動画クリエイター/ムービーディレクター|企画・撮影・編集まで一貫/事業価値を映像で伝える/年収600~1,000万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
当社の事業・プロダクトが生み出す価値を、動画という形で分かりやすく伝えるための企画・構成・撮影・編集・ディレクションを一貫して担うポジションです。

制作するのは、広告用の短尺動画だけではありません。各事業部門の業務がCADDiによってどう変化するのか、現場の意思決定がどう高度化されるのかを、具体的なデモやユーザーを通して伝えるコンセプトムービーが中心となります。
そのため、依頼された内容をそのまま映像化する受託型の制作ではなく、まず経営層・各事業部門との議論に入り、「この事業で何を実現したいのか」「誰に何を伝えるべきか」「どんなストーリーなら価値が伝わるか」まで整理した上で映像へ落とし込むことが求められます。

完成した映像は、Webサイト、SNS、採用、イベント、社内発信など複数のタッチポイントで活用されます。企画から制作まで自ら手を動かすケースに加え、案件によっては外部クリエイターや制作会社を活用し、品質・スケジュールを含めたディレクションも担います。

【主な業務】
・各事業部門の業務変革をテーマとしたコンセプトムービーの企画・構成・制作
・経営層、事業部門との議論を通じた事業・プロダクトのナラティブ整理と言語化
・企画設計、撮影、編集、制作ディレクションまでの一貫したプロジェクト推進
・Web、SNS、採用、イベント、社内発信等に使用する動画コンテンツの制作
・外部制作会社、クリエイター等を活用する際の制作ディレクション
・制作フローや進行方法の改善、より効率的・高品質な制作体制の構築

【制作する動画のイメージ】
商品機能を説明するだけではなく、「CADDiによって顧客の業務や意思決定がどう変わるのか」をストーリーとして見せる動画が中心です。
たとえば、製造業の設計・調達・品質などの現場で、従来どんな課題があり、CADDiを活用することで人の動きや意思決定がどう変わるのかを、プロダクトデモや実際のユーザーの姿を組み合わせながら映像化していきます。

動画制作の上流から関われることが大きな特徴です。
経営や事業部門との議論を通じてテーマ・ストーリーをつくり、撮影・編集・ディレクションまで一貫して担当。「制作する人」から「事業の価値を映像で設計する人」へキャリアを広げられるポジションです。

■募集背景
当社では、事業・プロダクトの拡大に伴い、「動画」を通じて事業の価値や変革イメージを伝える重要性が急速に高まっています。
特に増えているのが、単なるサービス紹介動画ではなく、「CADDiの導入によって現場の仕事や意思決定がどう変わるのか」を、実際のデモや人を通じて伝えるコンセプトムービーです。
今後さらにWeb、SNS、採用、イベント、社内発信など映像活用が広がる中、事業のナラティブを理解し、経営層・事業部門と議論しながら企画から制作まで担える動画クリエイター/ムービーディレクターを募集します。

■PRポイント
1 制作だけでなく、経営・事業側との企画段階から入れる
このポジションでは「この内容で動画を作ってください」と渡されたものを制作するだけではありません。
経営層や事業部門と議論しながら、伝えるべきテーマ・ターゲット・ストーリーそのものを考えます。動画制作スキルを、事業理解・ブランド設計・企画力まで広げられる環境です。

2 撮影・編集だけではなく、事業の“ナラティブ”をつくる
当社が求めているのは、映像表現に長けた人だけではありません。
事業やプロダクトを理解し、「何が変わるサービスなのか」「なぜ社会に必要なのか」を整理して映像へ落とし込みます。クリエイターでありながら、編集者・ブランドストラテジストに近い役割まで担えることが特徴です。

3 Web・SNS・イベント・採用など幅広い制作経験を積める
映像の活用先は一つに限定されません。
Web、SNS、採用、イベント、社内発信まで幅広く、目的やターゲットに応じて表現方法を変えていきます。大型イベント「CADDi UNLEASH」のダイジェストムービーなど、当社ではすでに映像をマーケティング・ブランド形成に積極活用しています。

4 グローバルに拡大するブランドづくりに関われる
当社は現在910名超の組織となり、顧客は世界22カ国へ拡大。日経225構成企業のディスクリート系製造業でも半数以上への導入実績があります。
今後は日本国内だけではなく、海外顧客・海外拠点へ向けたブランド発信も重要になります。英語対応ができる方であれば、グローバル向け映像制作へ経験を広げられる可能性があります。

5 急成長中だからこそ、映像制作の仕組み自体をつくれる
社内で動画ニーズが急増している一方、完成された制作フローに乗るだけのフェーズではありません。
外部パートナーの使い方、制作プロセス、進行方法などを改善しながら、事業会社における映像制作体制そのものをつくる経験もできます。

6 事業成長が映像ニーズに直結しているタイミング
当社は2026年9月に177億円を調達し、累計エクイティ調達額363.1億円、企業価値1,820億円となっています。今後はAI開発、プロダクト拡張、北米展開、人材採用をさらに加速します。CADDi
新しいプロダクト、顧客事例、イベント、採用、海外展開が増えるほど伝えるべきストーリーも増えるため、動画がブランド・事業成長の中心的なコミュニケーション手段になっていくフェーズです。

応募資格

・動画の企画、構成、撮影、編集における3年以上の実務経験
・事業やプロダクトの文脈を理解し、ナラティブとして整理・言語化できる方
・経営層、事業部門など多様なステークホルダーと議論できるコミュニケーション力
・依頼された制作を行うだけではなく、自ら企画し、制作完了まで主体的に推進した経験
・複数案件を並行して管理・推進できる方
【歓迎】
SaaS・BtoB領域でのマーケティング動画やコンセプトムービー制作、撮影・音声機材の実務経験、採用・イベント・PRなど複数用途の映像制作経験がある方は特に親和性があります。
また、制作会社・広告代理店・映像プロダクション等の出身でも、受託制作に留まらず、クライアントの事業・ブランドを理解し、企画やストーリー設計から入り込んできた方は接点があります。

英語対応可能な方も歓迎です

就業場所

東京都 台東区
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)

出社をベースとした働き方です。
※出社頻度はチームにより異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日付与)
・看護・介護休暇(年間4日まで/ペットも対象)

完全週休2日制(土日祝休み)に加え、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も整備されています。
また、入社時に特別有給休暇が付与されるため、入社直後から柔軟に休暇を取得することが可能です。

看護・介護休暇制度も用意されており、家族だけでなくペットの看護にも利用できるなど、ライフイベントや家庭事情にも配慮した制度が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

賃金

・経験・能力を考慮し、グレードごとの給与レンジに応じて決定
・給与改定:原則年2回
・45時間分の固定残業代を含む
・固定残業時間超過分は別途支給
・ストックオプション付与あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■その他
・ストックオプション
・交通費:月150,000円まで
・部活動支援
・Teaming Offsite費用補助
・社員交流の食事代補助
・育児休業/介護休業
・結婚祝い金:50,000円
・出産祝い金:100,000円
・引っ越し補助金
・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助

■補足
育児休業・介護休業は入社3カ月後から取得可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 ※任意 → 書類選考 → 面接1~2回 → 人事面談 ※場合により実施 → 最終選考(ワークサンプル面接) → 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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