◆売上96億円突破→今期130億円以上見込/創業以来黒字増収◆『エッセンシャルワーカー産業×人材紹介の法人セールス大募集!』未経験者割合60%以上/絶対評価で年収1000万円以上多

仕事内容と労働条件

仕事内容

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える基幹産業に対して「人材・SaaS・M&A仲介」の3つの事業モデルを軸に20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業を始め、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。2022年にSaaS事業、2023年にM&A仲介事業を開始し、売上96億円を突破、今期は130億円以上を見込んでいます。
今回は、人材不足に悩むエッセンシャルワーカー産業の法人を開拓し、新規契約を結ぶ法人セールスを募集します。

●業務概要
物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業の企業に対して、人材紹介サービスの法人営業を担当します。
・新規開拓、提案、採用課題のヒアリング、契約までの一連の流れを担当
・契約後の「採用成功」までの支援も担当
└フェーズ別の分業ではないため、裁量が大きく成果を出すための工夫ができます
・この業界では人材紹介という採用手段はまだ少数派
└人材不足の企業に「新しい解決手段」を届けられる仕事です

<業務内容例>
●新規開拓
・契約につながりやすい企業リストをもとに架電し、企業とコミュニケーションを取る
└最初は部署で用意したリストを使用
└慣れてきたら自分で市場を選び、新しい領域の開拓にも挑戦できます
●サービス提案
・人材紹介の仕組み、利用メリット、料金などを企業ニーズに合わせて提案
└人材紹介の認知度が低いため、警戒心を解くコミュニケーションが必要
└同社の認知度もこれからのため、信頼を得る工夫が求められます
●採用課題のヒアリング
・契約企業の採用課題、採用したいポジション、ターゲットをヒアリング
└ターゲットが固まっていない企業も多いため、ターゲットの適正化や、求職者に響く業務内容・企業の特徴を深掘り
●求人票の作成
・ヒアリング内容をもとに、求職者に魅力が伝わる求人票を作成
●採用成功のためのフロー作り
・条件や採用ターゲットの見直し、選考フローの改善
・社内で求職者を紹介しやすくする仕組みづくり
・必要に応じて、自ら求職者のヒアリング・紹介を行うことも可能

<このポジションの特徴>
・裁量の大きさ:架電先の選定、金額の調整、提案方法、求人内容の書き方など、慣れてきたら様々な工夫が可能
・事業成長への貢献:人材紹介は入社決定時に売上が立つビジネスのため、契約獲得がそのまま売上になるわけではありません。ただし契約企業が増えるほど求職者に紹介できる求人が増え、結果として事業全体の売上拡大に大きく貢献できます

◎キャリアパス
・プレイヤーとして専門性を磨き、年収を伸ばす道(マネジメントをしなくても年収アップ可能)
・マネジメント職(役割報酬制度:1等級=3名規模〜)への挑戦
・社内異動制度で別職種へのチャレンジも可能(例:キャリアアドバイザー、人事採用担当など)

2018年にドライバーの人材紹介から始まり、対象職種を15以上に拡大。売上96億円を突破し、今期は130億円以上を見込むなど急成長を続けています。創業以来黒字増収を続け、外部資金に頼らず成長してきた点も特徴です。
エッセンシャルワーカー産業では人材紹介の活用がまだ一般的ではないため、ブルーオーシャンに近い市場を切り開く面白さがあります。契約企業が増えるほど紹介できる求人が増え、事業全体の成長に直結するポジションです。

★売上96億円突破・今期130億円以上見込の急成長企業★
2018年創業。人材・SaaS・M&A仲介の3事業モデルで20以上の事業を展開。外部資金調達をせずに成長を続けています。

販売・接客経験があれば営業経験は法人・個人不問。人材業界未経験からの挑戦も歓迎。

★絶対評価で「やればやった分だけ」★
年収1,000万円以上が多数。最高年収1,660万円、平均年収612万円、平均年間昇給額99.2万円。
相対評価ではないため、他メンバーの成績に左右されず、チームで互いの成長を喜べる環境です。

★新規開拓〜採用成功まで一気通貫★
アポ獲得・契約などフェーズごとの分業ではなく、全工程を担当。提案方法や求人の見せ方まで自分で工夫できます。

応募資格

【必須要件】
・当社のミッション・バリューへの共感
・個人・法人問わず、販売接客または営業の経験
・目標数字に向かって、達成のために努力した経験

・人材業界未経験OK(未経験者割合60%以上)
【歓迎】
★歓迎要件★
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを本気で目指せる方
・誰も成し遂げたことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・新規開拓(テレアポ・飛び込み等)の経験がある方
・無形商材・高単価商材の営業経験がある方
・物流・建設・製造・整備業界への理解がある方

就業場所

東京都 中央区
▼勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※時間外労働あり。固定残業手当は月45時間分を含み、超過分は別途支給
▼月間平均残業時間
40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(誕生日・記念日などに特別有休1日)
・産前産後休業・育児休業(取得実績多数)
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇は入社半年後に10日付与

賃金

▼想定年収
400万円〜600万円
※入社後、目標連動の報酬制度で年収1,000万円以上多数
※面接評価により入社時の年収が決まります

▼月給の内訳
月給:333,334円〜500,000円
・基本給:227,037円〜345,555円
・固定残業手当:月45時間分 79,365円〜119,047円(超過分は別途支給)
・その他手当(一律支給):26,932円〜35,398円

・入社時(下限):400万円/月給333,334円(基本給227,037円+固定残業手当79,365円+その他手当26,932円)
・入社時(上限):600万円/月給500,000円(基本給345,555円+固定残業手当119,047円+その他手当35,398円)
・社内実績:平均年収612万円、最高年収1,660万円
▼評価・昇給
・絶対評価制度
・半年ごとの成果でグレードが決まり、目標達成で全員に昇給の可能性あり
・平均年間昇給額99.2万円

▼備考
試用期間3ヶ月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・チーム飲み会補助:チームの月次飲み会費用を補助(ランチでの利用も可)
・近住手当:オフィスから2km圏内に住む方に家賃補助(月額2万円・東京勤務のみ)
・歓迎会費用補助:入社時のチームランチ・ディナー費用を補助
・達成会費用補助
・表彰制度(月次・半期表彰、バリュー表彰)
・1on1/キャリア面談制度
・社内異動制度
・ベビーシッター利用支援(1日最大4,400円割引)
・生成AI有料プラン利用補助
・PC・ディスプレイ・社用スマートフォン支給
・私服勤務OK(部署により一部ルールあり)
・ウォーターサーバー・給湯室完備、一部オフィスに有料食堂
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当、住宅手当(近住手当)、育休・産休制度、服装自由

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(2回想定)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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