【栃木】完成車メーカー_CAE解析エンジニア(ミドル層)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務内容(概要)
ANSA・LS-DYNA・META などを活用し、車載部品・車両システムの 構造強度・熱流体・NVH・衝突解析 を担当。
モデル構築~解析実行~評価に加え、条件設定・結果解釈・改善提案や解析高度化にも携わるミドル層向けポジションです。

■ 業務内容(具体)
構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析の計画・実行
ANSAによる前処理(ジオメトリ修正、メッシュ作成、属性設定)
LS-DYNAでの解析条件設定~ジョブ投入~結果取得
METAを用いた結果可視化・評価、レポート作成
バッテリパック、高圧配電、冷却系、サスペンションなどの車載部品解析
境界条件・ロードケース検討、評価指標の整理
衝突シミュレーションの高精度化・高速化の取り組み
CAE代替モデル(サロゲートモデル)構築サポート
レポート作成の自動化・AI化の推進
若手メンバーの技術フォロー・作業レビュー

ミドル層に期待される役割
結果の妥当性判断・改善案提案
設計・試験と連携した技術的ディスカッション
特定領域での専門性発揮
若手支援およびチームの技術底上げ

■ AIマッチングタグ
<CAEツール>
ANSA
LS-DYNA
META
FEM/FEA
メッシュ作成
衝突解析/構造解析/熱流体解析/NVH解析

<対象領域>
車載CAE解析
バッテリパック解析
高圧配電部品解析
冷却系部品解析
サスペンション解析
電動車CAE

<技術スキル>
境界条件設定
ロードケース検討
評価指標作成
ポスト処理
モデル高精度化
サロゲートモデル構築
AI活用/レポート自動化

<ソフトスキル>
技術改善提案
データ分析
若手フォロー
部署間調整
技術ディスカッション

応募資格

■ 必要要件(MUST)
CAE解析(構造/熱流体/衝突/NVHいずれか)の実務経験
ANSA・LS-DYNA・META のいずれか、または同等ツールの実務経験
境界条件・ロードケースを理解して解析を組み立てられること
新技術(代替モデル、AI活用等)への興味・吸収力

■ 歓迎要件(WANT)
ANSA/LS-DYNA/META を用いた構造・衝突・熱流体解析経験
電動車(バッテリ、冷却系、高圧配電、モータ)の知識
実車試験/ベンチ試験の計測・評価経験
モデル高精度化・高速化の検討経験
若手メンバーの技術フォロー・レビュー経験
CATIAなど設計ツールを用いた車載部品設計経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

給与改定年1回
年収:500万~750万程度を想定
月給:31.7万~47.5万

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

参考
【2023年季節賞与+決算賞与実績】
・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月
・計3.98ヵ月

【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月

■賞与:年2回(6月・12月)
※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【住宅】
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)

【退職金】
確定拠出型年金

【通勤交通費】
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【手当】
残業手当(1分単位)、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等

【労働組合】
あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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