マーケティング|未経験可/法人営業経験から挑戦可能/年収500~800万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のマーケティング組織では、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」の認知拡大から、製造業企業との新規接点創出、課題啓蒙、ニーズ喚起、商談後の意思決定支援まで、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の企画・実行を担っています。
単に広告を出したり、展示会でリードを獲得したりするだけではありません。当社のプロダクトはまだ新しいカテゴリーであり、顧客側でも「この課題をAIやデータで解決できる」という認識自体が十分に形成されていないケースがあります。そのため、市場や顧客の状態を見ながら、誰に・どんな課題を認識してもらい・どの接点で・何を伝えるかを設計し、商談や購買意思決定につなげることがマーケティングの役割です。

配属先は、ブランドコミュニケーション、リードジェネレーション、コンテンツマーケティング、エグゼクティブマーケティング、マーケティングオペレーションの5領域のいずれかを想定しています。各チームは4〜5名程度で、担当施策のオーナーとして企画から実行、数値分析、改善まで一貫して担当します。
また、マーケティングだけで施策を完結させるのではなく、セールス・カスタマーサクセス・プロダクトと密に連携します。商談で顧客がどのような課題を持っているのか、なぜ受注・失注したのか、導入後にどの価値が評価されているのかまで把握し、次のマーケティング施策へ反映していきます。

【主な業務】
・市場・顧客課題を踏まえたマーケティング戦略、施策の企画・実行
・展示会、イベント、ウェビナー、広告、コンテンツ等を活用した新規顧客との接点創出
・既存接点に対する課題啓蒙、ニーズ喚起、商談・意思決定を支援するコンテンツ企画
・製造業の経営層を対象としたカンファレンス、コミュニティ施策の企画・運営
・CRM/MAを活用した顧客データ分析、KPI設計、施策効果の検証・改善
・セールス、CS、プロダクトと連携したGTM戦略・顧客コミュニケーションの改善

【配属チームと役割】
ブランドコミュニケーションでは、広報、マスプロモーション、ブランドデザインなどを通じて当社やCADDiの認知・ブランドイメージを形成します。
リードジェネレーションでは、展示会、イベントスポンサー、オンライン施策などを活用し、まだ当社との接点がない製造業企業との新しい接点をつくります。
コンテンツマーケティングでは、顧客事例、ウェビナー、資料などを通じて、すでに接点を持つ企業の課題理解を深め、検討を前へ進めます。
エグゼクティブマーケティングでは、経営層向けカンファレンスやコミュニティを通じて、導入を検討する企業や既存顧客の意思決定者との関係を構築します。
マーケティングオペレーションでは、CRM・MA・各種データを活用し、マーケティングだけでなく営業・CSまで含めたGTM組織全体がデータドリブンに意思決定できる仕組みをつくります。

【入社後】
入社後約1カ月はオンボーディング期間として、会社・事業・プロダクト・製造業についてキャッチアップします。座学だけではなく、セールスやカスタマーサクセスの商談同席、イベント参加などを通じて、実際の顧客課題を早い段階から理解できる環境です。
製造業未経験で入社する場合でも、「顧客が何に困っているのか」「CADDiによって何が変わるのか」まで実際の顧客接点から学び、その後担当施策を持っていく流れになります。

製造業に散在するデータをAIで解析・構造化し、企業の設計・調達・品質・営業などで活用できる基盤を提供しています。
マーケティングは完成した市場で商品を売るのではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」という新しい価値を市場へ浸透させる役割。市場創造の初期段階から関われることが特徴です。

■募集背景
増員募集
当社は、製造業のバリューチェーン上に散在する図面・仕様書・見積・調達実績などのデータをAIで解析・構造化し、組織全体で活用できる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
現在は日本・アメリカ・ベトナム・タイの4カ国に展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上を含め、世界22カ国で導入されています。事業拡大に伴い、既存市場でシェアを奪うのではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」という新しい市場そのものをつくるマーケティング組織をさらに強化します。

■PRポイント
1 法人営業経験からマーケティングへキャリアチェンジ可能
必須条件は、マーケティング経験または法人営業経験2年以上。営業で培った顧客理解や提案力を、一社ごとの営業活動から市場全体へのコミュニケーション設計へ広げられます。
製造業経験も必須ではなく、入社後約1カ月のオンボーディングやセールス・CS商談への同席を通じて、顧客課題や業界知識をキャッチアップできます。

2 既存市場ではなく「市場そのものをつくる」マーケティング
CADDiは、すでに確立されたカテゴリーの中で競合とシェアを争うプロダクトではありません。
「製造業のデータをAIで資産化し、設計・調達・品質などの業務そのものを変える」という新しい価値を市場へ浸透させる必要があります。そのため、カテゴリー認知・顧客課題の啓蒙から手掛ける市場創造型マーケティングを経験できます。公式採用ページでも、市場創出をマーケティング組織の中心テーマとして掲げています。

3 マーケだけに閉じず、GTM全体に関われる
当社では「マーケティングはリード獲得まで」と役割を限定していません。セールス・CS・プロダクトと連携し、認知から商談、購買意思決定、導入後の顧客体験まで含めて施策を考えます。
自分の担当範囲を守るよりも、事業成長のために必要なら部署を越えて動くことを歓迎する文化です。

4 5つの専門領域があり、マーケターとして経験を広げやすい…

応募資格

以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・マーケティング業務経験
・法人営業経験
【歓迎】
SaaS・IT領域のマーケティングや法人営業、BtoBマーケティング、提案型営業、広告代理店・コンサルティング会社でのコミュニケーションプランニング、製造業関連ビジネスの経験者は特に親和性があります。
また、経験領域以上に、自ら仮説を立て、数字や顧客反応を見ながら行動を改善してきた方、新しい市場をつくることに面白さを感じる方がマッチします。

就業場所

東京都 台東区
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)

出社をベースとした働き方です。
※出社頻度はチームにより異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日付与)
・看護・介護休暇(年間4日まで/ペットも対象)

完全週休2日制(土日祝休み)に加え、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も整備されています。
また、入社時に特別有給休暇が付与されるため、入社直後から柔軟に休暇を取得することが可能です。

看護・介護休暇制度も用意されており、家族だけでなくペットの看護にも利用できるなど、ライフイベントや家庭事情にも配慮した制度が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

賃金

・経験・能力を考慮し、グレードごとの給与レンジに応じて決定
・給与改定:原則年2回
・45時間分の固定残業代を含む
・固定残業時間超過分は別途支給
・ストックオプション付与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■その他
・ストックオプション
・交通費:月150,000円まで
・部活動支援
・Teaming Offsite費用補助
・社員交流の食事代補助
・育児休業/介護休業
・結婚祝い金:50,000円
・出産祝い金:100,000円
・引っ越し補助金
・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助

■補足
育児休業・介護休業は入社3カ月後から取得可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ※任意 → 書類選考 → 面接1~2回 → 人事面談 ※場合により実施 → 最終選考(ワークサンプル面接) → 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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