企画
・取引先との調整
・商品選定
・売場づくり
・当日の運営
などに携わります。

5 売場づくり・販促企画
商品をただ並べるだけではなく、
「どう見せればブランドらしさが伝わるか」
「どの商品をどのように打ち出すか」
まで考えて売場・販促を企画します。

6 商品企画へのアイデア提案
営業として得た、
・取引先からの要望
・お客様の反応
・売れ筋
・催事での気づき
「こんな商品があれば喜ばれそう」といった現場発のアイデアを、今後の商品づくりへ反映できます。

【仕事のステップ】
入社直後
既存取引先対応、受注、商品・在庫管理
↓
業務に慣れたら
百貨店との調整、商品提案、売場づくり
↓
さらに経験を積んだら
ポップアップ企画、販促、限定商品の提案、商品企画
↓
将来的には
企画営業責任者/MD責任者/店舗・催事統括マネージャー
という形で仕事の幅を広げられます。

既存顧客への営業から始まり、ポップアップ、売場づくり、販促、商品企画まで仕事を広げられます。
営業が取引先やお客様から得た情報を商品づくりへ還元できるため、「売る側」と「つくる側」の両方に関われることが特徴です。

■募集背景
ブランドの今後の成長を担う企画営業メンバーの募集です。
既存取引先への営業・商品管理からスタートし、将来的にはポップアップ、売場づくり、商品企画、MDなどへ仕事の幅を広げていただきます。

■PRポイント
1 アパレル未経験から、ブランドビジネスに挑戦できる
アパレル業界経験や営業経験は必須ではありません。既存取引先への対応や商品管理からスタートできるため、ファッションが好きで、これから営業・企画の経験を身につけたい方も挑戦できます。

2 40年以上続くブランドと80社以上の取引基盤がある
1982年のブランド誕生以来、独自のデザインやモノづくりを通じて長年のファンを獲得してきました。全国80社以上の取引先があり、まずは既存顧客との関係づくりから営業経験を積めるため、ゼロから顧客基盤をつくる営業とは異なります。

3 営業から、ブランドづくりの仕事へ広げられる
取引先対応だけでなく、展示会・ポップアップ、売場づくり、販促、商品企画への提案まで関われます。営業現場で得た「どんな商品が求められているか」という声を企画側へ返し、ブランドの次の商品・売り方をつくっていけるポジションです。

4 営業・MD・店舗統括など複数のキャリアを選べる
経験を積んだ後は、企画営業組織を牽引する責任者、商品構成や数量計画を担うMD、直営店・催事を統括するマネージャーなど、それぞれの強みに応じたキャリアを目指せます。

応募資格

以下すべてに該当する方
・当社のブランド、商材、モノづくりに興味・共感を持てる方
・社内外を問わず、誠実で人当たりの良いコミュニケーションが取れる方
・ファッションや空間づくりが好きな方
・第一印象や身だしなみを大切にできる方
【歓迎】
・アパレル販売経験者
・百貨店勤務経験者
・営業経験者
・イベント企画/運営経験者
・商品企画に興味がある方
・将来的にMDを目指したい方
・お客様や売場の声を商品・企画へ反映したい方

就業場所

東京都 渋谷区
※イベントなどの状況により勤務時間が変動する場合があります。

就業時間・休憩

10:30〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休二日制
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・夏季休暇5日間
・慶弔休暇
・有給休暇(10日~)

賃金

※経験・スキルを最大限考慮し、話し合いのうえ決定
・賞与:年2回
・昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社員割引制度
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:
・交通費全額支給
・制服支給
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 当社採用責任者 ※オンライン ↓ 二次面接 営業メンバー・役員陣 ※対面/省略となる場合あり ↓ 最終面接 代表 ※対面 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員