【Design Div】PdM(プロダクトマネージャー)◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用背景
市場やクライアントからの需要を受け、プロダクトの成長に課題を持つ企業に対し、プロダクトマネージャー(PdM)として参画するサービスを提供しています。

プロダクトマネージャー組織は現在7名と、ひとりひとりが裁量権を持って動けるフェーズです。さらなるサービス拡大のため、ともにクライアントに伴走してくださる「プロダクトマネージャー」を募集します。

次のステップにプロダクトマネージャーを考えている人にとっての登竜門として、UI/UXデザイナーやサービスデザイナー、新規事業経験者の方も歓迎です。
「デザイン×ビジネス」を強みとしながら、プロダクトや事業の成長をリードする役割としてキャリアを構築していきたい方はぜひご応募ください。
参考:

仕事内容
プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらすことです。

具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。

社外から「PdM」という立場で入り、顧客理解と意思決定の質を高めていく点に、多くの企業から高い評価をいただいています。

プロダクトロードマップ策定
プロダクトビジョン策定
KGI/NSM/KPI策定
ユーザー価値定義
プロダクト改善企画提案 など
クライアントの特徴・実例
プログリット様「UXデザイン×データで実現する『シャドテン』のプロダクトグロース戦略」

note様「PdM×UIデザイナーで、PVと新規会員登録の増加を実現」

TOPPANデジタル様「PdMとPMMの協創で目指した、受託開発文化からの脱却」

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。

■ デザインパートナー事業
受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。

日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。
コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。

■ デザインプラットフォーム事業
クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。

デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」
デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
オンラインホワイトボードSaaS「Strap」
AIデザインツールSaaS「Layermate」
詳しくはこちらのページもご覧ください:Our Business(当社の事業)

やりがい・魅力
「クライアントワークだと事業に深く入り込めないのでは?」と思うかもしれませんが、意外とそうではありません。
クライアントとはパートナー関係が基本の当社だから、時には経営や現場と同じチームで働く機会に恵まれています。定量・定性を含むリサーチや分析を基に、事業の方向性やプロダクトの成長戦略、マーケティング戦略をともに描いていきます。

本質への自由度
クライアントワークだからこそ、組織のしがらみに縛られすぎずに、「本来どうあるべきか」を起点にできます。客観的かつ本質的な視点を保ちながら、事業とユーザーの双方にとってベストな打ち手を提案できます。

多様な業界・フェーズへの挑戦機会
クライアントワーク型だからこそ、1年の間に複数の業界・事業に関わることができます。新規事業案件やグロース案件など、短期間でさまざまビジネス課題に向き合うことで、ビジネスに共通する課題構造を見抜く力が磨かれます。

成果ドリブン
「プロダクトをどう成功させるか?」という視点で、数値責任を引き受けながら、戦略から実行まで一貫して関わり、自らの手で成果を生み出す経験が得られます

柔軟なチーム編成
当社の優秀なデザイナーやエンジニアと協業したり、時にはパートナーを自ら選定したりなど、クライアント側の人的リソースの制約に縛られることなく、最適なチームを編成できます

学び合う文化

参考情報
採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。

1ページで分かる当社:
社員アンケート(約130名のリアルな声):
選考プロセス:
プロダクトマネージャーの紹介:
AI活用の取り組み:

応募資格

※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはURLにてご提出をお願いします

Webサービスやアプリの立ち上げ・改善をリードした経験
ユーザーインタビューやカスタマージャーニーの策定、UXデザインのプロセスなどを用いてサービスの改善提案を行った経験
【歓迎】
歓迎スキル
プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験
事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験
データ分析による課題発見/解決の経験
自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験

求める人物像
不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方
チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方
プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方
ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間:フルフレックス制(コアタイムなし、標準労働時間8時間)
時間外労働:あり

就業時間・休憩

00:00〜23:59

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

賃金

年収 600万円 〜 900万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)

年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給
交流支援
サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
ランチ補助:1,500円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
慶事・弔事
慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
スキルアップ・能力開発支援
副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
本読み放題
ライフイベント支援
マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
病気や怪我
インフルエンザ予防接種補助
感染症特別休暇
労災・傷病見舞金・傷病手当金等
オンライン診療サービス
従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。
※制度の利用には規程がございます
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(※)) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談) ※ポートフォリオはお持ちの方のみで結構です。PDFまたはUR）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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