◎【東京/日本橋】幅広い経理経験を活かす|日々の実務からグループ会社を支える経理担当※グループ株式会社配属

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
会社の経理を幅広く支える、だからこそ頼られる。
会社の成長を支える実感を持ちながら、長く活躍できる仕事です。

今回お任せするのは、グループ会社の経理業務。
日々の経理実務を担いながら、会社のお金の流れを管理し、
グループ会社の事業運営を支えていただきます。

これまで経理として幅広い業務を経験してきた方であれば、
その経験を活かしていただける環境です。

【具体的には】
・仕訳、伝票処理
・売掛金、買掛金管理
・入出金管理
・経費精算
・月次、年次決算
・予算、実績管理
・親会社への報告、連携
・税理士、会計士等の外部専門家とのやり取り
・その他、経理に関する業務 など
◇使用システム:会計ソフト=勘定奉行、経費ソフト=楽楽精算

雇用主:当社
出向先:当社・グローバルコミュニケーションズ

・期間の定め:無し
・試用期間あり(6ヵ月)

【業務変更の範囲】会社の定める業務

MICEのトータルプロデュース
●コンベンション
― 国際会議
― 医学系学会
― 企業ミーティング・セミナー

●展示会・イベント
― 当社主催の展示会・イベント
― 展示会の企画・運営・海外事務局
― イベントの企画・運営

●施設運営
― 当社のホール&カンファレンス
― MICE施設を活用したまちづくり
― 文化施設・観光施設
― 科学体験施設

◆幅広く関われるからこそ、経験が活きる
一部分の業務だけを担当するのではなく、会社の経理を幅広く支えるポジションです。
これまで培ってきた経理の知識や経験を活かしながら、
経理としての視野をさらに広げていくことができます。

◆頼られるからこそ、仕事が面白い
グループ会社の経理を幅広く担うからこそ、社内のさまざまな場面で頼られる存在になります。
日々の数字を正確に処理するだけではなく、各部門からの相談に応えたり、
必要な情報を整理したり、親会社や外部の専門家と連携したり。
一つひとつの仕事が、会社がスムーズに事業を進めるための土台になります。
「経理のことなら、まず相談しよう」
そんなふうに頼ってもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。

◆自分が関わった数字や仕事が、会社の成長につながっていく
経理という立場から会社の動きを身近に感じながら、仕事の手応えを実感できます。
将来は、グループ会社の経理を担う存在へ。
まずはこれまでの経験を活かして、経理の実務を担っていただきます。
そのうえで、少しずつ業務改善やメンバーとの連携、経理業務全体の管理などにも関わり、
将来的にはグループ会社の経理を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。

「経理として、もう一段仕事の幅を広げたい」
「実務だけでなく、会社全体を見られる経理になりたい」

そんな方にも、長期的なキャリアを描いていただける環境です。

応募資格

・経理の実務経験をお持ちの方
・仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理、決算など、複数の経理業務を経験されている方
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・中小企業や少人数の組織で、幅広く経理業務を担当してきた方
・一つの業務だけでなく、経理業務を横断して経験してきた方
・親会社や他部署、税理士・会計士などと連携して業務を進めた経験がある方
・経理の実務経験を活かし、今後さらに仕事の幅を広げたい方
・将来的にチームをまとめる立場や管理職を目指したい方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方

※すべての業務を一人で完結できる必要はありません
※業界・企業規模は問いません

就業場所

東京都 中央区
当社・グローバルコミュニケーションズでの勤務時間

■2027年3月31日まで
9:00~18:00(休憩1H、所定労働時間8H)

■2027年4月1日以降(予定)
9:30~17:30(休憩1H、所定労働時間7H)

※出向先の勤務制度変更に伴い、2027年4月より所定労働時間を変更予定です
※2027年4月以降も基本給に変更ありません
※時間外労働あり(月20~30時間程度)

※雇用主は当社です
※入社後は当社・グローバルコミュニケーションズへ出向いただきます
※勤務時間、休日その他の勤務条件は出向先の就業規則に基づきます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)
・年間休日120日以上

・入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで)
・年次有給休暇(入社半年後より付与。初年度10日)
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業(入社から1年経過後)
・育児短時間勤務(子が小学校3年の年度末まで。入社から1年経過後)
・介護休業 (入社から1年経過後)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日間)
・年間休日120日以上
・入社半年後より年次有給休暇を付与(初年度10日)

賃金

月給 300,000 円 -

基本給300,000円以上
※経験・能力等を考慮の上、弊社の規程に基づき決定します
※試用期間中(6ヵ月)の賃金条件に変更なし

・通勤手当(月額50,000円上限)
・子ども手当(扶養者に限り、1子につき4,000円/月)
【賞与】年2回(7月、12月)標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月)
【昇給】年1回(7月) ※試用期間は昇給査定対象に含みません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(DC)
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考(履歴書・職務経歴書をご提出ください) 21次面接(オンライン)→SPI検査 32次面接(東京本社・対面実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員