【ミクチャ】ラジオ番組『サクラバシ919』企画促進年俸400~600万円/年休123日/拡大フェーズでチャレンジ可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌業務内容
2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した
生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、ファンコミュニティの運営やプロモーション施策、
イベントの企画運営施策などファンエンゲージメントを意識した施策の企画提案を幅広くお任せします!
多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高めるポジションです。

ファンクラブの企画~立ち上げに携わっていただくとともに、
ファンクラブ立ち上げに伴ったコンテンツやグッズ・イベントの企画・開発・進行などを通して
マネタイズの最大化を図っていただきます。

・ファンクラブの企画~立ち上げ、運営
・ファンクラブコンテンツの企画(オンライン・オフライン)提案、運用
・会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等によるマネタイズ化
・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント企画
・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行
・定量・定性分析をもとにしたユーザーインサイトの抽出 など

※雇入れ直後の業務:募集要項に記載の業務
※変更の範囲:適性に応じて会社が定める業務

DONUTSは企業のバックオフィスを支え、社会のインフラを改革することを目指すクラウドサービス事業のほか、
動画・ライフ配信事業、ゲーム事業、医療事業、出版メディア事業の5領域を主軸としたWeb中心のサービスを展開しています。

創業から高い自己資本比率を保ち、一見すると全く異なるジャンルのプロダクトにシナジーを生み出すことにより、
右肩上がりで成長を続けています。

DONUTSの活動は利益を上げることだけではなく、働き方改革を推進したり、自社メディアで情報を発信したり、
地方創生を支援したり、イベントやゲームで人々をつなげたり、さまざまな形で社会にインパクトを残すことを目指しています。

PRODUCT FIRSTの精神のもと、各プロダクトのスケールアップはもちろん、
新規事業の立ち上げやM&Aなどさらなる挑戦を続けてまいります。

📌仕事のやりがい
◆ 若者のラジオ聴取が少しずつ上昇している中、さらなるリスナー増加のためのエンゲージメント向上施策を
自らの意思が反映できる環境です。
◆ 企画 / 提案 / 実行に至るまで、業務を一貫して担っていただく仕事であり、
個々の成長戦略やブランディングも考慮する必要があり、多角的な観点が求められ、培われる環境です。
◆ 少数精鋭組織で拡大フェーズだからこそ、チャレンジができる環境であり、成果がダイレクトに直結する文化です。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・toCサービスにおいてプランニングから実行までコミットされたご経験がある方
・FC事業、メンバーシップ関連業務を2年以上経験している方
※ファンコンテンツ、イベント企画及び運営業務やオンラインコミュニティ企画業務経験など
(共通)
・ラジオが好き、コンテンツの企画提案が好きな方
・何らかの推し活経験のある方
【歓迎】
【歓迎要件】
・ファンクラブ運営に携わったことがある方
・エンターテイメント業界(音楽、舞台、アイドル、芸能、映画、IP)での顧客折衝経験
・toCサービスの事業開発(BizDev)や事業モデルの開発のご経験

【求める人物像】
・臨機応変に自ら考え、主体的に動ける方
・問題点に自分から気がつき、解決策を考えることができる方
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
・円滑な協業ができるコミュニケーション力

就業場所

東京都 渋谷区
・10:00~19:00(うち休憩1時間)
・所定時間外労働の有無:有
※標準勤務(固定時間)を原則とします
※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用
コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00
※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)

賃金

▽試用期間
6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし

▽給与について
・想定年収:400~600万円
- 年俸400万円の場合:月額333,334円(基本給247,159円/固定残業代86,175円)
- 年俸600万円の場合:月額500,000円(基本給370,739円/固定残業代129,261円)

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます
※45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。
※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。
《割増賃金率》
・所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%
・休日:法定休日35%/法定外休日25%
・深夜:25%

▽昇給
年2回(4月・10月)評価に応じて改定

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・住宅手当
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度
・外部研修制度
・書籍購入補助
・各種表彰制度(MVPなど)など

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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