【BPOサービス部】人事給与パッケージ「COMPANY」保守担当 ※フレックス制

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポートを行います。
具体的には、
・顧客業務課題の整理、改善計画立案、提案を行います。
・顧客人事部からヒアリングを行いながら、システム要件定義を行います。
・影響調査、設計を通じて、COMPANYの設定内容を決定します。
・テスト環境にて設定、テストの後、本番移行を行います。
・日々の業務で発生する問合せや障害発生時の対応、定型運用作業を行います。

〈ポジションの魅力〉
※上流から下流工程までの一連をチームで分担して対応しています。
※COMPANYの開発スキルや専門的な労務知識の習得を起点として、
将来的にはプロジェクトマネジメントや新規サービスの企画にもチャレンジ可能です。

応募資格

【必須】
人事給与パッケージ「COMPANY」の導入や保守の経験をお持ちの方
※その他人事給与システム製品(パッケージ含む)の経験でも代用可
※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません

【歓迎】
PM/PLとしてのプロジェクト管理経験
アプリケーションの開発経験

就業場所

当社 中央区

就業時間・休憩

07:00〜21:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※年間休日124日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始(12月30日~1月4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業

賃金

年収 5,500,000 円 - 9,000,000円
経験、スキルに応じる
基本給(275,200円~)+固定時間外手当(80,300円~)の月給制。
※月給+賞与3回

<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間:35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■各種社会保険

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(3月・6月・12月)
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル(通年)
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1:WEBエントリー 2:書類選考 3:面接(2回)、WEB検査 4:内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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