【建築・工事の事務部門リーダー候補】売上50億の専門工事メーカー/新設ポジション/土日祝休み(年休120日以上)/転勤なし・車通勤可

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国の事務スタッフのマネジメントおよび業務支援を中心に、
施工管理・技術部門や他部署との社内交渉・業務調整、業務フローの改善を担当します。

【具体的な業務内容】
事務組織のマネジメント・業務支援: 全国の事務スタッフ(7名)の業務サポート、指導・育成、モチベーション管理

イレギュラー対応・指示出し: 現場状況や工事提出書類(安全書類・施工体制台帳等)に関するイレギュラーな相談に対する的確なアドバイス・采配

他部署との折衝・業務調整: 営業部門、施工管理部門、協力会社等とのスムーズな業務連携・フロー最適化

書類作成・配置管理サポート: 資格に基づく技術者配置業務や、煩雑な工事書類作成や効率化推進

■ 募集背景・ポジションの役割
事業拡大に伴い、全国各拠点(名古屋・東京・大阪等)に配置された事務スタッフ(計7名)を統括・組織化し、業務フローの最適化や他部署との折衝・調整を担う新設ポストです。

このポジションに求めているのは、単なる事務処理能力ではありません。建設業界での実務経験(施工管理や現場事務等)があり、「工事書類作成の煩雑さ」や「現場のリアルな大変さ」を肌で知っている方をお迎えしたいと考えています。

現場や書類作成に関するイレギュラーな相談に対し、豊富な知見を活かして的確な指示を出し、スタッフに寄り添いながらチームを導く「頼れるリーダー」としての活躍を期待しています。

学校など建物屋上の劣化を防ぐ「防水工事」や特許取得済のアスベスト除去工法など、いわゆる「特殊工事・専門工事」に強みを持つ建設施工会社です。
同社にしか出来ない工事を武器に、規模を急拡大させてきました。
特殊機材(大型高圧洗浄機)を使い、現在の防水材やアスベストを除去・施工する工事を中心に手掛け、
業績を急拡大させてきました。

年間売上の約80%を公共工事が占めており、堅実な経営を実現しています。
工事で使われる特殊機械は6千万円以上と高額で、新規導入へのハードルも高いため、
競合他社の建設会社から案件を受注するなど、「当社ならでは」の工事が強みです。

新設ポストで裁量権が大きい: 既存の枠組みに縛られず、ご自身の経験を活かして業務フローの改善や組織づくりに挑戦できるやりがいがあります。

現場の苦労がわかるからこそできるマネジメント: 知識と経験に基づいたアドバイスができるため、スタッフや現場から厚い信頼を得られます。

応募資格

工事書類作成および資格に基づく配置業務の実務経験(施工管理、現場事務、建築・土木関連の事務経験など)
【歓迎】
・3名以上のマネジメント経験
・部署間での折衝・業務調整経験
・スタッフの悩みに丁寧に耳を傾けられる傾聴力をお持ちの方
・豊富な建設業知識を有し、現場と事務側の双方の気持ちが理解できる方
・威圧感を与えない穏やかな対話をしつつ、リーダーとして毅然とした指導・采配ができる方

就業場所

愛知県 長久手市
勤務時間: 09:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:60分)
※フレックスタイム制なし
※残業平均:月15時間程度(繁忙期となる夏前後に月10〜20時間程度発生する可能性があります)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・産休・育休・有給休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇
【有給休暇】
入社半年経過地点10日
※年間休日:120日以上(26年度会社カレンダー:123日)

賃金

想定年収: 500万円 ~ 560万円(月給: 41.7万円 ~ 46.7万円)
※月給内訳:基本給 31.1万円〜34.9万円+固定残業代 10.6万円〜11.8万円(44時間分/超過分は別途全額支給)
※上記想定年収に加え、業績連動型の「決算賞与」が別途支給されます。

※年俸分割回数12回
※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※前職給を考慮し、面談・面接で決定します
※会社業績ならびに個人業績に応じて年に1回、決算賞与の支給あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度・退職金制度
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
交通費規定支給
服装・髪型自由(制服貸与あり、オフィスワーク時は私服可)
資格取得支援制度(建築・土木施工管理技士等の受検費用会社負担)
副業制度(申告・承認制/入社3年以上対象)
時短勤務制度、研修支援制度、定年再雇用制度(70歳まで)
24時間のスポーツクラブを特別価格で利用可能
退職金制度あり(中退共)
社内懇親会費支給あり(半年に1回:6600円支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→Web面接1〜2回→内定・採用 ※入社日はご相談可能です。 ※職場見学をご希望の方もお気軽にご応募下さい。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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