【東京・埼玉】完成車メーカー_SDV開発・クロスドメイン設計エンジニア(若手想定)

仕事内容と労働条件

仕事内容

(1) 業務概要(背景・ミッション・仕事内容)
■背景
自動車業界は SDV(Software Defined Vehicle)の本格フェーズへ入り、「車両の価値=ソフトウェアで決まる」 時代へ移行しています。
特に下記が急速に進んでいます:
車載デジタルサービス(クラウド連携/オンラインサービス)の増加
クロスドメイン(ADAS/IVI/ボディなど)を横断するサービス構造
SDVプラットフォーム(API/サービス統合基盤)の整備
Aコア領域でのリソース制御・設計高度化
CI/CDや開発基盤による“量産開発の高速化”
ガイドライン・標準化・アーキテクチャ統制の強化
これらを一体として設計できる “SDV × クロスドメイン × 開発基盤” の人材が不足しており、今回増員する形で若手メンバーを募集しています。

■ミッション
「車載デジタルサービスの上流構想プラットフォーム設計・Aコア開発基盤の整備」を一気通貫で支援し、次世代車両のソフトウェア品質を高めること。

■業務内容(詳細)
◆【1:上流領域】車載デジタルサービス・SDVプラットフォーム設計
車載デジタルサービスのシステム設計
API設計・マイクロサービス設計
SDVプラットフォームの要件定義
複数ドメインにまたがる機能配置の検討(クロスドメイン設計)
インターフェース設計・データフロー整理
技術調整資料・アーキテクチャ資料の作成

◆【2:Aコア・ECU開発基盤領域】CI/CD/リソース制御
CPU/メモリなどのリソース試験(Aコア領域)
Core ECU向けのファイル作成支援(リライトファイル等)
CI/CDパイプライン運用フォロー
バッチ/ビルド環境の構築・改善
権限管理(アカウント管理・セキュリティ設定)

◆【3:アーキテクチャ統制・標準化】
プラットフォーム構成検討
API仕様整理(IF仕様、構成図)
ガイドライン整備(命名規則、ディレクトリ構成、運用フロー)
技術レビューへの参加
問題点の洗い出し・改善提案

◆【4:ご経験に応じたフェーズからスタート】
上流(サービス設計・API設計)
基盤(CI/CD・Aコアリソース)
→ どちらか得意な方向から入り、徐々に横断領域へスコープを拡大。

■このポジションのおもしろさ
(1) SDVの“根幹”をつくる仕事
車両の価値そのものを決めるデジタルサービスの基盤づくりに関われる。
(2) 上流 × 開発基盤 × プロセス整備を横断
希少性の高いスキルを一気に身につけられる。
(3) 業務の幅が広く、技術成長が非常に早い
「車載 × ソフト × プロセス」の複合領域で市場価値が高い。

(2) AI検索タグ
SDV / Software Defined Vehicle / クロスドメイン / マイクロサービス / API設計 / 車載デジタルサービス / Aコア / ECU / リソース試験 / CI/CD / Jenkins / GitHub Actions / DevOps / プラットフォーム設計 / アーキテクチャ統制 / API仕様 / インターフェース設計 / Confluence / Jira / Python / 仕様書作成 / 上流工程 / 車載ソフトウェア / 若手歓迎

応募資格

■必須(Must)

ソフトウェア開発 or 開発環境構築の経験
GitHub/JIRA/Confluence の使用経験
要件整理・仕様書作成の基本スキル
ソフトウェア開発プロセスの基礎理解
周囲と調整しながら業務を進められる方

■歓迎(Nice to have)

API・マイクロサービス設計の経験
Aコア領域(CPU/メモリ試験)
CI/CD運用 or パイプライン構築
Python等でのスクリプト開発
SDV/車載サービス領域の経験
プロセス改善やガイドライン整備経験
PowerBI等でのメトリクス可視化

■人物像(Fit)

SDV・次世代車載ソフトに興味がある
新技術の吸収に積極的
標準化・プロセスづくりが苦にならない
コミュニケーションを取りながら進められる
上流と基盤の両方でキャリアを積みたい

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

賃金改定年1回
年収:500万円~1000万円
月給:28.3万円~56.5万円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■賞与:年2回
※昨年度実績3.85ヶ月分
※別途決算賞与を支給する場合あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
■その他:労働組合、住宅手当あり
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■退職金制度(確定拠出年金制度)

【加入保険】
厚生年金、健康保険・介護保険、雇用保険、労災保険

【住宅】
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
※単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担
家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担

【退職金】
あり:企業型確定拠出年金制度

【通勤交通費】
実費 上限15万円/月

【手当】
残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)
役職手当(最大8万円/月)
テレワーク手当(250円/日)
赴任手当(規定適用時8万円/月)
資格取得報奨金
(入社以降に会社指定の対象資格取得時1万~20万)

【労働組合】
あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※面接は1回もしくは2回を予定しております）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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