オフィスワークの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

月間採用数100名の達成を目指していただきます。

採用活動の「オペレーション」と「数字」の両方を担うポジションです。

具体的な業務内容

・求人情報、採用条件の共有

■ 応募者対応・採用オペレーション
・応募者対応
・面接日程の調整
・選考進捗の管理
・内定者への連絡
・入社に向けた必要事項の確認
・入社前の進捗確認、フォロー

■ 入社前進捗管理
・内定承諾後の入社までの進捗確認
・入社書類や必要情報の回収状況確認
・入社前辞退の防止に向けたフォロー

■ 採用数・予算管理
・月次/四半期の採用数管理
・年間採用目標1000名に向けた進捗管理
・採用単価、選考通過率、承諾率などの数値管理
・採用目標達成に向けた改善施策の立案・実行

この仕事の面白さ

今回のポジションでは、決められた採用事務をこなすだけではありません。

「どこに採用予算を投下するか」
「内定承諾後の辞退をどう減らすか」

など、採用数を増やすための施策を自ら考え、実行していただきます。

Vision
境界線のない、
世界線を。

A world without borders.

当社が存在しなかった世界線と、当社が存在する世界線。
ここは、当社が存在する世界線です。
その世界線で目指すべきは、世の中の境界線をなくすこと。
学歴の間にある境界線。年齢の間にある境界線。
性別の間にある境界線。未経験者と経験者の間にある境界線。
仕事とプライベートの間にある境界線。
私たちが描いているのは、これら全てがなくなっている未来です。

★☆★☆【1. 明確なミッションとビジョン】★☆★☆

ミッション: 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」という理念のもと、
変化を求める人々を新しいステージへ導くことを使命としています。

ビジョン : 「境界線のない、世界線を。」を掲げ、学歴、年齢、性別、経験の有無、
仕事とプライベートなど、あらゆる境界線をなくす未来を目指しています。

★☆★☆【 2. 多様な事業展開】★☆★☆

人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業など、
多岐にわたるサービスを提供し、幅広いニーズに応えています。

★☆★☆【3. 急速な組織拡大と若手の活躍】★☆★☆

設立当初20名だった従業員数が、現在では700名に増加。
社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、入社1年目で支店長に抜擢されるなど、
若手が活躍できる環境が整っています。

★☆★☆【4. 挑戦を後押しする企業文化】★☆★☆

「全員が、当事者。」という価値観のもと、全員でアイデアを出し、会社を作る文化があります。
失敗から学ぶことを重視し、挑戦しないことを最大の失敗と捉えています。

★☆★☆【5. 多様なバックグラウンドを持つメンバー】★☆★☆

大手企業出身者、プロダンサー、アイドル、シェフなど、
多種多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、多様性を尊重する環境が魅力です。

★☆★☆【6. 柔軟なキャリア形成支援】★☆★☆

ジョブローテーション制度を導入し、
入社後に様々な部署を経験することで、自分の適性や興味を見極める機会を提供しています。

★☆★☆【7. 充実した福利厚生】★☆★☆

・ワーケーション制度:年2回、リゾート地でのワーケーションを実施し、仕事と休暇を両立させています。
・ファミリーデー:有給休暇とは別に、家族と過ごすための特別休暇を設け、プライベートの充実を支援しています。

★☆★☆【8. ワークライフバランスの重視】★☆★☆

ポジションによって異なりますが、完全週休2日制で年間休日は120日、有給休暇の消化率は100%を達成。
ノー残業デーの導入など、働きすぎを防ぐ取り組みも行っています。

★☆★☆【9. 教育制度の充実】★☆★☆

各種研修や資格取得支援制度を整備し、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。

応募資格

以下いずれかを満たす方
・応募~選考~内定~入社までの採用進捗管理経験
・面接日程調整などの採用オペレーション経験
【歓迎】
・採用予算の管理経験
・採用単価や採用コストの管理経験
・年間/月間の採用目標を追った経験
・内定承諾後~入社までのフォロー経験
・採用進捗の改善施策を考え、実行した経験
・Excel/スプレッドシートを用いた数値管理経験

就業場所

東京都 渋谷区
※所定労働時間8時間、休憩60分
※フレックス制度導入
※平均残業時間20時間程度
※状況に応じて、リモートワーク導入

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土・日)
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※テレワーク・在宅勤務も相談可
※有給取得率100%!

賃金

■想定年収
350万円~500万円

月給:27万円〜+役職手当+諸々手当

昇給:年2回(2月・8月)
※試用期間:2か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当・家族手当
・交通費全額支給
・リファラル採用制度
・服装自由
・健康診断
・ジョブローテーション制度
・社内イベント(社員旅行、バーベキュー、飲み会など多数)
・NO残業デー制度(毎週第二水曜日)
・FamilyDay制度(家族休暇)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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