東京【人事未経験歓迎×年収400万〜】営業・エンジニア・人材業界での経験を活かして人事へキャリアチェンジ!|採用から研修・組織開発まで幅広く担当|東証プライム上場グループ|平均残業

仕事内容と労働条件

仕事内容

※当社雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

■ ミッション
貴方にお任せしたいのは、単なる「手続き」や「調整」だけの人事ではありません。新卒・中途・アルバイトなど多様な雇用の採用を成功させ、入社後の研修やインナーブランディング(社内活性化)を通じて、社員がエンゲージメント高く働ける組織を創り出すことがミッションです。
経営陣や現場と近い距離で伴走しながら、組織の課題を見つけ、自ら解決策をカタチにしていけるポジションです!

■具体的な業務内容

1採用業務(メイン業務)
※新卒・中途・パート・契約社員・業務委託まで、すべての雇用形態の採用に携わります。(対象職種:全般)

・ダイレクトリクルーティング(スカウト文章の作成・送付)
・応募者対応、面接日程調整、会社説明の実施
・採用広報(記事の作成・発信)、内定者フォロー
・請求書対応などの事務処理

2研修対応・企画
・入社研修の実施(全雇用形態対象)および研修資料の更新
・研修の企画/立案
・昇格者研修の運用(外部研修会社との窓口・連携)

3インナーブランディング業務
・社内活性化のための施策企画・運営・実施
・社内イベント(総会、懇親会など)の企画・運営

4その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図など会社情報の更新対応
・社員からの窓口対応(労務・制度・社内ツールに関する質問対応がメイン)
・その他業務

変更の範囲:当社が定める業務全般

当社の完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全て当社と同様です。
※クライド社員のみが使える制度も有り。

▼クライドの特徴
1広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム(ADMATRIX DSP)を保有
2サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116%の売上達成を続ける成長事業となり、フリービットグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ
3社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。

【仕事の魅力】
・未経験から人事へのキャリアチェンジが可能!
「人事に挑戦したいけれど実務経験がない...」という方も大歓迎。営業、人材業界、開発、アシスタントなどの経験をベースに、人事としての専門性をイチから身につけられます。

・採用から研修、インナーブランディングまで。人事の「幅広い経験」を一気通貫で獲得
業務が細分化されていないため、採用全般(ビジネス・エンジニア職)はもちろん、入社・昇格研修の企画、社内イベントの運営まで、人事・組織開発領域の全般に携われます。市場価値の高い「マルチな人事」へと成長できる環境です。

・柔軟な働き方(週2日リモートワークOK)
業務の状況(対面面接など)に応じて出社頻度の調整はありますが、リモートワークを取り入れたメリハリのある働き方が可能です。

応募資格

以下のいずれか1つのご経験(目安2年以上)をお持ちの方
・事業会社での営業経験(法人・個人不問)
・IT・Webなどの開発領域における実務経験(エンジニア、PM等)
・人事・採用アシスタントの実務経験(年数不問、サポート経験重視)

◎人事職の実務経験は一切不問!営業やエンジニア、人材業界で培ったコミュニケーション力や業界知識を活かして、憧れの人事ポジションへ挑戦できます!

<以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します!>
*人事・採用(中途・新卒・エンジニア採用)の実務経験
*社内研修の企画・運営、インナーブランディング(社内イベント企画)の経験

<こんな方を探しています!>
*「手続き業務だけ」ではなく、経営層や現場と伴走しながら組織づくりに携わりたい方
*新卒・中途・エンジニア採用から研修・組織開発まで、人事として幅広いスキルを身につけたい方
*コミュニケーション能力が高く、相手の意図を汲み取って柔軟に対応できる方
*「残業月15h以下」「週2日リモート」で仕事とプライベートを両立したい方
【歓迎】
【歓迎条件】
・人事経験がある方(採用・労務)

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
始業:10時00分/終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無

■残業:あり(平均15時間/月以下)
■リモートワーク可(週2回可能)

【雇用条件補足】
雇用先:当社
出向先:株式会社クライド

親会社「当社」にて雇用後、当社100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生・保険などもすべて当社と同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
■定例日:毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日:120日以上
■夏季休暇:2日間
■年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等

賃金

■想定年収
400万円~550万円
※月給333,334円(固定残業45時間分98,774円含む)~458,334円(固定残業45時間分135,934円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

■試用期間:3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・社員割引制度・健康診断・住宅手当・役職手当・資格取得制度
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
・MVP表彰制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(面接官1名/執行役員兼人事責任者) ↓ 最終面接(面接官1名/社長) ※希望に応じて、書類選考前のカジュアル面談も可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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