マーケティングMgr (幹部候補)/東京 [24944]

仕事内容と労働条件

仕事内容

広告を入稿する。CPAを確認する。レポートを出す。また次の案件を見る。
マーケターとして経験を積む中で、「この仕事は、本当に顧客の事業を伸ばしているのだろうか」と感じたことはないでしょうか。

同社が求めているのは、広告管理画面を上手に扱える人だけではありません。
マーケティングを使って、顧客の事業そのものを伸ばせる人。
そして将来的には、一つの事業を自ら背負える人。

今回探しているのは、そんな次世代の事業責任者候補です。

■具体的な業務
経験・能力に応じて、以下をお任せします。

・Meta/Google/LINE/TikTok等の広告戦略設計
・広告運用・予算管理
・KPI設計
・数値分析・改善施策立案
・市場・競合・ユーザー分析
・クリエイティブ戦略の策定
・LP・記事LP・バナー・動画等の企画・改善
・クライアント折衝
・マーケティング戦略提案
・新規案件の立ち上げ
・若手マーケターの育成
・チームマネジメント

さらに志向・成果に応じて、以下のように担当領域を広げていくことを想定しています。
・自社ブランドのマーケティング
・新規ブランド・商品企画
・新規事業開発
・事業責任者

変更の範囲:会社の定める業務

「代理店(支援側)」で資金と運用ノウハウを蓄積し、「事業会社(主導側)」として自社ブランドを展開・統合していく循環構造を敷いています。

【事業の循環エコシステム】
[01 マーケティング支援](キャシュカウ:売上・資金の創出&マーケノウハウ蓄積)
↓ ↑
[02 自社ブランド開発](事業会社:D2C運営・ブランド買取/M&A・商品開発)

01. Marketing Partner(マーケティング支援事業)
・概要:Meta、Google、LINE、TikTok等のWeb・SNS広告の運用代行およびマーケティング戦略の立案・実行伴走を行います。
案件規模:月数十万円のスタートアップ案件から、月数千万円規模の大型案件まで対応します。
・取引先:ベクトル社やピアラ社など大手代理店経由の案件(一次下請け)から、現在は直取引(元請け)比率を急速に拡大中です。
・運用方針:短期的なCPAの改善だけでなく、獲得後のCRM、LTV改善、商品改善、CRM戦略まで踏み込み「顧客の事業利益を伸ばす」ことにコミットします。

02. Brand Development(自社ブランド開発事業 / D2C)
・概要:自社単独での商品開発に加え、メーカーとの共同開発・M&Aを実施します。商品企画からブランディング、ECサイト構築(Shopify等)まで自社で完結して担当します。
・展開中のブランド:アートグッズD2C、ライスジェラートブランド等を展開中。
・新規進行プロジェクト:50?60代のシニア層に向けた健康維持プロテインブランド(OEM生産・サブスク型LTVモデル)を推進。
・目標:2026年までに5ブランドの同時運営を掲げています。

応募資格

■必須条件
以下、いずれかの広告運用実務経験をお持ちの方を採用しています。
・Meta
・Google
・LINE
・TikTok
・その他Web/SNS広告

最低限、以下の一連の業務を経験している方を想定しています。
・広告入稿
・予算管理
・数値分析
・改善施策の検討・実行

※経験年数より、「自分自身で数字を見て、仮説を立て、改善した経験」を重視します。

■歓迎条件
・D2C/EC領域の広告運用経験
・月数百万円?数千万円規模の広告運用経験
・クライアントフロント・折衝経験
・マーケティング戦略設計
・LP/記事LP/バナー/動画等の企画
・CRM・LTV改善
・新規ブランド・商品企画
・事業会社でのマーケティング
・新規事業立ち上げ
・マネジメント・メンバー育成
【歓迎】
・D2C/EC領域の広告運用経験
・月数百万円?数千万円規模の広告運用経験
・クライアントフロント・折衝経験
・マーケティング戦略設計
・LP/記事LP/バナー/動画等の企画
・CRM・LTV改善
・新規ブランド・商品企画
・事業会社でのマーケティング
・新規事業立ち上げ
・マネジメント・メンバー育成

・顧客の事業成果に、本気で向き合いたい方
・過去の成功体験に固執しない方
・広告以外にも興味を持てる方
・自分の案件を「自分の事業」として考えられる方
・将来的に、事業を背負いたい方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00?19:00(所定労働時間8時間、残業月40時間以下)※時間外労働あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇

賃金

経験・能力・選考評価等を踏まえて決定します。
目安として、以下の給与水準を想定しています。

■広告運用の一連のオペレーションを担当できる方
年収420万円~480万円程度

■顧客折衝・戦略設計まで任せられる方
年収480万円?600万円程度

■事業責任者・マネジメント候補
経験・実績を踏まえて個別で設計。
成果や役割によっては、インセンティブ等の報酬設計も検討します。

※昇給:年2回
経験・能力・選考評価等を踏まえて決定します。
目安として、以下の給与水準を想定しています。

■広告運用の一連のオペレーションを担当できる方
年収420万円~480万円程度

■顧客折衝・戦略設計まで任せられる方
年収480万円?600万円程度

■事業責任者・マネジメント候補
経験・実績を踏まえて個別で設計。
成果や役割によっては、インセンティブ等の報酬設計も検討します。

※昇給:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■各種社会保険完備
■交通費支給
■PC・業務備品支給
■服装自由
■ランチ代支給(週2回分)
■業務・学習に必要な書籍支給
■ストックオプション制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（[1次面接](採用担当/人事)→[2次面接](役員)→[適性検査](最終面接までに受検)→[最終面接](代表・役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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