【東京・神奈川・埼玉・千葉】ネットワークエンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ネットワークソリューション統括部とは?
当社ではネットワーク技術の強化が、次の成長に向けた重要テーマであると位置づけ、ネットワークに関する事業を推進する

【TIPS】なぜ重要なのか
・システム構成上、ネットワークは不可欠
Lクラウド、オンプレ、SaaS等、あらゆるシステムで重要な要素である

・ネットワークは事業拡大に向けた重要な要素
L事業規模拡大に向けては、システム全体の開発、維持を請け負う体制が不可欠である

■目指したい姿
(1)ネットワークソリューションの提供
ネットワークソリューションを中心に、クラウドサービスへの接続や企業内ネットワークまでを視野に入れ、設計・構築から運用まで一貫して対応する。
これにより、顧客は「つながる環境」を安心して利用でき、安定したシステム運用を提供する。

(2)先端技術を活用した技術力の確立と発信
ネットワークソフトウェア開発を通じて先端技術に挑戦し、当社の技術力を確立・発信する。
これにより、業界での存在感を高め、ブランド力向上や新たなビジネスチャンスの獲得する。

■具体的な業務内容
(1)ネットワークシステムに関する要件定義、設計構築、運用保守
主な取り扱い:CISCO L2/L3/無線AP、Fortinet FW等
事例:金融系顧客の事務所立ち上げOA環境構築
銀行員様の働く環境をゼロから構築。業界特有の専用線敷設検討、機器調達も含め実施し、最適なネットワークを実現
(2)ゼロトラストの実現に向けたSASE商材を用いた要件定義、設計構築、運用保守
主な取り扱い:CATO SASE Cloud等
事例:金融系顧客へのゼロトラスト導入
VDI環境による業務で利便性が低下していた課題に対し、利便性を向上させつつ、セキュリティも確保したゼロトラスト環境を構築

※上記(1)(2)には、機器調達やソリューションのサブスクリプション販売も含む

■当ポジションの魅力:
・クラウド時代でも、ネットワークは必須。
AWS、Azure、GCPなどもネットワークの知識が重要であることから需要が高く安定したキャリアを積むことができます。
・独立系Sierとしてベンダーロックインせず、また業界の縛りもないため、様々な経験を積むことができます。
・ソリューション事業本部としてアプリ/インフラ/ソリューション等幅広い技術要素のPJを取り扱っています。

■ 資格取得・技術向上出来る環境
同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。

■ 入社後半年間の専属フォロー体制
キャリアとしてご入社される方が円滑に業務を進めていけるよう専属のサポーターが半年間サポート。入社直後から、定例的なコミュニケーションを通じて、
長期的にご活躍頂く中でのキャリア相談先としてお使いいただいております。

■ 現場・社員の雰囲気
・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています(例:BBQ、海外研修など)
・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります
・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています
・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています

応募資格

以下いずれかのご経験
・ネットワークインフラ(CISCO L2/L3/無線AP、Fortinet FW等)に関する設計・構築経験をお持ちの方
・ネットワークソリューション(CATO SASE Cloud等)に関する設計・構築経験をお持ちの方
・ネットワークシステムに関する運用保守経験をお持ちの方

■ 歓迎スキル/推奨資格
・CISCO(CCNA/CCNP/CCIE)などネットワークベンダ系資格
・IPAネットワークスペシャリスト

■求める人物像
上位技術者からの詳細な指示が無くても、
ネットワーク技術者として独力で自身の特定専門分野に関する技術の設計や実装を実践できる

資格 CCNA/CCNP/CCIE 、IPAネットワークスペシャリスト、その他
学歴 専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日
124日

備考
2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。
当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。

■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日124日間(2026年度)
■夏期休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇
■振替休日制度
■半日休暇制度あり

賃金

給与:383,000円~

基本給:360,000円~

年収:5,876,000円~

年収(残業月25時間想定):6,825,273円~

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
厚生年金基金
有

通勤手当
有
備考
(※条件有り)

家族手当
有
備考
(※条件有り)

寮・社宅
無

定年
有

退職金
有

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当 :通勤手当全額支給
家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
社会保険 :各種社会保険完備
退職金制度:前払い退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
役割別研修
プロジェクトマネジメント研修
PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修
各種技術研修

<その他補足>
資格取得報奨金(5~20万円)
財形貯蓄制度
社員会(各種クラブ活動等)
※退職金補足:
給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。

※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(1回~2回)※適性検査を実施する場合もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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