【経理】上場企業/年休125日/昇給年4回/20代が中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆スマートフォンを買い取り、独自の検品・研磨技術などで再生し、販売・レンタルへ。さらに端末の診断アプリや管理システムなども自社で展開する当社。

2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。成長を続ける会社の管理部門で、経理・財務を担っていただきます。

【具体的な業務】
■売掛金・買掛金の照合・突合
■仕訳、振込などの日次業務
■月次・年次決算
■各種経理資料の作成
■財務関連業務 など

まずは振込や仕入れ関連など、経験を活かせる業務からスタート。会社全体のお金の流れや社内システムを覚えながら徐々に担当を広げます。

当社では「この科目だけ」「ここまでが自分の仕事」と役割を固定しません。入社後は、経理・財務の双方に理解を広げながら、本人の強みや適性を見て担当領域を決めていきます。さらに興味が広がれば、上場企業ならではのIRなどに挑戦する道も。入社時点で将来のキャリアを決め切る必要はありません。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

苦手を直すより、得意をもっと伸ばしてあげたい

◆当社の人材育成には、ドラッカーのマネジメントが息づいています。たとえば、苦手なことがあったとしても、そこばかりを指摘することはありません。それよりも「この人は何が得意なんだろう」「どんな仕事ならもっと力を発揮できるだろう」と考えるのが私たちのスタイル。

◆だから、任せる仕事もキャリアも一人ひとり違って当たり前。そして、頑張った分をなるべく早く還元できるよう、評価は3カ月ごと。昇給のチャンスは年4回設けています。みんな同じように育てる会社ではなく、その人らしく伸びていける会社。あなた自身もまだ気づいていない"得意"が、ここで仕事になるかもしれません。

【「3年後どうなりたい?」から育成します】
一人ひとりに同じキャリアを当てはめないのが当社流。「海外関連の経理に詳しくなりたい」「将来は部門を牽引したい」など、実際に仕事をする中で新しい目標を見つけた社員も少なくありません。

本人と定期的に対話し、目標から逆算したうえで次にお任せする仕事を決定。入社後は教育担当がつき、毎日「できたこと」「つまずいたこと」を振り返りながら育成方法も調整します。早ければ3カ月、じっくり覚える方でも半年ほどでの独り立ちが目安です。

新卒か中途か、入社何年目かで、任せる仕事を決めることもありません。これまでの経験は、ここではゴールではなく“入口”。「次はこれをやってみたい」という好奇心の分だけ、仕事もキャリアも広げていけます。

■新築オフィスで快適な環境
2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。

応募資格

■経理の実務経験をお持ちの方
■日商簿記3級以上をお持ちの方

仕訳入力だけでなく、売掛金・買掛金の照合・突合など、数字の流れを理解しながら経理実務に携わってきた方を想定しています。
【歓迎】
【歓迎】
■月次・年次決算に携わった経験をお持ちの方
■自分の担当領域を決めず、さまざまな仕事に挑戦したい方
■経理の経験を足がかりにさらに仕事の幅を広げたい方
■「やったことがない」で終わらず、どうすればできるかを考えられる方
■変化の速い環境を楽しみ柔軟に行動できる方 など
■経理・財務としてのキャリアアップを求めている方
■日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、税理士科目合格簿記論のいずれかをお持ちの方

就業場所

東京都 中央区
【勤務地補足】
2024年12月にオフィス移転を行いました。
昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■月間想定残業時間:20~30時間(繁忙期は40時間を想定)
■在宅勤務・リモートワーク:基本は出社勤務です。やむを得ない事情がある場合には、リモートワークも柔軟に相談に応じています。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年間休日日数125日
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与補足】
■賞与支給:年2回(業績による)
■昇給昇格:年4回(評価制度による)
■残業手当:あり(時間外労働有無:有)
※ご経験に応じて提示年収を決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月
※試用期間中は契約社員での登用となり、試用期間経過後、正社員登用となります。
※契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
※更新上限:有 通算契約期間上限3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・社員割引制度
■育児休業取得実績あり
■教育制度:OJT
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(月2万円まで/就業規則に従います)
■定年:60歳

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（Web書類選考 ↓ 1次面接(役員/オンライン) ↓ 課題(経理・Excel関連) ↓ 適性検査(SPI) ↓ 2次面接(代表/対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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