急募住宅業界の販売経験を活かす【契約・決済管理|バックオフィス系ポジション】事務職で入社5年で年収1000万円可能!|賞与年2回|有給休暇は入社日付与|産休育休の復職実績あり |資

仕事内容と労働条件

仕事内容

【関東トップクラスの実績を誇る当社の強み】
当社は、戸建住宅の企画開発から設計、施工管理、販売戦略の立案、
引き渡し、アフターフォローまで一貫して手がける、総合的な戸建住宅ディベロッパーです。
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知の都市部を中心に、質の高い住宅を適正価格でお客様にお届けしています。

業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」の両方のメリットを融合させた「企画提案型住宅」を展開。
従来の画一的なデザインやプランを排除し、一棟ごとにこだわりや立地の特長を生かした住宅づくりを進めています。
2018年のオープンハウスグループ参画以降、売上は1354億円(販売棟数:2864棟)に達し、
飛躍的な成長を続けてきました。

今後も継続的に成長を目指し、売上高2000億円、3000億円超を実現していくことで、
不動産業界で日本一を目指すオープンハウスグループを牽引する企業へと進化します。
また、社会にとって最も求められる住宅を提供し続ける企業を目標としています。

【仕事内容】
不動産の売買契約が成立してから、実際の引き渡し・入金までの一連の事務プロセスを担うポジションです。営業支店の担当者が獲得した契約を、社内の契約書類・決済業務としてミスなく完結させる「最後の守り」の役割を担います。

【具体的に】
・契約書類・決済書類の確認および入金確認
・販売件数の集計、在庫一覧の作成
・販売決済の進捗管理および承認業務
・電子合意書の締結確認、合意書・発注書の電子配信業務
・物件発表メールの配信
・残金入金明細の作成
・営業支店からの問い合わせ対応(契約内容・決済スケジュールに関する確認等)
・省エネ証明書発行の承認業務
・販売報奨金のとりまとめ業務
・補助金申請業務

【1日の過ごし方(例)】
09:00〜 出社・メールチェック・本日行う契約・決済スケジュールおよび入金明細の確認
10:00〜 電子合意書の発行・電子配信業務、営業支店からの問い合わせ電話・チャット対応
12:00〜 昼食休憩(60分)
13:00〜 外部工事会社への発注管理、造成工事のスケジュール進捗状況の打合せ・確認
15:00〜 販売決済の進捗管理・承認処理、省エネ証明書発行承認および補助金申請書類の作成
16:30〜 本日の入金確認、残金明細照合、販売件数集計・在庫一覧データの更新
17:30〜 定時退社

【キャリアパス】
■入社〜1年目:
実務を通じて当社の販売・決済ルールやシステム(電子契約・省エネ証明・補助金申請など)を習得。現場や外部工事会社との円滑な調整力を高めます。

■2〜3年目:
業務プロセスの効率化提案や、後輩の指導、営業支店からの高度な相談対応を担当。(例:入社2年目で主任職・年収550万円へ昇格モデル)

■5年目以降:
販売管理部門の責任者や課長職(年収1,000万円モデル)として、組織全体のオペレーション構築やマネジメントに携わることが可能です。

当社が展開する戸建分譲住宅事業は、企画から施工・販売・契約・引き渡しまでを一体となって行う高効率なビジネスモデルを強みとしています。今回募集する販売契約・決済管理は、単なる事務処理にとどまりません。物件発表から契約・決済の承認、補助金申請、省エネ証明の発行手続き、さらには外部工事会社への発注管理や造成工事のスケジュール・品質管理調整まで多岐にわたる重要な役割を担います。営業・設計・施工管理の全プロセスを繋ぎ、一戸一戸の住宅が無事に完成し、お客様へ引き渡される瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの大きな手応えと魅力です。

