【法人営業(既存営業)】アカウントセールス / Wantedly Visit

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
Wantedly Visitの既存顧客チームは、ここ1〜2年で急速に組織基盤を整えてきました。仕組み化と数値の見える化を武器にチームとして着実に成果を出しています。今後さらに担当企業数・商談数を増やし、既存顧客の採用成功をより深くサポートしていくフェーズに入ります。チームの拡充に向けて、新たなメンバーを募集します。

❚ 職務内容
Wantedlyをご利用中の企業さまの「採用成功」にとことん向き合うアカウントセールスのポジションです。

担当企業は60社前後。新規開拓ではなく、すでにWantedlyを活用しているお客様に対し、採用状況のヒアリングから課題の深掘り、運用改善の提案まで、伴走型のコンサルティング営業を行います。

具体的な業務

Mission:保有企業からのアップセル

担当企業の採用状況・課題のヒアリングと、最適なプラン・運用方法の提案
オプション(スカウト・広告など)に関する問い合わせ対応
オンライン商談(3〜4件/日)
オプション導入後のフォローアップ・効果検証
案件管理・着地見込みの管理
利用拡大に向けた施策の提案・実行
フィールドセールスやカスタマーサクセスなど他部署との連携

本ポジションは、ビジネスSNS「Wantedly Visit」を活用する企業(担当約60社)の採用成功に深く伴走するアカウントセールスです。日々の商談や数値データ(Looker等)の分析を通じ、課題特定から運用改善提案、オプション(スカウト・広告等)の導入フォローまでを一気通貫で担当します。得られた顧客のリアルな声は自社プロダクトの機能改善や事業成長へと直結するため、プラットフォームの「中の人」として高い当事者意識をもって事業に貢献できます。

ポジションの魅力

1. 「採用の本質」に向き合える仕事

単に商品を売る営業ではありません。担当企業の採用担当者から経営者まで、「Wantedlyが一番うちの採用を考えてくれている」と感じてもらえる存在になることを目指します。他媒体の営業担当にはできない、採用コンサルタントとしての信頼を積み上げていく仕事です。

「大切にしているのは、他の媒体の営業担当よりも『私達の採用を心から考えてくれている』という感覚をいかに持ってもらえるか」(Squad Leader 太野)

2. データを武器に、自分のスタイルを確立できる

Lookerなどのデータ分析ツールを使い、顧客の状況を数字で把握しながらロジカルに提案するスタイルが根付いています。「口の上手さ」ではなく、「分析力と地道な顧客接点の積み重ね」で通期目標を大幅達成したメンバーもいます。

「営業せずとも、お客様の採用成功に向き合っていれば数字はついてくる」(メンバー 新井)

3. 言い合えるチームカルチャー

「これやってないじゃん」「なんでこれをやらないの?」というネガティブな指摘も活発に言い合えるようになったという声があるほど、オープンなチームです。「これやりたい」と声を挙げれば任せてもらえる文化があり、メルマガ改善やCRMマーケティング施策など、自ら考えた施策をチームに展開することも歓迎されます。

4. 成果がダイレクトに評価される環境

数字だけでなく、結果に至るプロセスも評価される文化です。個人の成果がチーム・会社全体に影響を与える実感を持ちながら働けます。

5. 採用プラットフォームの中の人として、採用に関わる

Wantedlyは「採用のあり方を変える」プロダクトを自社で開発・運営しています。顧客から得た声をプロダクト改善に活かす機会もあり、「自分が誇りを持って届けられるサービス」を扱いながら営業できます。

詳しくは、本ポジションのメンバーの Interview 記事をご覧ください!

応募資格

▼必須
採用・HR業界での業務経験(採用・求人広告・人材紹介など)
toB向けサービスでの法人営業経験 2年以上
【歓迎】
▼歓迎
IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の営業経験
データや数値を活用した営業改善の経験(CRM・SFA活用など)

▼こんな方は特に歓迎
大手企業でのオペレーション営業から脱却し、自ら戦略を立てる環境に移りたい方
HR領域の商材を扱った経験があり、採用そのものに関心が高い方
「もっとプロダクトに当事者意識を持って関わりたい」と思っている方
データを武器に、地道に顧客と向き合うスタイルが合う方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム 10::30、 1日の標準労働時間 8時間)
リモートワークは週1回(水曜のみ)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

賃金

年収 4,700,000円〜6,500,000円
年収内訳:みなし残業 45時間/月 + 賞与2回含
選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月)
賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月)
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
家賃補助(適用規定有)、引越代補助(上限3万円)、通勤交通費(上限3万円迄)、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
必要に応じて各種研修あり
PC周辺機器の貸与(MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給)
私服通勤可
屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています)
コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
フリーアルコール

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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