【未経験歡迎×反響営業中心×国交省基準対応のAI警備】交通誘導の人手不足をAIで解決する法人営業/新宿/年収350〜500万円/商談受注率40%超

仕事内容と労働条件

仕事内容

道路工事現場などの交通誘導を「人」から「AI」へ置き換える、AI交通誘導警備システム「当社」の導入提案営業をお任せします。お客様は建設会社(ゼネコン・道路工事会社)や警備会社が中心。展示会での名刺交換やWebからのお問い合わせなど、インバウンドの反響対応が営業活動の起点となるため、テレアポでの新規開拓は主軸ではありません。商談からの受注率は40〜50%と高く、プロダクトそのものへの信頼を背景に「導入したい」というお客様と向き合える営業です。

【具体的な業務内容】
・お問い合わせ・展示会リードへの商談対応、課題ヒアリング、提案
・工事現場での見学会・デモンストレーションの企画、運営
・警察・自治体との調整補助(プリセールスと同行)
・導入後の操作講習、アフターフォロー、追加提案
・展示会・業界イベントでのプロダクト紹介
・将来的には営業戦略立案、KPI設計、業務フロー改善にも参画

【出張について】
お客様の現場は全国にあるため出張が発生しますが、日帰り圏内が中心です。宿泊を伴う出張は限定的です。

【1日の流れ(例)】
午前:ゼネコンとのオンライン商談/午後:工事会社訪問・現場見学会の対応/夕方:チームMTG、議事録・提案資料作成

【入社後の育成】
eラーニングとOJTを組み合わせた研修体制。業界知識・製品知識はゼロからで問題ありません。

【変更の範囲】会社の定める業務

リアルタイム映像解析AIと交通制御AIを組み合わせたAI交通誘導警備システム「当社」の開発・販売・保守が事業の中核。公共工事等の法令要件を満たす警備用AIプロダクトとして、建設会社・警備会社向けに全国展開中です。
ITベンダーとしてではなく警備業側の視点で、開発担当者自らが400件以上の現場に入り7年かけて磨き上げた点が最大の強み。現場主義で蓄積したデータ、独自アルゴリズム、特許技術が優位性の源泉となり、商談からの受注率40〜50%という高い成果につながっています。
国土交通省が掲げる「テクノロジーで人手不足を補う」方針とも合致し、インフラ維持・災害復旧を支える社会的意義の大きな事業です。

■交通死亡事故ゼロ・担い手不足解消という社会課題に直結する仕事
警備業界は深刻な人手不足で、誘導員が確保できず工事が始められない事態が全国で起きています。同社のAIシステムは、人が危険な車道脇に立たなくても交通誘導を成立させるプロダクト。国土交通省が掲げる「テクノロジーで人手不足を補う」方針とも合致し、公共工事などの法令要件を満たす数少ないAI警備プロダクトとして全国展開を加速しています。

■7年・400現場以上で磨いた「現場発」のプロダクト
警備業を約20年経営してきた創業者と、AI・IT領域で複数の事業を立ち上げてきた共同創業者が2018年に設立。ITベンダー視点ではなく、警備業側の視点で現場に入り込んで開発を続けてきたため、精度・使いやすさへの評価が高く、商談からの受注率は40〜50%。「良いものを、必要としている人に届ける」営業に集中できます。

■反響中心・オンライン商談中心で、法人営業デビューに最適
展示会やWebからの問い合わせが起点。炎天下での現場作業やテレアポ主体の新規開拓はありません。未経験の方は、eラーニング+OJTで業界知識を身につけながら、商談同席から段階的にステップアップできます。

■年俸350〜500万円+賞与実績3ヶ月分+インセンティブ
成果に応じたインセンティブ制度があり、成長がそのまま報酬に反映されます。

■離職者の少ない、社員を大切にする組織
創業8期目で離職者は非常に少なく、社員同士の仲が良い風通しのよい組織です。代表がハラスメント防止条項を契約書に盛り込むほど「社員が幸せを感じられる会社」づくりを重視。合宿を通じて個人のビジョンと会社の目標を紐づけ、会社の成長が自己実現につながる設計を一緒につくります。

