【Design Div】UI/UXデザイナー◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザイ

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用背景
近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。

GoodpatchのUI/UXデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目にふれる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。

「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。

仕事内容
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。

具体的な仕事内容
クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
定性的かつ定量的なゴール設定
プロダクトロードマップ設計
UIを手段としてブランドと体験を設計
プロトタイプ制作とブラッシュアップ
デザインシステム化し再現性を提供
リリース後の改善
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

働く環境
チーム体制
価値観
UI/UXデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。

特徴
0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し3〜4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。

今後
クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。

また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UI/UXデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。

デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。

使用ツール・開発環境
AIツール:ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make
デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
ドキュメント:Strap、Notion、Keynote
生成AI活用について
当社は、デザインの力でビジネスを前進させるために、AIなどの先端技術も積極的に取り入れながら、進化と成長を続けています。

AIでデザインをつくれる時代に、私がデザインを手放さない理由

はとゆさラボから広がる、UIデザイン×AIの輪──実践事例とツール紹介

AI時代のデザイナーキャリア、どう切り拓く?チームで実践知を貯める当社の取り組み

AIが相棒のメモアプリ:モードを超えた生成AIのメモアプリのデザイン哲学

UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。

■ デザインパートナー事業
受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。

日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。
コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。

■ デザインプラットフォーム事業
クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。

デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」
デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」
オンラインホワイトボードSaaS「Strap」
AIデザインツールSaaS「Layermate」
詳しくはこちらのページもご覧ください:Our Business(当社の事業)

やりがい・魅力
本質的な価値作り UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。

土台づくりや大規模なリニューアル 既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自分のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。…

応募資格

※ポートフォリオはPDFまたはURLにてご提出をお願いします(提出必須)

Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において

3年以上のUI/UXデザイン業務経験
デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験(バナーやアイコン等)
【歓迎】
歓迎スキル
クライアントワークの経験
外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験
デザインの意図を言語化し、伝えるスキル
エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験
ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験
ディレクション、クオリティチェックの経験

求める人物像
当社のUI/UXデザイナーは、「どのように価値を生み出すか」という姿勢を大切にしています。バックグラウンドはさまざまですが、共通しているのは、デザインを通じて事業成長に向き合い、挑戦の幅を自ら広げていくスタンスです。

事業の成長にデザインを通して向き合いたいと考えている
専門領域にとどまらず、越境しながら価値をつくっていきたい
不確実性や曖昧さを前提に、学び続けることを楽しめる姿勢
AIなど新しい技術も積極的に取り入れながら、自分とチームをアップデートしていきたい

就業場所

東京都 渋谷区
就業時間:フルフレックス制(コアタイムなし、標準労働時間8時間)
時間外労働:あり

就業時間・休憩

00:00〜23:59

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)

賃金

年収 550万円 〜 850万円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
年収600万円の場合
月給:500,000円
(基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)

年収800万円の場合
月給:666,667円
(基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・交通費支給
交流支援
サークル制度: 5,000円/月
社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
ランチ補助:1,500円/月
新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
Strapの無償利用
在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
慶事・弔事
慶弔休暇・慶弔見舞金
お見舞金や特別休暇が付与されます。
スキルアップ・能力開発支援
副業可
社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています
語学学習支援
様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。
資格取得支援金
会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。
本読み放題
ライフイベント支援
マタニティ関連補助
産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。
出産一時金・手当金
出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
育児休業復帰見舞金
育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。
介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
こども家庭庁ベビーシッター券
1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。
病気や怪我
インフルエンザ予防接種補助
感染症特別休暇
労災・傷病見舞金・傷病手当金等
オンライン診療サービス
従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。
※制度の利用には規程がございます
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ(必須・※)) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談) ※ポートフォリオはPDFまたはURLにてご提出をお願い）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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