【 インフラエンジニア/年収1,000万可】\\\Web面談/1回面接歓迎///お客様に寄り添い、システム構築を主導するインフラエンジニア募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

~本求人の募集背景~
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、
エンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。
この度、インフラソリューション本部の開設に伴いまして、インフラ領域において共に成長していく仲間を探しています。

【お任せしたい業務】

インフラエンジニアとして、サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、要件整理や顧客との調整、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。

単に決められた仕様に沿ってインフラを構築するのではなく、顧客の課題や要望を理解し、より良いインフラ環境を考え、提案していくことができるポジションです。

経験に応じて、設計・構築だけでなく、WBS作成、スケジュール調整、課題管理などのプロジェクト推進にも携わっていただきます。

具体的には・・・
顧客の要望・課題のヒアリング
インフラ環境に関する要件整理・提案
ネットワーク・サーバーの設計、構築
クラウド・オンプレミス環境の構築・移行
システム導入に向けた各種調整
WBS作成、スケジュール管理
プロジェクトの課題管理
顧客・ベンダー・社内メンバーとの調整
導入・リリース支援
若手インフラエンジニアへの技術支援・育成
経験に応じたプロジェクトマネジメント

また、将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体をリードするキャリアや、組織づくり・マネジメント領域へキャリアを広げることもできます。

◎このポジションの魅力◎
~「構築だけ」で終わらないインフラエンジニアへ~

インフラエンジニアとして設計・構築の経験を積むだけでなく、顧客との調整やプロジェクト推進まで経験できることが特徴です。

例えば、WLAN構築やネットワーク更改のプロジェクトでは、

サイトサーベイ
→ WBS作成
→ スケジュール調整
→ 設計・構築
→ 課題管理
→ 導入支援

と、インフラ構築の技術面だけでなく、プロジェクトを前に進めるための業務にも携わります。

そのため、「技術を極めたい」という方だけでなく、

「設計・構築から上流工程へステップアップしたい」
「顧客折衝やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい」
「将来的にPL・PMを目指したい」

という方にもキャリアを広げられる環境です!!!

◎チームで大規模プロジェクトに参画◎

プロジェクトにはチーム単位で参画するため、一人で案件を抱えるのではなく、メンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。

経験豊富なメンバーから技術面・プロジェクト推進面の知識を吸収しながら、徐々に担当領域を広げていくことができます。

また、若手エンジニアの育成やチームづくりにも関われるため、プレイヤーとしての技術力に加えて、リーダーとしての経験も積むことができます。

\\\直近のプロジェクト事例///
■官公庁システム統合に伴うWLAN構築・フロアスイッチ更改

官公庁システムの統合に伴い、WLAN構築およびフロアスイッチの更改を支援。

Cisco MerakiやCisco製品を活用し、サイトサーベイから設計・構築、導入まで幅広く担当しています。

<WLAN構築>

サイトサーベイ
WBS作成
スケジュール調整
資料作成
課題管理
導入支援

<フロアスイッチ更改>

設計・構築
WBS作成
スケジュール調整
資料作成
課題管理
導入支援

技術的な業務だけでなく、プロジェクト全体を管理・推進する経験も積める案件です。

■大手SIer社内向けマスターデータ配信基盤構築

プライベートクラウド環境(SDPF)における基盤設計からリリースまでを担当。

ネットワーク設計・構築
サーバー設計・構築
RHEL9のインストール・設定
ミドルウェアのインストール・設定
基盤設計~リリース

インフラ基盤を支えるネットワーク・サーバーの両方に携わりながら、設計から構築、リリースまで一連の経験を積めるプロジェクトです。

当社の事業について

◆コンサルティング事業/ソリューション事業
コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、
現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

当社の強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

◆プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、
働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。

・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◆グローバル事業…

応募資格

【必須経験・スキル(MUST)】
・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)

\\このようなご経験がある方が内定実績があります//

・AWS等のクラウド環境への移行に伴う、クラウド基盤の設計・構築
・企業ネットワークの更改に伴う、ルーター/スイッチ/FW/VPN等の設計・構築
・サーバーリプレイスに伴う、Windows/Linuxサーバーの設計・構築
・セキュリティ強化に伴う、FW・アクセス制御・セキュリティ製品等の設計・構築
・既存インフラ環境の刷新における、要件整理~設計~構築~テスト・移行

【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ※以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験

※挑戦意欲を重視します!必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。
※学歴は不問です。

志向性
■会社の成長とともに、自身も成長していきたい方
■上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
【歓迎】
必須要件にいくつか当てはまるまたはそれに匹敵するご経歴をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
■在宅勤務は可能ですか?
A:顧客の近くにいてその変化を感じ、寄り添った支援を実行するため原則出社となっております。一方で、業務内容やチーム状況に応じて在宅勤務を活用しています。特に、個人作業が中心となる場合や、特別な事情がある場合は柔軟に対応可能です。申請方法や必要な手続きについては、入社後に詳しくご案内します。また、定期的なオンラインミーティングを通じて、チームの連携やコミュニケーションを重視していますので、在宅勤務中でも一体感を持って働くことができます。

■残業時間はどれくらいですか?
A:36協定を遵守しております。稼働が膨らむことのないよう週次でチェックを行い、過剰な負荷がかからないようにしています。部署によりますが、平均して20時間前後になります。

■副業・兼業は可能か?
A:兼業・副業が社員および会社に有益をもたらすと判断でき、かつ一個人事業主(フリーランス含む)として自ら事業活動をする場合に限り、許可されることがあります。詳しくはご相談いただければと思います。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、新入社員特別休暇等

賃金

賞与: 年2回(5月・11月)
昇給: 年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・健康診断
関東ITソフトウェア健康保険組合、各種社会保険完備、通勤交通手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役職手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、健康診断、部活動等

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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