建築法人営業(建売住宅デベロッパー向け)/営業・業界未経験歓迎/リピート受注8割/年休121日(火水休み)/東京・神奈川・千葉・埼玉

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 建売住宅の建築を請け負う、BtoBの法人営業(リピート中心)
不動産会社や土地開発を行うデベロッパーが建てる建売住宅の建築を請け負う、BtoBの営業です。リピート中心の法人営業となります。

【具体的な仕事内容】
・新規見込み法人顧客様への営業活動(電話でのアポイント獲得中心)
・DXを用いての戸建住宅の施工提案、打合せ
・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成

※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。
※一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、コンスタントにインセンティブが付与されていきます。

【入社後の研修】
未経験の方でも、入社時に2〜3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。

【営業関連データ】
・リピート受注率:80%
・月平均契約数:2件
・年間平均契約棟数:30棟(戸)
※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。

【仕事の特徴】
・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。その知名度をもとに不動産会社やデベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を始めます。
・リピート受注が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注ができるようになります。
・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業店長を目指すほか、技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジもあります。

◆営業未経験・業界未経験の方、大歓迎(未経験採用者ほぼ100%)。実際に未経験から入社した社員が多数活躍中です
◆リピート受注率80%。個人宅への電話営業・飛込営業は一切なく、法人向けの堅実なスタイルの営業です
◆年功序列は一切なし。頑張りを給与/役職で正当に評価します。20代で年収1,000万円以上を実現している社員もいます
◆年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%。平均年収は750万円程度です
◆未経験入社で1年半後に営業店長に昇格した事例もあります
◆建築業の離職率はおおよそ25〜30%ですが、当社は10%程度。定着率の高さも自負しています
◆年間休日121日・完全週休2日制(火水)。転居を伴う異動は基本的にありません

応募資格

・経験不問(営業未経験・業界未経験の方、大歓迎。未経験採用者ほぼ100%)
・普通自動車免許をお持ちの方
・誠実な方(周囲の関係者やご自身に、うそやごまかしのない方)
・高校卒業以上
【歓迎】
【求める人物像(重視するポイント)】
・誠実さ:いい人間か。家族や仲間を大事にしているか。嘘をつかないか、素直か等
・賢さ:会話の中での地頭の良さ、要領の良さ
・やる気:志望度、年収目標と理由
・エネルギー:これまで努力してきた経験

就業場所

東京都
・所定労働時間:8時間/休憩時間:60分
・時間外勤務あり(働き方改革を推進中)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
子の看護休暇/半日有休取得制度
・完全週休2日制(火曜・水曜)
・年間休日121日(休日116日+計画休5日)
・GW休暇(5日)、夏期休暇(11日)、年末年始休暇(10日)
・年次有給休暇(半日有休取得制度あり)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など

賃金

年収1,500万円(36歳)/月収65万円+インセンティブ+賞与
年収1,000万円(32歳)/月収50万円+インセンティブ+賞与
年収750万円(28歳)/月収40万円+インセンティブ+賞与
年収600万円(25歳)/月収35万円+インセンティブ+賞与
■想定年収:400万円〜600万円(月給+インセンティブ)
■月給:240,000円〜428,500円
固定残業手当:月43,000円〜(固定残業時間30時間0分/月)を含みます
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します
■昇給:原則年1回(4月)※会社の業績によります
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績によります

■インセンティブ制度
1棟ごとにインセンティブを支給します(賞与ではなく、毎月の給与タイミングで支給)。
決済時の粗利に応じて決定しますが、1棟あたり10万円程度です。
2年目の平均が月約2棟の受注のため、2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。

※年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%。平均年収は750万円程度です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度
資格取得支援制度/半期成績優秀者表彰制度/従業員持株会制度(OHG従業員持株会)/企業型確定拠出年金制度/総合福祉団体定期保険/慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)/出産・育児支援制度/認可外保育園補助金/内閣府ベビーシッター割引券/時短勤務制度/住宅購入支援制度/オンライン健康相談/インフルエンザ予防接種補助/健康診断/健康保険組合の保養施設/宿泊補助金/制服貸与/社用携帯貸与/研修制度充実 など
■社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当:役職手当、交通費全額支給、資格手当
■試用期間:3ヶ月(待遇は正社員と同じ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 1次選考(基本WEB面接/人事ご担当者) ▼ 最終選考(WEB・対面いずれも可/取締役) ▼ 内定 ※1次選考と最終選考の間に、最終選考へ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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