【エンジニア教育・研修リード】東証プライム/年収800万〜1250万円/エンジニア組織の能力開発・DOJOプロジェクト責任者/土日祝休み・平均残業13h

仕事内容と労働条件

仕事内容

モノタロウのエンジニア組織(数百万行規模のレガシーからモダン化を推進中)全体の技術底上げ・成長を支援する「DOJOプロジェクト」の実行責任者として、研修・評価制度(DOJO帯制度)の企画・運営・改善をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■DOJO帯制度の企画・運営・改善
・段位(白帯・茶帯・黒帯など)による技術力認定制度の拡充
・LLM技術を活用した認定試験システムの開発・保守、試験/学習コンテンツのアップデート
■DOJO研修の企画・運営
・組織課題や技術水準に応じた効果的な研修の企画・実施・効果測定
・研修結果の帯制度への反映と継続的なトラッキング
■デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
・枠組みにとらわれない全社的なエンジニア生産性向上・育成環境の設計・推進

※業務の変更範囲:会社の定める業務全般

【DOJOプロジェクトの実行責任者/生成AI時代の新しい研修・制度構築】
技術認定(白帯・茶帯・黒帯など)「DOJO帯制度」の拡充やLLMを活用した試験システム構築など、時代の先を行くイネーブルメント制度を主導できます。

【圧倒的ハイレイヤー&高年収(最高1250万円)】
エンジニア組織の能力向上に直接影響を与えるポジションであり、高いプレゼンスを発揮いただけます。

【最新技術×生成AI時代の先端イネーブルメント】
モダナイゼーションやLLM活用など、Software Engineeringのパラダイムシフトに合わせた研修・評価仕組みづくりに挑戦できます。

【抜群の就業環境】
完全週休2日制(土日祝)、平均残業13時間程度、有休取得率9割以上。フレックスや各種手当も充実しています。

応募資格

【必須経験・スキル】
■3年以上のITエンジニアとしての実務経験
■エンジニア向けの教育・研修、キャリア開発、DevEnablement等に対する深い理解や情熱
■多角的なステークホルダー(現場エンジニア、マネジメント層、外部講師等)を巻き込みプロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力
■モダンな技術スタック(マイクロサービス、Kubernetes、クラウドネイティブ等)に関する知識または実務経験
【歓迎】
技術研修や社内勉強会、技術コミュニティ(社内外)の企画・運営経験がある方

生成AI/LLMを活用した業務効率化や試験システム構築等の実務・知見がある方

プロジェクトマネジメント能力およびドキュメンテーション能力に長けている方

就業場所

大阪府 大阪市北区
勤務時間:
09:00 〜 18:00(実働8時間/休憩1時間)
※コアタイム10:00〜15:00の時差出勤・育児介護フレックスタイム制度あり

月間平均残業時間:
20時間以下(月平均残業13時間程度)

時間単位有給制度あり(事前申告・承認制)
時短勤務制度あり(小学6年生終了まで)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
・完全週休二日制(土・日、祝日)
・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上
有給休暇取得率9割以上
年間休日120日以上で、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。

賃金

年収800万〜1,250万円(基本給+各種手当+賞与)
※前職の年収・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします
年収500万〜800万円(基本給+各種手当+賞与)
※前職の年収・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年2回/賞与:年2回
リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度・交通費支給・社員割引制度・持株会制度・健康診断
社会保険完備(入社日より加入)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(UR入居時に補助あり)、退職金制度(養老保険を利用した外部積み立て方式)、従業員持株会制度、社員割引制度、リモートワークOK、副業OK

その他の福利厚生・諸手当:
・単身赴任補助制度、転居費用補助
・ガソリン代支給、高速代支給(条件あり)
・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・時短勤務制度(小6終期まで/5h〜7.5h)
・ベビーシッター補助制度
・社内ドリンクサービス(コーヒー・紅茶・緑茶無料)
・資格取得・知識習得支援(情報処理・簿記等の公的資格・研修費用全額会社負担)
・慶弔金(結婚・出産)、遺族補償制度、懇親会補助
・「えるぼし(3つ星)」取得企業で、性別問わずキャリアアップできる環境が整っています。
・事前許可制で副業も可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → WEBテスト + 1次面接 → 最終面接 ※選考状況に応じてステップが変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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