【フィールドセールス(BPaaS)】立ち上げ3年でARR20億超!中小企業の経営課題を紐解くソリューション営業(年収500万〜650万円)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
SaaSの次の潮流「BPaaS(Business Process as a Service)」領域にて、フィールドセールス(コンサルティング営業)をお任せします。
自社プロダクト「Chatwork アシスタント」および自他社70種超のSaaS・アライアンス商材を組み合わせ、中小企業の経営者・事業責任者に対し、経営・業務課題のヒアリングからDXロードマップの構築・業務オペレーションの再設計までを一貫して提案します。

【具体的には】
・インサイドセールスがトスアップした中小企業の経営者・事業責任者に対する商談・ヒアリング
・顧客の漠然とした課題からボトルネックを特定し、自社・他社ソリューションを組み合わせた最適案の提示
・業務オペレーションのBPaaS化に向けたプロセス型化・導入伴走・追加提案(アップセル/クロスセル)
・事例の言語化、営業施策・オペレーションの仕組み化、新規事業やAI活用プロジェクトへの参画

▼顧客ニーズや市場は?
「ツールを入れて終わり」のDXでは現場の疲弊を止められない中小企業が多数存在します。「IT担当がいない」「コア業務に集中したいのにノンコア業務に追われている」といった、会社の存続に関わる構造的課題に応えます。

▼プロダクト・サービスの魅力は?
特定の自社商材を売ることだけが目的ではありません。自他社70種以上の豊富な選択肢から、顧客にとって真に必要な組み合わせを選び抜けるため、押し売りのない誠実なコンサルティングが可能です。

▼競合優位性は?

▼得られる経験・キャリアステップは?
経営層と対等に向き合う上流のコンサルティングスキルと「売れる仕組みをつくる(型化)」経験を習得。将来はリーダー/マネージャー、新規事業の企画・実行、事業開発など幅広いキャリアパスが開けます。

立ち上げ3年でARR20億突破の超成長事業。70種超のソリューションから真に必要な提案を選べる自由度とやりがいがあります。

【決まった商品を売る営業からの脱却!変数の多い本物のソリューション提案】
「自社ツールを当てはめるだけ」ではなく、経営課題の特定からオペレーション設計まで介入。営業としての市場価値を飛躍的に高められます。

【立ち上げ3年でARR20億円超!急成長事業の中核を創る面白さ】
急成長中の未整備な環境だからこそ、プレイヤーとして成果を出しつつ営業モデルの型化やチームづくりに直接関与できます。

応募資格

▼以下をすべて満たす方
・無形商材または多商材を扱う営業経験(目安1年以上)
・抽象的な課題感を具体の提案に落とし込める思考力(具体と抽象の往復ができる方)
【歓迎】
▼親和性が抜群に高い経歴
・人材紹介のキャリアアドバイザー(CA)/RA:「相手の潜在課題を引き出し、複数の選択肢を組み合わせてマッチングする」構造が酷似しています。
・不動産コンサル営業・個人/法人向け保険営業:ニーズが不鮮明な顧客から信頼を勝ち取り、課題に応じたソリューションを提案してきた方。
・SaaS/ITのコンサルティング営業・SMB営業経験者:単一商材の売り込みから脱却し、より上流の業務・経営課題解決に挑戦したい方。

▼評価されやすい実績・スタンス
・定量実績(達成率や社内順位)と行動量(商談数・PDCA)の実数値が明確な方
・0→1の立ち上げ、仕組み化・型化、チームへのナレッジ還元経験がある方

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
東京都港区虎ノ門一丁目KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。
※変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所

【勤務時間】
フレックスタイム制(メインタイム※ 10::00)
※業務遂行の推奨時間帯

【雇用形態】
正社員/契約期間の定めなし(試用期間3ヶ月)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
フレキシブル休暇、忌引休暇、生理休暇、育児休暇、介護休業

賃金

成果や行動プロセスを評価する給与体系。経験に応じてメンバー・リーダー格どちらの給与条件も検討可能です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
・リモートワーク環境貸与制度
・メンター・エルダー制度、入社後研修
・「学び、変わる」支援制度(書籍購入・記事インプット補助:購入額の50%/上限月1万円、スキル取得支援、社内勉強会開催支援)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2〜3回を予定) → 内定(※状況によりカジュアル面談や適性検査を実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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