
製造エンジニア / 東京都
京都【当社】◎社内SE/アプリ・WEB開発担当
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事社内SE(アプリ開発エンジニア)
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
社内SE(アプリ開発エンジニア)
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- <雇用元>
当社
<仕事内容>
【募集ポジション】
社内SE(アプリ開発エンジニア)
【職種内容】
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードするを募集しています。
情報システム部の中でも「ビジネスマネジメント課」は、お客様やパートナー企業との接点となるシステムを構築・運用し、ビジネスの拡大と顧客体験の向上をITの側面から支える重要な役割を担っています。
主に加盟店向けの各種アプリケーションの要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。
事業部やお客様の要望課題をヒアリングし、従来のシステム開発手法に加え、生成AIなどの最新技術を活用した革新的なシステム企画、開発プロジェクトの推進をお任せします。
・加盟店様向けシステムの企画、要件定義、設計、開発、導入、運用管理
・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案
・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理
・AWSなどのクラウド環境におけるインフラ構築、運用、最適化
・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
<部署の構成>
CTO(40代)・部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代)・主任(30代)・副主任(20代)メンバー(20代×2名)の計8名(男性4名・女性4名)
<職場の環境>
◎ 東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎ 全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。
◎ 業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において
3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現! - 応募資格
- 【必須要件】
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験(3~5年目安)
【歓迎要件】
・新しい技術への挑戦に貪欲な方
・固定観念にとらわれず、絶えず革新に挑める方
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・自ら考え、行動できる方
・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験 - 就業場所
- 東京都 千代田区
- 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日115日
・GW公休/夏季公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇) - 賃金
- 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給:295,000 円~420,000 円+残業代
※経験や能力等を考慮して決定します。
■試用期間:3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
■残業代:発生分別途支給
■昇給1回(8月)
■賞与2回(8月・2月)
※会社業績及び就業規則に準ずる。
手当
通勤交通費 (~5万円/月)
資格手当
└宅地建物取引士(宅建)...2万円/月
└一級建築士...5万円/月
└二級建築士...2万円/月
└不動産鑑定士...2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・持株会制度・社員割引制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
OJT制度/eラーニング/入社式/階層別研修/事業部内研修 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考+適性検査 ※適性検査の詳細は別途ご案内します。 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※条件提示面談を実施予定でございます。 ※入社日・面接日は相談に応じます。 )
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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