■実質年間休日120日超の柔軟な働き方
募集要項上の年間休日は115日ですが、各種休暇制度の活用により実質120日を超える社員が多数。土曜日は研修やタスク消化に充てる日として位置づけ、必要に応じて休みを取得できる柔軟な運用です。

■月間残業20時間以下・実働7時間30分
9:30〜18:30勤務。オンライン商談中心のため、メリハリのある働き方ができます。

応募資格

【必須】
・学歴不問/職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎!
・PCの基本操作(メール、Excel・PowerPointでの簡単な資料作成)
【歓迎】
【歓迎】
・普通自動車運転免許(遠方の現場への移動で活用するため、優先度の高い歓迎要件)
・接客・販売・飲食・アパレルなど対人コミュニケーションが中心の職務経験
・消防士・警察官・警備など、社会貢献性の高い仕事に携わった経験
・建設・インフラ業界、または警備業界に関わる営業・サービス経験
・IT/SaaS/ハードウェアの提案営業経験

・人と話すことが好きで、相手の課題を一緒に解決することに喜びを感じられる方
・先輩や顧客から「可愛がられる」後輩力のある方。お客様は年配の現場責任者が中心のため、正論で押すよりも相手の懐に入り信頼関係を築ける人が活躍しています
・「交通死亡事故をゼロにする」「担い手不足でインフラが止まる社会を変える」という会社のビジョンに共感できる方
・自分が「どうありたいか」を言葉にでき、会社の成長と自身の成長を重ね合わせられる方
・ベンチャーの成長環境で、営業としての実力をつけていきたい方
・一つの会社で腰を据えてキャリアを築きたい方

就業場所

東京都 新宿区
所定労働時間:1日7時間30分/休憩60分
勤務時間:9:30〜18:30
月平均残業時間:20時間以下
勤務地は東京ブランチ(新宿)。全国の顧客現場・展示会への出張が発生しますが、日帰り圏内の業務が中心です。
山梨本社(警備部門)への転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日115日(募集要項上)/日曜・祝日休み/土曜は研修・タスク消化日として位置づけ、必要に応じて休み取得可/年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/有給休暇/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇
・各種休暇制度の活用により、実質的な年間休日は120日を超える社員が多数います。
・土曜日は商談ではなく研修・タスク消化に充てる日として運用されており、業務状況に応じて休みを取得できる柔軟な体制です。

賃金

【給与形態】年俸制(年俸を12分割して月々支給)
・想定年俸:350万円〜500万円(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・賞与:昨年度実績 3ヶ月分
・インセンティブ:あり(業務・成果に応じて支給)

【年収例】
・年収350万円:未経験入社1年目(反響対応・商談同席からスタート)
・年収420万円:入社2〜3年目/独力で商談〜受注を担当
・年収500万円:法人営業経験者入社/営業戦略・KPI設計にも参画
・時間外労働は法定に基づき別途支給(固定残業代の設定なし)。
・賞与は業績・個人評価に基づき支給(昨年度実績3ヶ月分)。
・インセンティブは受注実績等に応じて支給。
・想定年収は年俸額(賞与・インセンティブを除く)を基準に記載しています。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・交通費支給
・健康診断
・インセンティブ制度
・eラーニング+OJTによる研修制度
・社員合宿(個人ビジョンと会社目標の紐づけ)
・ハラスメント防止に関する厳格な社内規定
・代表2名が「社員が幸せを感じられる会社」を掲げ、個人のビジョンを言語化し会社の成長と重ね合わせる合宿を実施。
・創業以来離職者が非常に少なく、社員同士の距離が近い組織です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性確認(性格診断・Web受検)→ 最終面接(代表)→ 内定 ・適性確認は性格診断で、合否を判定するものではありません。代表が最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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