◆売上96億円・創業以来黒字増収のノンエクイティベンチャー◆『当社ジョブのtoC集客を担うデジタルマーケター募集!』年収〜1,200万円/週3リモート可/Google/Yahoo!

仕事内容と労働条件

仕事内容

人材紹介・求人媒体サービス「当社ジョブ」において、toC(求職者)集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せします。
単なる広告運用にとどまらず、事業側と密に連携し「事業売上の最大化」に資するマーケティングKPIの達成を担うポジションです。

■配属
採用プラットフォーム本部 ダイレクトリクルーティング事業部 マーケティンググループ

<業務内容例>
●toC集客チャネルの開拓・検証・運用
・人材紹介事業の求職者集客チャネルの新規開拓と検証
└主な媒体:Google/Yahoo!/meta/TikTok
・既存チャネルの運用全般と改善

●リスティング広告の改善
・キーワード、広告文、LPの改善施策の立案
└仮説立案から改善の実行までを一貫して担当

●LP制作の開発体制構築
・LP制作などの開発体制の構築
└実際の実装はエンジニアが担当。マーケターは企画・要件定義・ディレクションに集中できます

●志向性・強みに応じて以下もお任せする可能性あり
・新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証
・CRM(顧客管理システム)のUIや情報設計の改善
・集客成果を可視化するダッシュボードの企画・作成
└Googleスプレッドシート/Googleデータポータル/Redash

◎このポジションで得られる経験
・広告運用スキルに加え「マーケティングを手段としてビジネスを伸ばす」事業視点
・ROIが見合えば大きな投資も可能な環境での、大規模予算を動かす経験
・国内数十兆円規模の基幹産業(物流・製造・建設など)という巨大市場での集客経験

◎キャリアパス
・マーケティング → 事業企画・事業推進 → 事業責任者
・社内異動制度あり。人材・SaaS・M&A仲介の20以上の事業へ挑戦可能

<登用後のキャリア事例>
・第二新卒入社:人材事業のtoBマーケ機能を1から構築 → 人材事業横断の企画部門責任者 兼 コーポレートのブランドマネージャー
・第二新卒入社(前職コンサル):キャリアアドバイザー・マーケ・事業推進を経験 → M&A仲介事業の事業執行責任者
・新卒入社:CA・セールス・マーケを経験 → ダイレクトリクルーティング事業を0→1で立ち上げ、年間売上数億円規模へ。現在は同事業責任者

2018年4月にドライバーの人材紹介から創業し、対象職種を15以上に拡大しました。2022年にSaaS事業、2023年にM&A仲介事業を開始し、現在は20以上の事業を展開。売上96億円を突破し、今期130億円以上を見込んでいます。
創業以来黒字増収を続け、しかも株式による資金調達なし(ノンエクイティ)で成長してきた点が大きな特徴です。
本ポジションが担う「当社ジョブ」は、マーケティングを起点に成長してきた中核事業です。既存事業で十分な利益が出ているので、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行できます。新しいチャネル検証やツール導入の稟議も速く、施策をどんどん回せるフェーズです。

★創業以来黒字増収・ノンエクイティで売上96億円★
2018年4月にドライバーの人材紹介から創業。現在は人材・SaaS・M&A仲介の3モデルで20以上の事業を展開し、売上96億円を突破。今期は130億円以上を見込みます。
外部資本に縛られない独立資本体制のため、意思決定が非常に速いのが特徴です。

★代表・役員がマーケター出身★
代表の黒﨑氏は、前職エス・エム・エスで年間数億円規模のWebマーケティングを担当。社内に「企画はコストではなく投資」という文化が根づいており、ROIが合えば大きな投資も柔軟に実行できます。

★マーケ・開発・企画すべてインハウス★
LP実装はエンジニアが担当。立案から実行まで社内で完結するので、PDCAを最短で回せます。

★成果に応じた報酬還元★
入社1年で100万円以上昇給した事例や、20代で年収1,000万円以上のメンバーも在籍。

応募資格

【必須要件】
・デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず)
・当社のミッション(日本を動かす仕組みをつくる)、バリューへの共感
【歓迎】
★歓迎要件★
・広告運用経験(Google/Yahoo!/meta/TikTokなど)
・LP改善経験
・SEO対策経験
・SQL/Python/GASなどデータ分析まわりのテクニカルスキル

★求める人物像★
・顧客や現場を知る姿勢:自ら顧客の実像を知りに行ける方
・積極的な課題発見/解決力:既存課題だけでなく新しい可能性を切り開ける方
・未経験の仕事や泥臭い業務を厭わない柔軟性がある方
・ファクトに基づき仮説を立て、施策の立案から実行までやり切れる論理的思考力がある方

就業場所

東京都 中央区
▼勤務スタイル:一部リモート(週3回まで可)、出社とのハイブリッド
▼時間外労働:あり(固定残業45時間分を含む、超過分は別途支給)
▼月間平均残業時間:約40時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇
▼休日:完全週休2日制(土日祝)
▼有給休暇:入社半年経過後に10日付与
▼時短勤務制度あり

賃金

・年収600万円/月給50万円(下限)
└基本給345,555円+固定残業手当119,047円+一律手当35,398円
・年収1,200万円/月給100万円(上限)
└基本給701,110円+固定残業手当238,095円+一律手当60,795円
▼想定年収
600万円〜1,200万円
※面接評価によってスタート年収が異なります
※前職の年収・経験等を踏まえ、当社規定に基づき決定します

▼月給内訳
月給:500,000円〜1,000,000円
・基本給:345,555円〜701,110円
・固定残業手当:119,047円〜238,095円(月45時間分)
※超過分は別途支給
・その他手当(一律支給):35,398円〜60,795円

▼昇給・評価
定量成果に加え「事業をどれだけ前に進めたか」「再現性ある仕組みをつくれたか」など質的貢献も評価。上長との1on1で目標設定・振り返りを実施。
※入社1年で100万円以上昇給した事例あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・チーム飲み会補助:チームの月次飲み会の費用を補助(ランチでも利用可)
・近住手当:オフィスから2km圏内に住む方へ一定額を補助
・生成AI利用補助
・PC/ディスプレイ支給
・1on1/キャリア面談制度
・社内異動制度
・歓迎会・達成会の費用補助
・ウォーターサーバー完備
リモートワーク可(週3回まで)/育休・産休制度/時短勤務制度/私服勤務可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(全3〜4回を想定)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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