【大阪・兵庫・京都】COBOLエンジニア|生保・カード・倉庫の基幹システム/上流から関われる/年間休日124日・副業OK・想定年収500〜700万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

<担当業務>
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画プロジェクトを決めます。

<案件事例>
■1 生命保険会社向け|基幹システム開発・保守 ― 大規模×長期/上流から関われる王道COBOL案件 ―
生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険(帳票・支払)領域の開発・保守を担当。既存システムの改修・追加開発を中心に、設計〜開発〜テスト〜保守まで一貫して携わります。ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。
・担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
・環境:COBOL、PL/I / z/OS(汎用機)

■2 倉庫業向け|基幹システム保守開発(IBM i移行予定) ― レガシー+モダナイゼーションの両軸でスキル拡張 ―
倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。VB.NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。
・担当工程:基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守
・環境:COBOL(富士通)、VB.NET、VBA / IBM i(移行予定)

■3 クレジットカード会社向け|基幹システム開発 ― 要件定義から関われる上流SEポジション ―
クレジットカード利用時の与信(オーソリ)処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。
・担当工程:要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
・環境:COBOL / IBM汎用機(z/OS等)/ DB2

<勤務地>大阪・兵庫・京都
<部署>システム部
<職種>エンジニア

■売上成長率130%で拡大中のSES企業。大阪事業所は2名/月ペースで増員中です

【1COBOLの「王道」案件が揃っている】
生命保険の基幹システム、クレジットカードの与信処理、倉庫業の基幹システム。いずれも大規模・長期で、設計から保守まで一貫して関われます

【2上流工程・モダナイゼーションへの道がある】
要件定義から関わる上流SEポジションや、IBM i への移行プロジェクトなど、レガシーで終わらないキャリアが描けます

【3案件を「選べる」SES】
承諾後の条件設定MTGでスキルとキャリアイメージをすり合わせ、複数内定後は優先順位を決めて参画先を選択できます

【4働きやすさ】
・年間休日124日/完全週休2日(土日)+祝日
・残業は月20時間以内
・副業/フリーランス受け入れ制度あり(規定あり)
・家賃負担制度・引っ越し費用支援制度あり(規定あり)

応募資格

【学歴】不問

<必須のスキル・経験>
・COBOLでの開発経験(年数不問)

<歓迎するスキル・経験>
・汎用機(IBM、富士通、日立など)の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融/保険業界の業務知識
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい方
・裁量をもって働きたい方
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してマネジメントをしたい方
【歓迎】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

就業場所

大阪府 大阪市都島区
勤務時間:10:00〜19:00(所定労働時間8時間00分/休憩60分)
残業:月20時間以内
*アサイン現場規定により変更あり
*試用期間6ヶ月(試用期間中も待遇・条件に差異はありません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

賃金

【年収】500万円〜700万円
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含みます。超過分は別途支給。

<月給例>
・月給36.8万円の場合:賞与596,480円/想定年収5,012,480円
・月給51.3万円の場合:賞与847,320円/想定年収7,003,320円
※上記「月給」欄はこの2つの月給例を下限・上限として入力しています。

【賞与】年2回(4月・10月)基本給×1ヶ月分 ※業績により変動
【昇給】年2回(4月・10月)
【残業手当】あり(みなし残業代の超過分を支給)
【通勤手当】上限4万円
【住宅手当】会社規定により支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
通勤手当(上限4万円)、住宅手当(会社規定により支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【スキルアップ支援制度】
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度、書籍購入費負担あり

【その他】
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK(自社オフィス内)
・家賃負担制度(規定あり)
・引っ越し費用支援制度(規定あり)
・副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
・確定拠出年金(401K)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1〜複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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