【28卒/キャリアアドバイザー】月給30万円〜・賞与年2回・昇給年2回・インセンティブあり|土日祝休み・年間休日120日以上|青山勤務・転勤なし|CAからスタートし両面型へ!マーケ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【キャリアアドバイザー(人材紹介)】
当社グループのグループ会社「株式会社AgLab」にて、
人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。
AgLabはAI関連事業と人材紹介事業を展開しており、
IT/マーケティング/M&A/不動産など、
当社の強みを活かした領域に特化しています。
※当社で採用後、AgLabへ出向となります。

【具体的には】
◎選考対策・面接フォロー・内定承諾までの伴走支援
◎採用市場・業界動向のリサーチ・分析

【入社後の流れ】
入社後は業界知識・業務の基礎を学ぶ研修からスタートします。
研修と並行してOJT形式で実践し、
先輩社員のフォローを受けながら早期の戦力化を目指します。
徐々にRA(企業側対応)業務も担当していきます。

【将来的には】
CA・RAの両面型人材を目指せるほか、
経験を積む中でヘッドハント型の人材紹介や、
企業の経営層・採用責任者クラスとのやり取りにも挑戦できます。
1年目は先輩同行で基礎習得、2年目はメイン担当、
3年目以降はスペシャリスト・リーダー・マネージャーへ分岐します。

【サポート体制】
6名体制の少数精鋭チームで、
興味があれば、生成AIを活用した業務改善・マーケティング施策の企画にも取り組めます。

◆マーケティング×メディア×M&A仲介×AI×人材の掛け合わせ
マーケティング事業とM&A仲介事業からスタートし、
メディアの買収によるオウンドメディア事業、AI事業、人材事業へと多角的に展開しています。
今後も新しい事業をつくっていく予定で、
新卒メンバーも将来的には新規事業へのアサインが期待されています。

◆国内取引社数400社超・案件実績5,000件超
美容・食品・医薬品・観光・自治体など幅広い業界と取引実績があります。
1つの職種・業界に縛られず、色々な業界・役割に触れながら経験を積んでいけます。

◆強みを活かした特化領域の人材紹介
IT/マーケティング/M&A/不動産など、当社の強みを活かした領域に特化しています。
未経験からでも専門知識を身につけていけます。

経験を積む中で、企業の経営層・採用責任者クラスと直接やり取りする機会も得られます。

◆リサーチ力・仮説構築力が身につく
採用市場や業界動向のリサーチ・分析をもとに、
「どんな人にアプローチすれば企業が求める人材に出会えるか」を自分で考え抜きます。
スカウト・ヘッドハンティングを通じて、仮説を立てて動く力が身につきます。

◆生成AIを活用した業務にも挑戦可能
興味があれば、生成AIを活用した業務改善やマーケティング施策の企画にも取り組めます。

◆新卒1期生として「初期メンバー」になれる
当社にとって新卒採用は今回が初めてです。
日々の頑張りや素直な意見が、そのまま会社の仕組みや文化になっていく環境です。

◆月給30万円〜/賞与年2回・昇給年2回・インセンティブあり
月給30万円〜(固定残業代含む)に加え、賞与は年2回(2ヶ月程度)、
昇給は年2回(4月/10月)の半期評価に紐づいて実施します。

◆土日祝休み・年間休日120日以上・転勤なし
勤務地は東京都港区北青山のオフィスで、転勤はありません。
有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。

◆CAから両面型、ヘッドハンティングまで挑戦できる
まずはCA業務から経験を積み、ゆくゆくはRAも担える両面型を目指せます。
経験を積む中で、ヘッドハント型の人材紹介にも挑戦できます。

◆年次に関係なく昇格できる実力主義
成果が出ればポジションが上がる実力主義で、
入社1年程度でリーダー・マネージャーへ昇格した実例があります。

応募資格

■必須要件
・相手の話にじっくり耳を傾け、悩みや希望を汲み取った経験がある方(相談に乗る、後輩指導、カウンセリング的な関わりなど)。
・目標に向けて複数人と調整しながら物事を進めた経験がある方(学園祭運営、サークル運営、イベント企画など)。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!
✅人の悩みや本音を引き出した経験がある方
本音を引き出して意思決定を後押しする仕事です。
後輩の相談役やカウンセリング的な関わりなど、
「聴く力」を発揮したエピソードは強い評価材料になります。

✅チームや組織を巻き込みながら目標を達成した経験がある方
学園祭・サークル・イベント運営など、複数人と調整しながら物事を進めた経験は、

✅何かに頑張り抜き、うまくいかない時も人のせいにしなかった経験がある方
部活動・研究・アルバイトなどで壁にぶつかった際に、
自分で原因を考え、改善して乗り越えたエピソードが評価されます。

✅体育会系のバイタリティ・チームのために熱量を持って動ける方
当社は体育会系のような熱量を持ちながら、
お互いの頑張りを応援し合えるチームです。
チームのために主体的に動いた経験は、カルチャーフィットの面でも評価されます。

✅知的好奇心・探究心があり、未完成な環境を楽しめる方
新卒1期生のため、研修内容も現在設計中です。
曖昧な状況でも「まずやってみる」素直さと行動力があり、
業界や市場をリサーチすることを楽しめる方は活躍の幅が広がります。

★重要:面接で見ているポイント★
一次面接では現場社員が素養・地頭とカルチャーフィットを、
二次面接では部門長が配属適性・実務適性を、
最終面接では代表がキャリア志向のすり合わせと入社意思を確認します。
全選考を通して、物事を筋道立てて考え行動に移せるか、
人当たりの良さ・利他性があるか、
また、将来的に事業を動かす側に回りたいという意欲がある方は、
さらに活躍できる人材として評価されます。

就業場所

東京都 港区
時間外労働は月40時間未満です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。

賃金

・月給30万円〜(固定残業代含む)
内訳:基本給221,900円〜、固定残業代78,100円〜(45.0時間/月相当)
・賞与:年2回(2ヶ月程度)
評価制度(成績)に応じて変動します。
・昇給:年2回(4月/10月)
半期評価に紐づきます。
・住宅手当:最寄り駅から3駅圏内は月2万円、それ以外は月1万円
※実家暮らしは対象外です。
・交通費支給(社内規定に基づき支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
フリーアドレス・カフェスペースのあるオフィス環境です。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（↓ 会社説明会(+座談会) ↓ 一次面接(Web/現場社員) ↓ 二次面接(1都3県在住の方は対面、遠方の方はWeb/部門長) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(来社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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