積極採用中・未経験歓迎【マーケティング・DXコンサルタント】2017年創業急成長中の注目企業 / インバウンド×HR×ITのプロダクトで食・宿泊業界の課題解決 / 海外からもニーズ

仕事内容と労働条件

仕事内容

1.マーケティング
広告予算の適切なアロケーション企画
Web広告運用(Google/Meta/Indeed等)
CPAカーブ分析、数値最適化
会員獲得施策の企画・実行
マーケティング効果測定・改善

2.セールス組織DX
Salesforce周りの改修・DX企画
オペレーションのDX、業務時間削減施策
KPIモニタリングシート設計・運用
全社のDX推進

3.全社KPIのモニタリング基盤構築
KPIモニタリング・データ可視化、レポーティング自動化
※新卒2年目、マーケティング×DXで全体最適の事業UXを創る

※執行役員-プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決

【情熱と誇りをもち、感動ある仕事を。】
我々の仕事に対するポリシーです。
自身の仕事に情熱を燃やし続け、確固たる誇りを持ち、世の中、お客様へ感動ある仕事を続けたいという強い想いが込められています。

【事業成長性】
当社が手がけている事業は、市場拡大が進むインバウント産業(食・宿泊)での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域の多方面で貢献しています。インバウンド業界の高い伸び率以外に、成長を支えている要因として大きく2つあります。1つ目はプロダクト力の強化。2つ目は採用・教育力の強化。自社プロダクトのデザイン、UI/UX、マーケティングを内製化し、オリジナリティとユーザビリティの向上のための高いプロダクト改修のスピードを実現しています。また、新卒・中途採用と合わせて人材育成に注力しており、若手が活躍できるフィールドと環境づくりに成功しています。そのため、直近3年間は増収増益を積み上げて、安定した基盤を確立しています。

他のHR企業と何が違うのか?
1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる
全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに
飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有

2.年4回の査定+インセンティブ
年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計
入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。

3.マネジメント機会・昇格スピード
実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり

4.おもてなしカルチャー
カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている
一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に

5.マーケティング・プロダクト
クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス
営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。

応募資格

【必須スキル】
目的思考が強く、手段にこだわらず課題解決に取り組める方
現場(セールス組織)へのリスペクトを持ち、意見を尊重しながら協働できる方
対面でのコミュニケーションを大事にできる方

【歓迎スキル】
マーケティング・DX・データ分析への関心の高さ(実務経験は不問)
営業などの現場経験があり、「現場が本当に欲しいもの」を理解できる方
将来的にチームの採用・マネジメントにも挑戦したい方
【歓迎】
【パーパスに共感しコミット出来る】
・簡単に諦めずに打ち手を考え抜いてやり切れる
・飲食/宿泊業界に貢献したい

【変化と成長を楽しめる】
・変化を恐れずに何事にも挑戦できる
・難易度の高い仕事に楽しんで向き合える

【勝ちにこだわる姿勢】
・課題の本質を考え解決するのが好き
・自分にも相手にもWINとなる提案がしたい

【チームメンバーと助け合える】
・仲間とともに課題にチャレンジできる
・互いの成功を共に喜べる

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・年末年始休暇・GW休暇
・有給休暇(10日~/計画年休5日あり)
・ファミリー制度休暇(結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、子のイベ
ント休暇、永年勤続休暇など)
数ヶ月に1回ペースで発生する可能性があります

賃金

〔想定年収〕
450万円~650万円

〔賃金内訳〕
月給:330,000 円~505,000円
※上記は固定残業代手当など諸手当を含む額
固定残業手当/月:90,134円~137,932円(固定残業時間45時間/月、固定深夜時間20時間/月)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理監督者としての採用の場合は残業手当の支給なし、ただし深夜超過20時間を超える場合は別途支給する
※別途住宅手当あり、上限2万円(支給条件あり)
四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。
やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しております。
定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・社員割引制度・役職手当
PC・携帯電話支給
社員旅行(2017~2019年ハワイ)
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断
予防接種
全社イベント
納会(会社負担/和食~一流レストラン)
退職金制度(確定給付企業年金)
バースデーシップ
社内ドリンク制度
再入社制度
社内表彰制度
社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
・入社後約2ヶ月間は人事部所属となり、このオンボーディング期間中に一人立ちを目指していただきます。
・リーダー研修があり昇進時にスムーズにマネジメントが実施できるよう教育をしています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回→内定 オンライン面接 :可 筆記・Web試験 :有(性格診断系)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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