【法人営業(新規営業)】フィールドセールス / Wantedly Visit

仕事内容と労働条件

仕事内容

職務内容
組織のMission ーー " Wantedly "プラットフォームの作り手

掲載いただける企業数を最大化し、事業成長を加速させる
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly を様々なシゴトに出会える魅力的なプラットフォームに成長させること

<具体的な業務>

インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 商談/日 の実施 (1名あたり 60〜70商談 / 月)
顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客:代表、人事(採用担当)がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業

入社後の流れ

Corporate部門やHRで2週間ほどの座学研修を行います。

その後は育成専門のチームに配属され、スキルやこれまでのご経験に応じてOJTをインサイドセールス or フィールドセールスにて行っていただきプロダクト&顧客理解を進め、商談デビューを目指していく流れです。(試用期間6ヶ月 / 条件変更無し)

❚ ポジションの魅力
フィールドセールスの役割は ただプラットフォームを売ること ではありません。クライアントから人が足りないとご相談いただいた際、目先の人数合わせの提案をするのではなく、「なぜ採用が必要になったのか」「どのような事業課題を解決するために、どんな人材が必要なのか」という根本的な理由を掘り下げます。

時には採用ターゲットそのものを再定義し、経営戦略に直結した提案を行うことで、企業の未来を一緒に作っていくコンサルティング的な立ち位置を担っています。

応募資格

▼必須
営業経験(1年以上/法人・個人問わず)
顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験
Wantedly のミッションや事業内容への理解・共感
【歓迎】
▼歓迎
採用 / HRサービスの営業経験もしくは、人事・採用業務(特に中途・新卒採用)の経験または深い知識
SaaSサービスの営業経験(先行投資型商材の営業経験)
IT / WEBサービス・コンサルティング等無形商材の法人営業の経験
Salesforce等のCRM/SFAツールの利用経験等、データ分析に基づいた課題解決・提案の経験

▼求める人物像
当社のミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
チームを横断したコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム 10::30、 1日の標準労働時間 8時間)
リモートワークは週1回(水曜のみ)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

賃金

年収 4,000,000円〜6,500,000円
年収内訳:みなし残業 45時間/月 + 賞与2回含
選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月)
賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月)
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
家賃補助(適用規定有)、引越代補助(上限3万円)、通勤交通費(上限3万円迄)、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
必要に応じて各種研修あり
PC周辺機器の貸与(MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給)
私服通勤可
屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています)
コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
フリーアルコール

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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