【大阪・グランフロント大阪】採用担当(新卒・中途/採用計画〜媒体運用・説明会)|産育休の取得実績あり|年収380〜700万・年間休日127日・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

新卒・中途採用担当として、企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。

・既存施設の状況に応じた採用計画
・新規施設開所に向けた採用計画
・市場調査
・採用プロセス数値の分析
・費用の予実管理
・求人媒体の選定、運用、原稿作成のフォロー
・企業説明会の実施
・広告代理店、外部パートナーとの打ち合わせ
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます。

・大阪支店の採用担当として、採用計画の立案から媒体運用、説明会の実施まで幅広く担当できます。
・労務は別部署が担うため、採用業務に集中できる体制です。
・産育休の取得実績あり。年間休日127日・土日祝休み(年に3〜5回土曜出勤あり)。

応募資格

必須要件(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・人材業界での法人営業経験(RA/CAなど)
・不動産業界での営業経験(特に売買仲介営業歓迎)
・採用業務のご経験

・日本語能力試験N1必須で、日本人同等レベルのコミュニケーション能力を有する方
・永住権をお持ちの方

【転職回数】指定はありませんが、転職回数・短期離職が多い方はお見送りとなる可能性が高いとのことです。
【最終学歴】大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒(学歴不問)
【歓迎】
歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・面接・採用活動への関与経験
・数値目標を持った営業経験
・採用業務への強い興味、意欲

就業場所

大阪府 大阪市北区
大阪支店:大阪府大阪市北区大深町 グランフロント大阪 タワーA 27階

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇
年間休日127日(公休123日+指定有給4日)/土日祝日休み※年に3〜5回土曜出勤あり/年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇
土日祝日休み※年に3〜5回土曜出勤あり。年間休日127日(公休123日+指定有給4日)。

賃金

年収380万~700万(年2回の賞与支給あり)
※月額給与には見込残業代40時間分を含みます。
※就業時間 9:30~18:30(休憩60分)。
※試用期間6ヶ月(条件の変更なし)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
交通費支給(月5万円まで)/資格手当推奨金/社内表彰制度(四半期毎)/社会保険完備/慶弔見舞金/携帯電話・PC支給
【加入保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(1〜複数回) → 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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