【資格支援コーチング事業コンサルタント】事業戦略〜プログラム開発まで幅広く担う/経営課題をワンストップで支える「ワンデスクソリューション」の当社/年間休日125日・土日祝休み/想定

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 420万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事資格支援コーチング事業を推進いただける方を、急募で1名募集しています。
時間09:00〜18:00
給与年収 420万円〜800万円

この仕事について

資格支援コーチング事業を推進いただける方を、急募で1名募集しています。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 420万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
資格支援コーチング事業を推進いただける方を、急募で1名募集しています。

【仕事内容】
当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、コーチングプログラムの開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。
受講生の目標達成を力強くサポートし、事業の成長を牽引する重要なポジションです。

【業務詳細】
<事業戦略の立案と推進>
・資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理
・市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発
・既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行

<コーチングプログラムの品質管理と改善>
・受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化
・コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案

<組織マネジメントと人材育成>
・コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進
・メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり
・チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導くリーダーシップの発揮
・メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援

<外部連携と広報活動>
・資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化
・事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献
・抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション

<経営層へのレポーティング>
・事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言
・事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案

お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。

<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介

<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング

<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など、経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や、立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

◇「人の力で世界最高峰を再興する」
当社は、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。
営業一人が窓口となり、採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせ、オーダーメイドで提供。経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”国内でも稀な組織です。

◇資格支援コーチング事業の成長を牽引できるポジション
事業戦略の立案・KPI管理から、新たなコーチングプログラムの企画・開発、コーチ陣の育成、外部パートナーとの連携、経営層へのレポーティングまで、事業づくりに幅広く携われます。

◇成長を後押しする制度
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度/能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

◇働きやすい環境
完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日125日。恵比寿ガーデンプレイスタワーのオフィスで勤務いただけます。
応募資格: ・必須スキルの指定はございません(人物面・ポテンシャルを重視した選考となります)
【歓迎】
・コーチング、研修講師、人材育成等のご経験
・資格取得支援・教育サービス領域でのご経験
・事業企画やKPI設定・管理のご経験
・チームマネジメントのご経験

・目標達成意欲が高い
・素直に物事に取り組むことができる
・成長環境を希望している
就業場所: 東京都渋谷区
・勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
・試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇(お盆)
・年次有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
<年次有給休暇>
入社半年後に10日付与されます。
賃金: 420万〜800万
月給:300,000円〜
基本給:221,900円~
固定残業代月45時間:78,100円~
昇給年1回
賞与年2回
※成績により上下に変動あり
・月給には固定残業代(月45時間分:78,100円~)が含まれます。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(成績により上下に変動あり)
・インセンティブ制度あり
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備
・健康診断
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング
・子会社社長就任制度
・インセンティブ制度
・ジョブローテーション
・育児補助金制度
・介護補助金制度
・スポーツクラブ法人契約
・健康/メンタル相談サービス
・リフレッシュ施策
・宿泊施設優待
・コミュニケーション施策
・物品購入割引制度
・余暇支援施策
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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