※フレックス※【機械設計リーダー】半導体製造装置/世界トップシェアの大手メーカーからの請負業務/10名規模チームのリーダー/年間休日121日/WEB面接可/想定年収450万円〜65

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
世界トップシェアを誇る大手半導体製造装置メーカーからの請負業務において、約10名の機械設計チームをまとめるリーダーを募集します。

【仕事内容】
半導体製造装置の機械設計職を募集します。

【業務詳細】
■世界トップシェアを誇る大手メーカーからの請負業務にて半導体製造装置の機械設計職をお任せします。
■設計のみならず部品の選定や配管レイアウト等深く仕様に関わっていただくことができます。
■10名ほどのチームをまとめるリーダーポジションです。新規入社社員への教育や、業務割り振り等マネジメント業務も徐々にお任せします。

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇世界トップシェアの半導体製造装置に携われる
世界トップシェアを誇る大手メーカーからの請負業務として、半導体製造装置の機械設計をお任せします。設計だけでなく部品選定や配管レイアウト等、深く仕様に関わることができます。

◇リーダーとしてキャリアアップ
10名ほどのチームをまとめるリーダーポジションです。新規入社社員への教育や業務割り振り等、マネジメント業務も徐々にお任せするため、技術者としての経験を活かしながらマネジメントの経験を積むことができます。

◇働きやすい環境
・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)
・年間休日121日(土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり)
・転勤は当面無し

◇成長を支える充実の支援制度
研修制度(技術研修・現場研修)、通信教育補助制度(講座修了証取得で60%〜100%を会社負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)など、社員の成長への投資を惜しみません。年4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、フォロー体制も充実しています。

◇設立50年の安定基盤と成長性
1974年創業の当社グループは、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

応募資格

・何らかの機械設計経験
【歓迎】
・マネジメントやリーダーのご経験
・半導体業界でのご経験

・機械設計の経験を活かし、半導体製造装置という最先端分野に挑戦したい方
・設計だけでなく部品選定や配管レイアウト等、仕様に深く関わりたい方
・チームをまとめ、メンバーの教育・育成にも前向きに取り組める方
・技術者としてのキャリアに加え、マネジメント経験を積みたい方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務形態:フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00〜15:00)
・所定労働時間:8時間00分
・休憩時間:60分
・残業:有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・転勤:当面無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,500,000円

月給制
月給 250,000円〜

月給\250,000〜 基本給\250,000〜を含む/月
・昇給有
・賞与有
・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・試用期間4ヵ月(条件変更無)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度
・住宅補助関連制度(寮・社宅・住宅補助・家族帯同社宅・単身赴任)
・転居時の引越費用負担
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・昼食代補助制度(3,500円/月)
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・通信教育補助制度(講座修了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・社宅(年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助〈年数毎に減額〉)
・家族帯同社宅(家賃+共益費の50%補助〈適用年数規定あり〉)
・単身赴任(自己負担1万2千円/月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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