✔︎ 「毎日遅くまで残業」に不安を感じている方へ
前職の営業事務や販売管理の仕事で、繁忙期に長時間労働が当たり前になっていた経験はありませんか。当社は就業時間9:00〜17:30、固定残業手当35時間分を支給する形で運用しており、長時間就業を前提とした働き方を見直す方針を明確に打ち出しています。今後もこの傾向をさらに強めていく方針のため、腰を据えて長く働ける環境です。

✔︎ 転勤なし・東京本社での勤務が確定
本社は東京都杉並区にあり、転居を伴う異動・転勤はありません。住宅業界は支店異動が多い業界ですが、当社では勤務地が固定されるため、暮らしの基盤を変えずにキャリアを積むことができます。

✔︎ 年間休日125日・完全週休2日(火・水)
昨年度実績で平均126.0日の年間休日があり、夏季・年末年始には連続8日間の長期休暇があります。有給休暇は入社日から付与されるため、入社初月から計画的に休みを取得できます。

✔︎ 入社5年で年収1000万円に到達するモデルケース
入社2年目で主任職・年収550万円、入社3年目で係長職・年収700万円、入社5年目で課長職・年収1000万円というモデル年収が示されています。契約・決済管理という専門性を積みながら、着実に役職と年収が上がっていく設計です。

✔︎ 職種間の垣根がない少数精鋭体制
営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取り合う体制のため、契約・決済管理の担当者も他部署の業務理解を深めながら仕事ができます。単純な事務作業の繰り返しではなく、住宅づくりの全体プロセスに関わっている実感を持てる仕事です。

✔︎ 産休・育休の取得・復職実績あり
制度があるだけでなく、実際の取得・復職実績があります。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、実態として利用されている制度であることは安心材料になります。

✔︎ 資格取得を後押しする手当・報奨金制度
宅建・建築士・建築施工管理技士などの資格を取得すると、資格手当に加えて報奨金が支給されます。契約・決済業務の中で得た知識を、資格取得という形で自身のキャリアに積み上げることができます。

応募資格

・不動産会社または住宅会社(戸建・マンション・ハウスメーカー等)における「販売」または「販売管理・契約管理」の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士などの資格(資格手当対象)
・外部発注先・工事会社とのやり取り経験

【内定の可能性が高い人物像】
・宅地建物取引士(宅建)や建築関連資格をお持ちの方
・正確な書類作成・システム管理と、社内外との円滑なコミュニケーションを両立できる方
・指示待ちにならず、自らスケジュールや進捗を管理して主体的に動ける方
・部署の垣根を超えて協力し合える柔軟性と誠実さをお持ちの方

就業場所

東京都
勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分/実働7時間30分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20h以下
転居を伴う異動・転勤は一切ありません。
社用車貸与あり。効率的な働き方を会社として推進しており、定時退社を意識したオペレーションを行っています。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制(火曜日、水曜日)
年間休日 125日(昨年度実績平均:126日)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
★有給休暇が入社当日から付与されるため、中途入社直後でも安心して休みの調整が可能です。
★夏期・年末年始の8連休と合わせてメリハリエコな働き方が定着しています。

賃金

年収550万円 / 入社2年目(主任職)
年収700万円 / 入社3年目(係長職)
年収1000万円 / 入社5年目(課長職)
月給制
年収:406万円〜600万円
月給:290,000円〜
(基本給:224,200円〜、固定残業手当:35時間分/65,800円〜を含む)
※固定残業時間の35時間を超える時間外労働分は全額追加支給。
※別途、役職手当、資格手当あり(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
年間賞与回数:2回(6月、12月)
試用期間:5ヶ月(※期間中の待遇・条件に変更なし)
昇給:年2回の昇進昇格チャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当・社員割引制度
■社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■健康診断
■交通費全額支給
■退職金制度(確定拠出年金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(該当資格取得時に報奨金支給)
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修制度(新入社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 8,000円

資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(財務課責任者・対面またはWeb) ↓ 最終面接(役員・人事責任者・対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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