
建設・設備管理 / 東京都
※経験者募集!年間450件超の実績を誇るオフィス・空間創造のプロ集団!オフィス・店舗の内装全般をトータルプロデュース/ワンチームで手厚いサポート体制【内装施工管理(オフィスメイン)
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 500万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オフィスや店舗をメインとした内装空間の施工管理をお任せします。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 500万円〜700万円
この仕事について
オフィスや店舗をメインとした内装空間の施工管理をお任せします。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ■業務概要
オフィスや店舗をメインとした内装空間の施工管理をお任せします。
内装工事に関わる管理を一気通貫で実施できます。
■業務詳細
・クライアントとの打ち合わせ
・施工図面発注
・工事予算作成、積算見積
・工程管理
・各協力会社への発注・手配、現場
・管理、安全衛生活動の推進
・購買、品質管理、完成検査、完成引渡、アフターフォローなど
■配属
工事部 施工管理課
※適性により施工図面課への配属もあり(要相談)
変更の範囲:会社の定める業務
■働き方:
土日祝休(平日勤務の場合は代休取得)、年休126日、残業15h程です。案件の状況に応じて在宅制度を利用することもできます。
1名で現場を回すようなことはなく、基本的に複数名体制のため、安定した勤務が可能です。
夜勤は案件によって発生しますが、1週間夜勤→1週間日勤のような形で、夜勤のみに傾くことはありません。※もちろん深夜勤務の場合は割増賃金となります
■社風
・風通しがよく、平均年齢は約35歳、社員一人ひとりの挑戦を応援します。「やってみる・やらせてみる」という行動指針があり、若手にも裁量を与える文化です。
・部署間連携が密で“ワンチーム”志向です。営業・設計・施工管理が一体となり、現場対応のスピード感や柔軟性を重視する社風です。実際に顔を合わせてコミュニケーションを取る文化が自然と育っています。
■携わる案件
部全体で年間450 件程度の案件に対応しています。
内訳はオフィスが約80%、他には店舗・病院・学校・倉庫関連案件などがあります。
工期は約2週間から2か月間程度が多いです。
過去に当社が扱った案件の拡張・縮小のニーズにより安定的に案件数を確保することができます。
また物流企業のM&Aにより倉庫関連の案件も増えています。 - 応募資格
- ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィス施工管理のご経験をお持ちの方
・設備施工管理のご経験をお持ちの方
・営業経験(顧客の創出や掘り起こしが可能なご実績)
【歓迎】
■歓迎条件
・管理職経験(目標を達成できるチーム運営の経験) - 就業場所
- 東京都 江東区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
業務の融通が利きやすくご自身で業務を設計しやすい環境があります。
平均残業時間15H程度/月
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年間休日数122日(※2024年度実績)
夏季休暇3日間、アニバーサリー休暇1日あり(休日と併せ126日!)
土日祝が勤務と重なった場合、振替休日を取得
有給休暇は入社時3日、半年後7日間付与。その後毎年10/1に11日~20日間付与
※有給取得率:約8.4日
育休復帰率100%
振替休日取得可(案件により休日や深夜勤務発生する場合有り)
【独自休暇】
・慶弔・ペット弔事・資格取得勉強、永年勤続(1日~10日)など - 賃金
- <予定年収>
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~400,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
270,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賞与(夏季・冬季)、業績賞与有り
昇給年1回(10月)
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 資格取得制度・交通費支給・社会保険完備・健康診断・退職金制度・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当
<制度補足>
社会保険:補足事項無し
退職金制度:・iDeCo+(中小事業主掛金納付制度、任意加入)
<定年>
60歳
再雇用65歳まで 60歳以降は嘱託契約で1年更新
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(会社指定資格の受験費用を支給、合格祝金等)
<その他補足>
・生命、医療保険(会社負担)
・宿泊施設優待
◆働き方
・年間450案件携わる中で約8割が一都三県での案件です。
・現場への直行直帰、在宅勤務可能
・通勤駅から徒歩5分以内
・直近の新卒定着率100%
<諸手当>
役職手当 10,000円~50,000円
住宅手当 10,000円~30,000円/月(家賃・ローン負担額に依る)
家族手当 5,000円/人/月(扶養人数に依る)
資格手当 2,000円~30,000円/月
年収には夜間工事での深夜手当や残業時間も含む
通勤手当:月額5万円を上限 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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