電気回路エンジニア(メンバー層・ミドル想定)/当社奥州市

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 仕事概要(ポジション概要)
半導体需要拡大に伴い、熱処理成膜装置の性能向上・新規開発が進んでいます。ガス制御・電力制御は装置の安定稼働に直結する重要領域であり、制御基板の仕様検討・電気設計を強化するための増員ポジションです。
既に複数名の当社エンジニアが活躍している現場で、教えてもらいながら上流工程(仕様検討・試作評価)にも挑戦可能です。制御設計・電気回路に関する知識を活かしながら、装置制御の中核領域を担当できます。

■ 業務内容
熱処理成膜装置に搭載される ガス制御・電力制御系の詳細設計/制御基板の仕様検討・試作評価 を担当します。

★業務詳細
熱処理成膜装置のガス・電力制御系の詳細設計
FPGA/マイコン搭載制御基板の仕様検討・機能検証
装置コントローラーの仕様すり合わせ・改善検討
新規装置開発におけるモジュールのエレキ仕様検討
回路設計、試作評価(動作確認・調整等)
各種計測機器を用いた信号確認・デバッグ
評価データ収集、解析、改善提案
関係部署との技術調整、レビュー対応

★使用ツール/機器
AutoCAD(電気図面作成)
OrCAD(回路設計・評価)
オシロスコープ、デジタルマルチメータ、テスター
社内専用解析ツール

★この仕事の魅力
(1) 裁量の大きさ
仕様検討~試作評価まで幅広く携わり、提案が装置性能に反映される環境。
(2) スキルアップの幅広さ
FPGA/マイコン制御、計測評価、回路設計など専門性を伸ばせる。
(3) 上流工程にも挑戦
仕様検討フェーズに参加し、開発の上流から関与可能。

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変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

▼ 必須(応募要件)
装置・設備の制御設計または電気設計の経験
計測機器(オシロスコープ、テスター等)を用いた評価経験

▼ 歓迎(望ましい経験)
メカトロ設計経験
半導体/FPD製造装置の開発・設計経験
SEMI等を考慮した安全設計経験
VHDL設計経験
PLC(ラダー)設計経験
Safety PLC設計経験

▼ フィットする人物像
手を動かしながら着実にスキルを伸ばしたい方
周囲と相談しながら開発を進めたい方
装置全体を理解し、幅広い技術に挑戦したい方
安定した環境で長期的に成長したい方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

年収: 500~750万円
月給: 28.3~47.3万円
※経験・能力を考慮
※残業代は1分単位支給
※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員)

※参考
【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月

■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【住宅】
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

【退職金】
確定拠出型年金

【通勤交通費】
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【手当】
残業手当(1分単位)、役職手当 等

【労働組合】
あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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