【栃木】完成車メーカー_試験評価エンジニア(ミドル層)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務内容(概要)
バッテリパックやパワートレイン(ICE/HEV/BEV)の熱マネジメント、構造強度、シャシーテスト、BESS試験など、幅広い評価業務を担当。
ミドル層として 試験条件検討・計測ポイント設定・結果の技術的解釈・改善提案 まで踏み込んで関わるポジションです。

■ 業務内容(具体)
バッテリパックの構造強度・熱マネジメント評価
ICE/HEV/BEV向け熱マネジメント試験(単体ベンチ/実車)
冷凍サイクル統合試験、BESSテスト
計測機器の選定、取り付け、配線、セッティング
応力/歪/温度/加速度などの計測、ログ取得
シャシーテスト(シャシーダイナモ等)の計測・監視
取得データの整理・傾向分析、評価レポート作成
試験計画・手順書の理解、評価観点の検討
試験条件見直し、計測精度向上の改善提案
若手メンバーの作業フォロー、安全面サポート

ミドル層として期待される役割
計測精度・評価観点の検討や改善提案
試験品質向上や効率化への意見出し
若手の技術フォローや安全面リード

■ AIマッチングタグ
<試験・評価領域>
バッテリパック試験
熱マネジメント試験(ICE/HEV/BEV)
冷凍サイクル試験
BESS試験
シャシーテスト
車載部品評価

<計測技術>
応力/歪ゲージ
温度センサ
加速度センサ
データロガー設定
計測機器セットアップ
ログ取得/データ整理
傾向分析

<技術スキル>
試験条件設定
計測ポイント設計
評価観点の検討
試験手順書作成/改善
データ解析(Excel/簡易マクロ)
レポート作成(PowerPoint)

<電動車領域>
BEV/HEVシステム
バッテリ熱マネジメント
冷却系・熱流体の基礎理解

<ソフトスキル>
技術的コミュニケーション
根拠に基づく判断
若手フォロー
安全管理
チーム連携

応募資格

■ 必要要件(MUST)
機械/電気系の試験評価または実験業務の実務経験
計測機器を用いた測定・ログ取得・データ整理/解析の経験
試験手順の理解、試験設備の安全運用ができる方
試験環境に応じて状況判断ができる方
関係者と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力

■ 歓迎要件(WANT)
バッテリ・冷却系・パワートレインの試験経験
シャシーテスト・ベンチ試験の評価経験
応力・歪・加速度・温度計測の実務経験
試験計画書・評価レポート作成経験
電動車(BEV/HEV)の構造理解
若手メンバーへの指導経験
試験方法の改善提案経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

給与改定年1回
年収:500万~750万程度を想定
月給:31.7万~47.5万

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

参考
【2023年季節賞与+決算賞与実績】
・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月
・計3.98ヵ月

【2024年季節賞与+決算賞与実績】
・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月
・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月
・計4.09ヵ月

■賞与:年2回(6月・12月)
※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【住宅】
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
※単身赴任の際は赴任手当支給あり(8万円/月)

【退職金】
確定拠出型年金

【通勤交通費】
通勤交通費支給(月額上限15万円)

【手当】
残業手当(1分単位)、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等

【労働組合】
あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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